思想政治工作乃是国有企业改革与发展的指南针和定盘星，必须始终服务于企业改革与发展的大局，确保有利于推动企业改革与发展的进程，这正是深化和落实国有企业思想政治工作的根本出发点和关键着力点。企业文化作为企业的精神标识，是推动企业锐意进取、创新发展的核心动力。优秀的企业文化能够激励职工不断自我提升，促进企业的持续成长。因此，推动国有企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合，通过先进的思想政治理论武装职工的头脑，实现思想统一、凝心聚力，进而塑造职工的价值观念、提升职工的精神境界，潜移默化地促进企业文化的创新发展，为国有企业改革发展注入不竭的精神动力。
一、国有企业思想政治工作的内涵及其意义
思想政治工作是指在企业、学校、军队等单位中，通过开展各种形式的思想教育、政治宣传和群众工作，引导广大干部职工坚定理想信念，增强文化自信，营造良好的精神文化氛围，推动单位发展的工作。思想政治工作在国有企业的发展中具有重要的作用，可使企业职工形成思想共识，提升企业内部凝聚力，带动企业转变经济发展方式，进而促进企业的和谐稳定发展。同时，国有企业思想政治工作能够规范职工的行为，有效解决企业内部矛盾，稳定职工的心理状态，提升其工作积极性。
二、企业文化建设的内涵及作用
企业的价值观、经营理念以及特色风格等是每个企业文化的综合体现，深刻影响企业的日常生产经营及今后的发展方向。一个企业的企业文化已完全融入企业的工作环境及职工的日常生活，对企业发展具有潜移默化的影响。具有良好的企业文化对企业来说是一笔重要的财富，有助于发挥企业文化的价值以提升企业的品牌效益，最终带动企业综合效益的持续提升。企业文化通过价值观与思想理念的影响使企业职工的人生观及价值观达到高度一致，从而激发职工的工作积极性，朝着共同的发展目标奋斗；通过强大的凝聚力提高职工的工作效率，从而带动生产效率的提高。企业文化在这种情况下可以通过软性约束功能发挥管理作用，经过前期企业文化的熏陶与培养，可以使企业职工处理事情及做决定时考虑企业利益，通过思想约束与道德规范避免职工做出损害企业利益与违背职业道德的行为。
三、国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合策略
（一）遵循“以人为本”的理念
国有企业开展管理工作的主要因素是人，培养与教育企业职工，使其拥有正确的行为准则与思想规范，是国有企业开展思想政治工作的根本遵循。企业应贯彻“以人为本”的理念，围绕“人”这个关键因素展开，超越了以往思想政治活动的框架，强调了人在其中的核心地位和价值展现，促进了国有企业思想政治活动与企业文化建设的深度融合，实现了个人价值与企业目标的同步提升，推动了企业员工与国有企业的共同繁荣。
现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。国有企业人才竞争的演变加快了职工在各企业之间的流动速度。这种工作模式会使职工在工作中过度偏重个人价值与能力的提升，使企业的集体利益得不到有效维护。因此，国有企业需要将企业文化构建和思想政治活动紧密结合，推动双方共同进步。
（二）以互联网+思维推进企业思想政治工作和企业文化建设的有机融合
互联网时代，人们更喜欢通过手机、电脑进行学习、交流，获取信息。这种网络活动的痕迹都会被大数据记录下来，这些数据真实地反映了人们的实际需求。在推进国有企业思想政治工作与企业文化建设融合过程中，思想政治工作人员应科学运用大数据技术，发挥其良好的数据整合和利用能力，通过大数据技术有针对性地采集职工的思想动态与文化需求，对思想政治工作中的档案信息、工作信息等实现分门别类管理和科学分析，就能准确回应广大职工实际需要。同时，思想政治工作人员通过科学分类、精准施策，针对不同人群提供相应思政教育方法和内容，有助于做好企业人员管理学习、培训、教育、实践等相关思政工作，提高思政教育成效。另外，思想政治工作人员还要充分利用互联网平台的优势，竭力丰富国有企业思想政治工作中的信息资源、教育资源等，实现资源共享和科学管理，让企业思想政治工作实现高效运作，企业文化得以创新发展。
（三）找准国有企业思想政治工作和企业文化建设的着力点
确立共同愿景，促进双方共同进步是国有企业思想政治活动与企业文化发展融合的起点和重点。企业文化发展的关键支撑是思想政治教育，企业成长离不开党的指导。持续加强和优化党对国有企业的领导，这既是企业文化发展的关键，也是思想政治活动的核心。在企业成长的道路上，促进国有企业思想政治活动与企业文化发展相结合，重视解决员工与企业间的矛盾，进而转变员工的行为规范和价值观念。在企业文化发展过程中，重视用企业文化吸引和影响员工，提升员工的认同感和归属感，在不知不觉中将习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义核心价值观融入企业文化。国有企业思想政治活动人员和企业文化发展负责人应具备一定的融合意识，不断创新工作方式，采取多种措施，大力推动国有企业思想政治活动和企业文化发展，推动思想政治与企业文化的深度结合，共同进步。
四、结语
综上所述，在推进国有企业改革和发展的进程中，促进思想政治教育与企业文化建设的紧密结合至关重要。思想政治教育为企业文化建设奠定思想基础，同时企业文化建设又能使思想政治教育的形式更加多样化。这不仅有助于有效推进企业的思想政治工作，还能提高企业文化建设的质量。因此，企业必须结合自身实际情况，重视并加强思想政治工作，拓展工作途径，改进工作机制，全面深化企业文化建设，以确保国有企业在竞争激烈的市场环境中持续稳定地发展。
（作者单位：霍州煤电集团云厦公司）