随着社会经济的不断发展给改革进程中国有企业带来新的挑战和压力，思想政治工作也面临着新的形势。在新形势下，国有企业要适应时代发展要求，做好思想政治工作，就需要加强思想政治工作机制创新，把思想政治工作融入生产经营管理各个环节中去，并在实践中不断探索和研究思想政治工作规律和方法，建立健全思想政治工作长效机制。只有这样，才能进一步提升思想政治工作的实效性，才能更好地发挥国有企业在改革发展稳定中的生力军作用。
一、国企思想政治工作机制创新需求分析
（一）适应市场经济发展
传统思想政治工作注重思想教育和政治引导，强调对员工的思想觉悟和政治立场的培养。然而，市场经济的发展要求企业具备创新能力，不断推出新产品、新技术和新服务，满足市场需求。在市场经济环境下，国企需要更加注重员工的市场意识、竞争意识和创新意识，注重向员工传达市场信息和趋势，引导员工关注市场变化，培养敏锐的市场触觉，使其能够准确把握市场机遇和挑战，以提升企业的适应能力和竞争力。
（二）加强员工思想教育
加强员工思想教育是新时期国企思想政治工作机制创新的迫切需求。市场经济环境下，国企员工面临着来自不同思想观念的冲击，价值观念多元对国企的稳定发展和意识形态建设提出了新的挑战。在这种情况下，国企需要对思政工作机制体制进行创新，引导员工树立正确的政治立场和社会主义核心价值观，增强员工对企业发展的认同感和归属感。国企通过组织丰富多样的思想教育活动，如政治理论学习、集体讨论等，让员工深入了解国家的宏观方针政策、企业的战略发展方向，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。
（三）强化价值引领
社会主义核心价值观是中国特色社会主义的重要组成部分，是国家意识形态的核心内容。因此，国企在推进思想政治工作机制创新的过程中，需要更加注重价值引领，加强对员工社会主义核心价值观的教育和培养，并将其融入企业的文化建设和经营活动中。这要求国企坚持以人为本、诚信守法、绿色发展、共享共赢等价值观念，引领员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时应通过多种形式的教育活动，向员工传递社会主义核心价值观的内涵和意义，引导员工树立正确的价值观念。
二、新时期国企思想政治工作机制创新策略
（一）健全目标管理机制
国有企业在对思想政治工作机制进行创新的过程中，应建立健全目标管理机制，把思想政治工作融入生产经营管理的各个环节，使之成为企业的一项长效管理制度。按照目标管理的要求，把思想政治工作目标分解落实到基层、落实到人，明确每个员工的责任。把思想政治工作与生产经营紧密结合起来，把思想政治工作的内容和方式与企业生产经营各个环节紧密结合起来。国企在开展生产经营管理时，要充分发挥思想政治工作的导向作用，以思想政治工作促进企业经营管理效能的提升。国企要坚持将思想政治工作融入企业改革发展稳定大局中去，真正做到以经济建设为中心，服务于企业改革发展稳定大局。
（二）加强理想信念教育
理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现，是人生奋斗目标和前进方向的重要指引。广大职工群众只有树立了崇高的理想信念，才能坚定正确的政治方向，才能自觉地用党的理论武装自己，才能把自己的智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务上来，才能始终保持昂扬向上、奋发进取、攻坚克难、迎难而上的精神状态。
在新形势下，国企面对改革发展中出现的新情况、新问题，要把理想信念教育作为思想政治工作的重要内容，深入开展理想信念教育，要切实加强对职工群众进行党在现阶段的路线方针政策教育、中国特色社会主义理论体系教育、民族精神和时代精神教育、爱国主义和集体主义教育。国企通过开展理想信念教育，使广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在改革发展中自觉抵御各种腐朽落后思想观念和生活方式的入侵，牢固树立远大理想。国企在帮助广大职工树立正确的人生观和价值观的过程中，要从人最根本、最广泛、最普遍的利益出发，引导职工解决好个人与集体、局部与全局、眼前与长远利益的关系问题。
（三）坚持以文化人，不断增强思想政治工作的感染力
文化是社会生活的总和，也是企业思想政治工作的重要载体和重要手段。企业文化是一种以企业为主体的文化，也是一种以人为本、以人的发展为核心的文化，是凝聚职工智慧和力量，提升员工素质，促进企业和谐发展的强大精神动力。国企需要将文化建设与思想政治工作相结合，着力构建和谐、诚信、责任、创新等核心价值体系，不断提升思想政治工作的感染力和影响力。注重典型引导，突出人文关怀，加强道德规范，引导职工明是非、辨善恶、知荣辱，形成良好的道德风尚。
（四）注重创新，探索思想政治工作的新方法、新途径
国企在开展思想政治工作的过程中，要坚持用发展的眼光审视当下，用先进理论武装员工，用党的基本路线教育员工，用改革开放和发展社会主义市场经济教育员工，努力增强员工的创新意识。国企要坚持理论联系实际的马克思主义学风，在继承发扬优良传统的同时，敢于打破传统的思维定式和工作方法，坚持从实际出发，从群众中来，到群众中去，使思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众。
三、结语
新时期，社会经济的快速发展，给国有企业带来了机遇的同时，也带来了巨大的挑战，这就要求国有企业必须不断创新工作方法，加强思想政治工作，为企业的健康发展提供强有力的思想保障。国有企业思想政治工作机制创新是国有企业发展的内在要求和保证。因此，国有企业需要不断加强思想政治工作机制创新，为思想政治工作的开展提供机制体制保障。
（作者单位：霍州煤电鑫钜煤机装备制造有限责任公司）