创新思想政治工作已经成为了现阶段党的建设以及煤矿企业发展中的一项重要工作，它成为了煤矿企业整体工作中的关键所在。目前，受市场经济飞速发展的影响，煤矿企业内外部环境都将因时势而变，煤矿企业职工思想观念呈现出多样化并越来越复杂的特点，尤其表现在习惯与行为价值观方面，使得煤矿企业的思想政治工作受到了严峻的挑战。

（一） 要重视思想政治工作

企业管理者一定要做好以下几方面的工作。首先，要主动学习，提升专业管理水平、改进经营理念和创新经营管理方法，在注重煤矿企业效益的前提下正确认识思想政治工作在煤矿企业发展中的重要意义。显而易见，有效的思想政治工作可以对煤矿企业科学可持续发展起到更大的帮助作用。其次，要考虑各个时期的发展战略以及煤矿企业发展任务等因素，对煤矿企业管理思路进行适当调整，切实增强煤矿企业思想政治工作创新实效。要以企业发展为中心，强化党组织阵地建设、健全思想道德建设体系、激发职工责任意识、摆正位置。要对员工认可与了解，使其在深度上体会到企业对其的关心，增强其归属感，促使其在较好的状态下投身建设煤矿企业，不断促进思想的不断进步，有效地提升了公司思想政治工作在市场中的核心竞争力。

（二） 要健全党建组织人才机制

煤矿企业需要加强领导层对党建思想政治工作的重视，因此要注重对党建组织人才培养工作。人才作为落实党建组织工作的因素，在党建工作中起到了重要作用。首先，要建立党建组织部，其次在进行招聘时，要严格筛选人才，使专人做到专职，只有这样，党建组织的工作才会高效地进行，煤矿企业才会得到更好的发展。党建组织部在引进了人才之后，应该经常自我学习与提升高，可采取公司内部培训或借助信息技术自学等形式。在不断完善理论知识的同时，也要融入实践之中，在实践的基础上总结经验教训，并应用到党建工作当中，通过对煤矿企业党建工作的改进来推动煤矿企业的可持续发展。另外必须加强思政队伍的建设。一支好的思政队伍，不仅能使企业的党建工作更好地进行，而且还能促进企业的经济发展，要强化思政队伍，必须重视对党员的重点培养，重视新的工作模式和方法的应用，适应新时期的要求，强化思政队伍的建设，可以通过团队协作，优化工作方法来提高企业的全面发展。

（三） 要创新思想政治工作内容

工作内容单一，死板，难以适应现阶段煤矿企业思想政治工作开展的要求，所以煤矿企业要对有关工作内容进行合理规划与创新，从而为促进与强化煤矿企业内部党建工作提供动力与支持。比如煤矿企业在互联网与信息技术的推动下，可建设以思想政治工作模式为核心的信息管理平台，让各个部门与党建工作迅速衔接，这能提高党的信息资料的安全性。通过信息平台共享资源的使用，内部人员既能掌握党建信息的动态变化，领导层又能根据职工所提供的情况来改进党建工作，落实思想政治工作与时俱进成效，开拓了工作内容不断丰富与创新的渠道。但是在目前的发展过程中煤矿企业还必须要对信息平台所用到的硬件设备以及管理软件加以科学的管理与防护，避免系统操作不规范而妨碍思想政治工作有序开展。

（四） 要强化思想政治工作标准

在进行基层思想政治工作时，需要根据现阶段煤矿企业改革与发展的整体需求，对思想政治工作进行有效的落实，对传统的工作理念与管理制度进行不断的更新与改进党建与思想政治工作，除了强调党员的教育，管理，监督作用外，还必须以联系群众，团结群众为宗旨，保证党建思想政治工作能覆盖基层，扎根基层。在工作的过程中要坚持以民为本，为民服务的原则，逐渐形成党组织是人民群众贴心人和知心人的良好形象，在这一过程中要充分地发挥其作用。

（五） 要强化煤炭企业作风建设

在新时期，现代煤矿企业面临着更加严峻的发展形势，作为国有煤矿企业要想充分发挥自身的主体作用，就必须注重并加强作风建设尤其是领导作风的建设。作为国有煤矿企业的领导人，一定要给职工营造良好氛围、创造工作条件、给职工开展职能培训、形成积极舆论导向、持续规范企业领导作风等。为此，在强化规范领导作风建设的同时，需要建构监督审查制度、积极推进国有煤矿企业党建与廉政建设、整顿国有煤矿领导作风。

煤矿党建工作要与思想政治工作相结合，才能有效地促进企业的良性发展。为此，应努力扩大融合发展的平台，以保证企业党建思想政治工作顺利进行，这不但能促进企业内部人员的全面发展，还能促进企业党建思政工作的全面发展。 （作者单位：山西焦煤霍州煤电汾河焦煤有限公司）