引言：国有企业是国民经济命脉所在，国有企业高质量发展决定着国家经济的繁荣昌盛与社会的长治久安。国有企业实现高质量发展就必须注入以人为本思想政治优势，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入探寻思想政治工作与国有企业高质量发展的融合之路、互促之法。
一、确立以人为本的思想政治主线
深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，做好思想政治工作责任重大，意义深远。弘扬伟大建党精神，突出“两个确立”，坚决落实各级工作部署，不断增强理论武装的渗透力、新闻舆论的影响力、思想政治工作的说服力、文明创建的吸引力、企业文化的感召力，为国有企业实现高质量发展提供思想保证、舆论支持和文化动力。理论学习走深走实走心。发挥理论学习中心组“头雁”作用，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。坚持严的标准实的作风，完善党委理论学习中心组学习制度，推进各级党委中心组学思用贯通、知信行统一，推动学习贯彻工作向基层延伸、向深度拓展。深入学习领会习近平总书记在山西考察调研、看望慰问基层干部群众时重要指示精神以及关于安全生产、关于意识形态工作的重要论和重要指示精神等学习内容，引导广大党员干部自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课。
彰显理论价值，充分运用党的创新理论中蕴含的立场、观点和方法，以丰富的理论支撑，解决推动企业高质量发展和现代化建设中遇到的实际问题。以国有企业的工作成效阐释印证党的创新理论在国有企业具体实践中发挥理论支撑的重要作用。深化理想信念、核心价值观、中华传统美德教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神。加强国有企业职工心理辅导，关爱职工身心健康。切实抓好国有企业职工全员素质提升行动，教育引导全体员工弘扬“四德”精神，争当“六有”员工，珍惜工作岗位，珍惜企业荣誉，维护国有企业形象。
二、国有企业思想政治工作的原则
夯实理论基础。加强理论武装政治引领，凝聚奋斗实干思想共识。深入基层一线，倾听职工心声，总结推广经验，推出一批对实际工作有推动意义、有指导价值的理论研究成果。发挥思想政治工作研究会的“内脑”作用，积极开展思想政治工作研讨交流，准确把握国有企业高质量发展面临的形势任务，研究探索实现“三个领先”的思想政治工作新办法，推动国有企业党政重大决策部署的贯彻落实。
要立足实践。要把发现问题、分析问题、解决问题作为选题的立足点和着眼点，聚焦重点工作和重要群体，突出时代特征、行业特点、国有企业特色，充分展现思想政治工作守正创新，推动企业高质量发展的显著成果。要实事求是，坚持理论与实践相结合，立足小切口，聚焦关键点，国有企业思想政治教育工作要主题鲜明，角度新颖，逻辑清晰，资料翔实，形成可操作、可借鉴、可推广的思想政治工作创新做法。
要服务大局。遵循“实用、有用、管用”原则，紧扣发展新质生产力、推进高质量发展等生产经营中心工作，深入调查研究， 推动思想政治工作围绕中心、凝聚人心、守正创新、护航发展发挥作用，生动展现企业高质量发展和现代化建设中的新举措、新成果，努力推出一批具有理论价值和实践效果的课题研究成果，真正把思想政治工作成果转化为国有企业高质量发展的奋斗成效。
要深入群众。深入实践、深入基层深入职工开展调查研究，紧密结合安全生产、精益管理、成本管控、新质生产力等工作，解决广大员工在思想政治工作中存在的疑点痛点难点，准确发现问题，透彻分析原因，提出创新举措，找到思想政治工作与中心工作融合的着力点、发力点。与国有企业特色、体现工作业绩、展示经验亮点相结合，坚决防止大而化之、泛泛而谈，讲道理缺乏理论依据，讲实践缺少事实支撑，必须紧密结合实际，摆事实、列数据，言之有据、言之有物。
三、思政优势助力企业高质量发展
拓展主题宣讲服务基层。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大，山西省第十二次党代会精神，上级重要会议、重要活动、重要讲话，紧扣“全方位推动高质量发展”“提质增效”“共同富裕”等主题组织开展主题宣讲。通过邀请理论专家培训、选送优秀骨干外部学习，选拔五星级草根名嘴等，加强宣讲队伍建设，提升整体理论素养。坚持将理论宣讲与调查研究有机结合，开展内容丰富、形式多样的理论宣讲活动，做到理论宣讲贴近职工、贴近实际、贴近民生，让习近平新时代中国特色社会主义思想进国有企业、进一线、进车间、进班组。
严肃工作纪律上下联动，融合发展强化舆论引导。围绕中心、服务大局，坚决反对本位主义，切实强化大集团意识，营造沉下心来、扑下身子、干事创业的良好氛围。强化正面宣传，用好各类媒体阵地，进一步抓好国有企业安全生产、主强辅优、深化改革、环境整治、科技创新、民生改善等方面的宣传工作。数字赋能融合发展，既做到及时准确、生动深入，又保证专业权威、导向清晰。用好融媒体数字信息平台，不断加强传播手段，推出更多融媒体产品，让思想政治工作更加鲜活、更接地气、更有温度,让正能量更强劲、主旋律更高昂。
深化思想政治工作树立新风，推进国有企业文明创建提档升级。以创建现代文明企业为目标，在巩固创建成果、保持创建常态的基础上，深入推动创建工作向下延伸，建立文明创建结对联建机制，创新工作方法，丰富创建载体。结合全国、省市及国资委文明国有企业的创建评比工作，适时组织内部交流研讨和外部观摩学习活动，推动国有企业整体创建工作水平。加强新时代统战工作，认真学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，引导统战成员全面、系统、准确掌握新思想新观点新论断。加强新时代国有企业统战工作，全面推动国有企业及所属党委统战工作制度化、规范化、科学化建设。做好困难统战成员帮扶工作，主动为他们分忧解难，调动他们干事创业的积极性、主动性。在广大统战成员中广泛开展国有企业高质量发展同心圆工程。
涵养文化力量接续奋斗，创新制胜打造示范矩阵。形成系统性的建设工作体系，选树命名一批特点鲜明、影响力强大的特色文化建设示范基地，发挥带动和辐射作用。有重点地抓好安全文化、廉洁文化等子文化的建设，印制特色子文化落地的书籍资料，发挥“教科书”的指导作用。创建特色安全文化体系。深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立安全发展理念和“人民至上生命至上”安全理念，自觉履行防范化解重大风险的政治责任。坚持“党政工团，齐抓共管”和“三管三必须”原则，贴近基层、贴近一线、贴近职工，用好党群工作阵地，开展安全宣传教育，丰富安全文化内容，提升安全思想意识。深入开展安全宣传教育“五个一”活动，组织一次宣讲，编印一本书籍，制作一部影片，组织一项活动，组织一项创建，持续推动安全高质量发展。
深入推进文化实践活动。用好各级各类官方自办媒体尤其是微信、微博、客户端、小程序等平台及职教中心、文化展厅长廊、活动场馆等载体，用活“微视频”“微直播”等新形式，积极开展“创作文化产品、建设文化阵地、有感文化底蕴”工程。强化意识形态责任落实，协同高效务求实干见效。提升网络舆情管控水平，从维护国有企业形象、促进国有企业健康发展，保护和激励干部干事创业的角度，进一步健全完善网络舆情搜集、研判、反馈、处置长效机制。加强网评员队伍建设，积极开展热点、难点、敏感事件的网上评论引导工作，在网上互动环节跟评点赞，引导文明上网，使网络空间更加清朗。加强网络安全日常管理，强化舆情工作与实际工作的协同联动，坚持每日零报告，加强舆情研判与快速处置，严格奖惩与问责。
严格落实意识形态责任制。常态化开展意识形态工作督导。国有企业要不定期组织开展意识形态领域分析研判工作。加强宣传系统业务培训，加强宣传系统工作队伍业务能力建设，提高写作水平、舆论引导能力和应对媒体的本领，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想队伍。创新宣传思想工作思路理念、内容形式、方法手段、体制机制，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，做到常规工作有亮点，创新工作有特色，持续提升全系统工作质量和水平。
（作者单位：山西焦煤和泰园林绿化工程有限公司）