本报讯 （记者 张文慧 通讯员 畅莉芬）去年，山西华兴铝业有限公司工会实施暖心聚力行动，着力打造“民主关怀暖人心、文体活动鼓人心、搭建平台聚人心”的“三心”职工关爱工作体系，增强职工的获得感和幸福感，为打造幸福“新中铝”提供持续动力和正能量。

民主关怀“暖人心”。工会建立健全节日、生日以及职工生病住院、退休等慰问制度，关注劳保、餐厅、通勤等民生问题，常态化开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，切实把实事做好，把好事做实。开展“五必谈五必访”等系列活动，满足职工多元化需求，以“小家”和谐促“大家”和谐；搭建单身职工联系平台，健全困难职工帮扶机制，积极协调解决职工子女入学入托等难题，解决职工后顾之忧。

文体活动“鼓人心”。丰富多彩的职工文化生活，是凝聚队伍合力、增强队伍干劲的有效手段。公司工会定期举办职工篮球赛、羽毛球、乒乓球等传统赛事，开展“元旦环厂跑”、趣味运动会、“消夏文化”艺术节等文娱活动，打造吸引力强、参与度高、受众面广的精神文化生活，确保达到凝聚人心、强身健体、推动工作的目的。做好系列主题活动，为广大职工群众搭建展示自我的平台，弘扬主旋律、传播正能量、展现精气神，让更多职工能够得到新的文体体验，切实增强职工获得感幸福感。

搭建平台“聚人心”。积极开展中铝股份设置的四项竞赛项目，通过加大奖励频次，提高表彰基础底线，激发广大职工立足岗位创效热情，助推企业高质量发展。开展合理化建议“金点子”“银点子”评选表彰工作，评比表彰由往年每年评选一次改为季度评选表彰，截至目前，共表彰“金点子”8个，“银点子”12个，优秀合理化建议19个。首次评选表彰以职工个人命名的工器具和操作法，命名工器具5个，操作法5个。通过系列活动的开展，职工士气高，班组干劲足，极大地凝聚鼓舞了人心。

员工利益无小事，一枝一叶总关情。今年，山西华兴工会将持续实施好“三心工程”，多措并举、用心用情做好职工工作，积极打造具有中铝吕梁基地的品牌文化，努力提升员工幸福感、归属感。