基层党组织是国有企业发展的根基，是党在国企中开展工作的重要组织基础。做好新时代国企基层党建工作，对于加强国企党的领导和党的建设，推动国企高质量发展，具有至关重要的意义。本文旨在深入探讨做好新时代国企基层党建工作的有效路径，为国企基层党建工作提供理论参考。

一、新时代国企基层党建工作面临的挑战

（一）思想认识不足

部分国企对基层党建工作的重要性认识不够深刻，存在 “重业务、轻党建”的现象。一些企业领导干部将主要精力放在生产经营上，对党建工作重视程度不够，导致基层党建工作缺乏有效的领导和支持。同时，部分党员职工对党建工作的认识也存在偏差，认为党建工作只是形式主义，与企业发展关系不大，参与党建工作的积极性不高。

（二）工作方式方法滞后

随着时代的发展和社会的进步，国企基层党建工作的环境、对象和任务都发生了深刻的变化。然而，一些基层党组织的工作方式方法仍然比较传统，缺乏创新意识和手段。在开展党建活动时，往往采用开会、学习文件等形式，内容枯燥乏味，缺乏吸引力和感染力，难以满足党员职工的需求。同时，在利用现代信息技术开展党建工作方面还存在不足，信息化水平较低，影响了党建工作的效率和质量。

（三）党员队伍建设存在薄弱环节

党员是国企基层党建工作的主体，党员队伍的素质直接影响着党建工作的成效。当前，部分国企党员队伍存在年龄结构不合理、文化程度偏低、先锋模范作用发挥不明显等问题。一些年轻党员缺乏系统的党性教育和锻炼，理想信念不够坚定；一些老党员由于年龄较大，学习能力和创新能力较弱，难以适应新时代党建工作的要求。

（四）党建与业务融合不够紧密

在国企中，党建工作与业务工作是相辅相成、相互促进的关系。然而，一些企业存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作不能很好地服务于企业的生产经营中心任务。一方面，党建工作缺乏针对性和实效性，不能围绕企业的发展战略和生产经营目标开展工作；另一方面，业务部门对党建工作的支持和配合不够，没有充分认识到党建工作对业务工作的促进作用，导致两者之间缺乏有效的沟通和协作。

二、做好新时代国企基层党建工作的有效策略

（一）提高思想认识，强化责任担当

1、加强理论学习，增强政治意识。国企要加强对党员职工的思想政治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企党的建设的重要论述，引导党员职工深刻认识基层党建工作的重要性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题培训、集中学习、个人自学等形式，提高党员职工的政治理论水平，让党建工作的重要性深入人心。

2、落实党建责任，明确工作分工。建立健全党建工作责任制，明确企业党组织书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他领导班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作。同时，要将党建工作纳入企业的考核体系，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建工作责任落到实处。

（二）创新工作方式方法，提高党建工作吸引力和实效性

1、丰富党建活动形式。结合时代特点和党员职工的需求，创新党建活动形式，开展多样化的党建活动。例如，开展主题党日活动、红色教育活动、志愿服务活动等，让党员职工在活动中接受教育和锻炼。同时，要注重活动的互动性和参与性，让党员职工积极参与到活动中来，提高活动的效果。可以组织党员职工参观革命纪念馆等，重温入党誓词，感受革命先辈的精神力量；开展志愿服务活动，增强党员职工的社会责任感。

2、利用现代信息技术手段。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，推进党建工作信息化建设。建立党建工作平台，实现党建信息的实时共享和传播，提高党建工作的效率和便捷性。例如，利用微信公众号、手机APP等平台，发布党建工作动态、学习资料、党员活动等信息，方便党员职工随时随地学习和参与党建工作。同时，还可以利用信息技术开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党员职工的学习积极性和参与度。

（三）加强党员队伍建设，提高党员素质

1、严格党员发展程序。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，提高党员发展质量。加强对入党积极分子的培养教育，定期组织培训和考察，确保新党员政治合格、素质过硬。在发展党员过程中，要广泛听取群众意见，接受群众监督，保证发展党员工作的公正性和严肃性。

2、加强党员教育管理。建立健全党员教育培训机制，制定科学合理的培训计划，加强对党员的思想政治教育、党性修养教育和业务能力培训。通过开展集中培训、专题讲座、案例分析等形式，提高党员的综合素质。同时，要加强对党员的日常管理，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，及时了解党员的思想动态和工作情况，对存在问题的党员及时进行教育和帮助。

（四）推动党建与业务深度融合，服务企业中心工作

1、围绕企业发展战略开展党建工作。国企基层党组织要紧紧围绕企业的发展战略和生产经营目标，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入企业的生产经营、改革发展等各个环节。例如，在企业项目建设、技术创新、市场开拓等工作中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展提供动力支持。

2、建立党建与业务协同机制。加强党建工作与业务工作的沟通协调，建立健全协同机制。定期召开党建与业务工作联席会议，研究解决工作中存在的问题，制定共同的工作计划和目标。同时，要加强业务部门与党建部门的合作，在人才培养、企业文化建设、风险管理等方面形成工作合力，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

三、结论

做好新时代国企基层党建工作，是加强党的领导、推动企业高质量发展、巩固党的执政基础的必然要求。面对新时代面临的挑战，国企要提高思想认识，强化责任担当，创新工作方式方法，加强党员队伍建设，推动党建与业务深度融合，不断提高基层党建工作的质量和水平。只有这样，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国企的改革发展提供坚强的政治保障和组织保障，推动国企在新时代实现新发展、新跨越。

（作者单位：山煤国际能源集团股份有限公司）