加强国有企业思想政治工作，对于提升企业的核心竞争力、推动企业的长远发展具有重要意义。
一、国有企业思想政治工作现状
在经济不断深入发展的今天，国有企业职工的思想观念和价值取向日趋多元化，对思想政治工作的要求也更加复杂多样。国有企业普遍重视思想政治工作，通过组织学习党的理论、开展主题教育、加强企业文化建设等多种途径，努力促进员工思想觉悟和道德水平的提高。但一些国有企业还面临着思想政治工作不够深入，创新方式方法不够，与业务工作衔接不够紧密等问题。
二、加强国有企业思想政治工作的重要性和紧迫性
加强国企思想政治工作，既是增强企业核心竞争力的关键所在，也是确保国企正确发展方向的必然要求，要坚持把思想政治工作摆在突出位置。作为国民经济支柱的国有企业，在当前国内外复杂多变的形势下，承担着促进经济社会发展的重要使命。加强思想政治工作，有利于引导广大职工坚定理想信念、增强企业归属感和责任感，有利于引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
三、新形势下创新国有企业思想政治工作思路
1、在建章立制、体制保障上下功夫
在新形势下，创新国有企业思想政治工作，首要任务是在建章立制和体制保障方面下功夫，以确保工作的规范化、制度化和长效化。
第一，完善思想政治工作制度体系。国有企业应结合自身实际，制定一套涵盖思想政治工作各个方面的制度体系，包括党组织工作职责、党员教育管理、思想政治工作规范等，为工作开展提供明确的制度依据。同时，要确保制度的科学性、合理性和可操作性，便于基层党组织和广大党员遵照执行。第二，加强思想政治工作制度建设。需明确各级党组织的领导责任、工作任务，确保思想政治工作“有人抓、有人管、有人负责”。国有企业要建立健全党委（党组）领导体制和工作机制，形成思想政治工作上下贯通的格局。第三，配齐配强一支思想政治工作队伍。国有企业要抓好思想政治工作队伍建设，把政治素质高、业务能力强的党员干部选拔到党务工作者队伍中来。需安排有能力的人员担任专职工作，加强对他们的培训教育，使其在政治觉悟、业务水平、创新能力等方面都有所提升。
2、在完善机制、考核管理上下功夫
第一，建立和完善思想政治工作的责任机制。国有企业在思想政治工作中要明确各级党组织和党员的责任和义务，把责任层层分解，落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。第二，健全思想政治工作考核机制。对各级党组织和党员的工作情况，要定期进行考核评价，国有企业要制定科学合理的思想政治工作考核标准和办法。如此，才能激发基层党组织和广大党员的工作积极性、创造性。
3、在服务中心、高质量发展上下功夫
要下大力气，在服务中心方面推进国有企业思想政治工作，促进国有企业高质量发展。第一，紧紧围绕企业中心工作。要把思想政治工作融入企业各项工作之中，为企业发展提供坚强的思想保证和政治保证。同时，紧紧围绕企业生产经营、改革发展等中心工作，通过强化思想引领，凝聚共识，促进企业不断实现新的发展目标，激发广大职工的工作热情和创造活力。第二，重点突出高质量的开发要求。要围绕推动企业转型升级、创新发展的高质量发展要求，抓好国有企业思想政治工作。通过加强宣传教育，引导员工树立质量意识和创新意识，不断提高企业产品质量、提高服务质量和管理水平，实现可持续发展。
4、在以人为本、营造和谐发展环境上下功夫
第一，坚持人文关怀。国有企业要通过经常性开展谈话、心理卫生宣教，对职工及时给予人文关怀与心理疏导，帮助员工解决思想问题和现实困难，创造一个和谐的工作环境。第二，加强企业文化建设。国有企业要通过提炼企业精神、塑造企业形象、丰富企业文化内涵来重视企业文化建设，从而增强员工对企业的认同感、归属感。国有企业要把国有企业的品牌，作为国有企业的文化核心来抓，同时以企业为核心，开展各种形式的文体活动，使职工的精神文化生活更加丰富，幸福感、满足感得到提升。第三，以点带面促进员工整体发展。国有企业通过为职工提供培训机会、构建成长平台，促进职工个人实现自身价值和企业发展双赢。同时建立健全激励机制，激励职工为企业发展贡献自己的智慧与力量。
5、在能力提升、队伍建设上下功夫
新形势下，创新国有企业思想政治工作，还必须在提升能力和加强队伍建设方面下功夫，打造一支高素质、专业化的思想政治工作队伍。
第一，注重能力提升。国有企业应重视思想政治工作队伍的能力建设，通过定期组织培训、交流研讨等方式，提升队伍的政治素质、业务能力和创新能力。同时，要鼓励队伍成员自主学习、实践锻炼，不断拓宽知识视野、提升综合素质，以更好地适应新时代思想政治工作的新要求。
第二，强化队伍管理。国有企业要建立和完善思想政治工作队伍的管理机制，明确班子成员在岗位上的分工，做到有章可循、有节制、高效益地运转，使班子成员的各项工作做到有的放矢。
四、结语
新时代国有企业思想政治工作创新是一项重要而艰巨的任务，需要跟紧时代步伐，不断创新，不断完善体制机制，提高企业的思想政治高度和企业员工的思想深度，推进国企高质量发展。
（作者单位：山西焦煤山煤国际豹子沟煤业）