加强国有企业党组织建设，不仅是深化国有企业改革、完善现代企业制度的必然要求，更是提升企业核心竞争力的关键所在。

一、创建学习型党组织，增强党组织的生命力

一是党委要以创建“学习型党组织”活动为契机，全面推动党组织成员的知识更新和能力提升。该活动旨在营造浓厚的学习氛围，鼓励党组织成员树立终身学习的理念。党委应定期组织专题学习会分享最新的政策解读、管理理念和业务知识。同时，要充分利用在线学习平台，提供丰富多样的学习资源，方便党组织成员随时随地自主学习。二是党委要结合本单位实际，严格学习制度。学习制度应明确学习的目标、内容、方式和考核标准，形成规范的学习管理体系。党委制定详细的学习计划，将学习任务分解到各部门、各岗位，确保每个党组织成员都能参与到学习中来。加强对学习活动的监督和考核，推动党组织成员养成良好的学习习惯，不断提升党组织的整体素质和战斗力。三是基层党组织应积极开展“强训提质、促管保安”及“师带徒”活动，进一步激发党组织成员的积极性和创造力，提升党组织成员的业务技能和综合素质。结合本单位的生产经营实际，制定针对性的培训计划，组织党员和优秀员工进行技能培训和实操演练。同时，要建立健全“师带徒”制度，鼓励经验丰富的老员工与新入职员工或年轻员工结成师徒关系，传授工作经验和技能技巧。

二、创建高效型党组织，增强党组织的执行力

一是明确职责分工，优化工作流程。党组织应详细界定每个成员的岗位职责，确保每个人都清楚自己的工作任务和职责范围。要深入分析现有工作流程中存在的问题和不足，通过简化流程、减少环节、提高效率等方式，实现工作流程的优化，提升党组织的整体运营效率。二是强化绩效考核，激发组织活力。在高效型党组织的建设中，国有企业应建立健全绩效考核机制，明确考核标准、方法和周期，确保考核工作的公平、公正和透明。绩效考核结果应与薪酬、晋升、奖励等挂钩，形成有效的激励和约束机制。此外，绩效考核还应注重过程管理和持续改进，为党组织成员提供有针对性的培训和发展机会。三是推动信息化建设，提升管理效率。应紧跟时代步伐，积极推动信息化建设，实现党组织工作的数字化、智能化和网络化。党组织可以建立信息化管理平台，将党组织成员的基本信息、工作职责、工作计划等内容纳入平台管理，实现信息的集中存储和共享。此外，通过建立员工反馈机制、在线学习平台等方式，为员工提供更加便捷、高效的服务。

三、创建内涵型党组织，增强党组织的凝聚力

一是加强党员思想教育，提升政治素养。党员作为党组织的基石，其思想境界与政治觉悟的高低直接关乎党组织的整体风貌与战斗力。因此，党组织需将党员思想教育置于首位，通过定期组织学习会、研讨会等形式，深入学习党的理论精髓、方针政策，以此强化党员的“四个意识”。党组织还应注重实践教育，引导党员积极参与志愿服务、扶贫帮困等社会实践活动，让党员在实践中深化对党的宗旨与使命的认识，锤炼党性修养。二是丰富党组织文化生活，增强团队凝聚力。党组织文化生活是党员之间沟通交流的重要平台，也是提升党组织凝聚力和向心力的重要途径。因此，国有企业应高度重视党组织文化生活的建设，通过举办丰富多彩的文体活动、知识竞赛、文艺演出等，为党员提供展示自我、相互学习的机会，营造积极向上、和谐融洽的党组织氛围。党组织还可以结合企业特点和党员需求，开展主题鲜明的文化活动，如红色旅游、党史知识竞赛、党员读书分享会等，让党员在活动中增强对党的认同感和归属感。三是强化党风廉政建设，树立良好形象。应坚决贯彻党中央关于全面从严治党的战略部署，确保各项廉政制度得到有效执行。党组织应建立健全监督机制，畅通举报渠道，鼓励党员和群众积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。对违纪违法行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以此彰显党组织的纪律严明和反腐决心。

四、结语

国有企业党组织建设的两大核心任务聚焦于创建高效型党组织与内涵型党组织。为达成此目标，国有企业要通过明确各岗位职责、加强绩效考核机制、推进信息化建设进程，以及深化党员思想教育、丰富党组织文化生活、强化党风廉政建设，全面提升党组织的执行力、凝聚力与公信力。

（作者单位：霍州煤电集团河津腾晖煤业有限责任公司）