青年是国企生机澎湃的“源动力”，思想政治工作是国企稳定健康发展的“奠基石”。新时代新征程，广大青年担负着深化国企改革、推动行业发展、服务国家重大战略实施的使命责任。随着，我国社会发展进入新时代，如何使青年思想政治工作在国企发展中更好地发挥作用，使青年更好地融入企业中心工作，让青年成为中心任务的主力军和攻坚克难的突击队，不断强化青年队伍建设，培育一支坚定理想、挺膺担当、本领高超、追逐梦想的接班人队伍，是亟待解决的重要课题。

一、做好新时代国企青年思想政治工作的必要性

（一）党和国家前途命运的基础

进入新时代，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，关心青年成长成才、谋划青年工作发展进步，激励广大青年在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、勇毅前进。青年是国家和民族的未来，他们的思想观念、价值取向和行为模式直接影响着国家和民族的发展方向。因此，做好青年思想政治工作至关重要，它关系到党和国家的前途命运，是国家长治久安和民族凝聚力的基础。

（二）历史赋予的时代责任

党的百年奋斗历程波澜壮阔，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。自“五四运动”以来，一代又一代中国青年接续奋斗、凯歌前行，从过去的“一贫如洗、一穷二白”到如今“上九天揽月，下五洋捉鳖”，他们用鲜血和汗水诉说“清澈的爱、只为中国”。历史车轮滚滚向前，理想信念的灯塔照亮前进的方向，时代的责任赋予青年，时代的光荣也属于青年。

（三）企业发展的内生动力

征途漫漫，惟改革者进，惟创新者强。国企改革发展的道路上存在诸多风险挑战，要想行稳致远，确保基业长青，就必须依靠青年力量，立足青年优势，培养青年队伍，做到厚积薄发、目标明确、谋定后动。持续加强青年思想政治教育，践行新发展理念，服务新发展格局，闯出一片新天地。

二、青年思想政治工作在国企发展中的提升策略

（一）强化组织建设，提升思想“青动力”

国企需要牢牢把握思想政治建设大方向，增强提高政治站位的紧迫感，提升对思想政治建设的关注度，以全方位、多视角、全覆盖的方式引领青年思想。一是巩固组织建设。坚持“点线面”结合，以班组为点，团组织为线，党组织为面，发挥好示范引领能力。紧紧围绕企业党组织各项决策部署，“上下一盘棋”，坚定不移坚持党的领导，确保思想政治导向不跑偏、不变形、不走样。二是丰富活动阵地。坚持“以党带团”、党团同步推进活动阵地建设。三是做好“规定动作”。规范开展“三会一课”，总结分析青年建议和意见，畅通反馈渠道。开展有趣、有内容的特色党团主题活动，不断增强青年的政治意识。四是建立科学机制。挖掘管理新模式，完善考核机制，实现“多劳多得”的政策倾斜和正向激励。拓宽青年晋升路径和成长成才空间，完善教育培训、福利保障等配套机制，解决青年“后顾之忧”。

（二）重视人才培养，提升技能“青治力”

一是当好“后备军”。打通思想引领青年、服务青年的“最后一公里”，充分整合职能、资源及人才优势，严格落实青年推优入党程序，进一步做好推优入党工作，切实起到党的助手和后备军的作用。二是创建“青”字号品牌。以“青年安全生产示范岗”等为载体，激励青年在重大工程、技术创新等急难险重任务中敢想敢干、担当作为。鼓励青年积极参加技能竞赛，以线上线下相结合的形式开展跨专业学术交流“头脑风暴”，铺就培养青年成才的道路。三是发掘复合型青年人才。要注意在科技创新、管理创新等领域发现发掘复合型青年人才，积极引导青年接触企业管理的各项工作，使其努力融入中心工作，助力企业高质量发展。

（三）融入中心发展，提升队伍“青聚力”

要想保障青年思想政治工作落到实处、收到实效，需制定青年思想政治工作责任清单，瞄着问题去、盯着问题改，一项项研究、一个个解决，不断提高工作的科学化水平。一是搭建“多平台”。激励青年员工参与文体活动、技能竞赛，引导青年员工开拓视野，增长知识，陶冶情操，升华思想。开展劳模座谈会等，发挥先进典型事迹和身边榜样号召力，引导青年见贤思齐、接续奋斗。建立多样化学习交流平台，充分利用碎片时间开拓青年视野，使其广交朋友，在“学中干、干中学”，树立终身学习意识，实现人才培养目标和企业发展需要的双向对接。二是手握“麦克风”。进一步利用好宣传阵地，如企业微信公众号、学习强国等线上平台，推送党中央重要会议精神，将新要求、新政策、新思想传递给每一位青年。开展多形式的实践教育活动，提高青年思想政治站位，为青年思想政治工作融入中心发展提供良好的思想基础和外部条件。

(四）俯下身子研究，提升服务“青合力”

一是增强服务意识。建立以青年为骨干力量的志愿服务队伍，广泛延伸服务触角，协助完成社会重要工作，积极参与义务劳动和公益活动，深入结对共建单位，了解广大群众的需求和困难，切实解决实际问题，充分展示青年蓬勃向上的良好形象。二是增强协作意识。依托读书会、“青年上台讲”等载体，开展青年喜闻乐见的成果交流会等，邀请专业能力强、工作经验丰富的模范榜样或青年榜样进行研讨，活跃学术氛围，创新交流方式，强化合作协调能力，促进青年开放性思维的形成。三是增强实践意识。充分利用群团组织平台，关注青年学习生活状况，聆听青年心声，帮助他们解决困难。进一步拓展服务领域和内容，关心青年个人发展和整体利益，切实了解青年喜爱的活动形式，营造健康公平向上的积极氛围。

三、结语

青年思想政治工作对企业发展具有决定性作用。国企要牢牢抓住服务青年成长成才这个关键切入点，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。不断深化青年思想政治工作，使其紧密融入中心发展，全力建设好青年队伍，推动企业行稳致远，实现高质量发展。

（作者单位：西山煤电集团有限责任公司机电厂）