在国有企业的发展进程中，党建工作与企业文化建设犹如车之两轮、鸟之两翼，共同推动着企业不断前行。将党建工作与企业文化深度融合，是国企落实全面从严治党要求的重要举措，也是提升企业核心竞争力、实现高质量发展的必然选择。本文将从党建与企业文化的关系、融合重要性、融合路径等方面进行探讨，以期为国企实现两者的深度融合提供理论参考。
一、党建与企业文化的关系
党建与企业文化在本质上是相互关联、相互促进的。一方面，党建为企业文化建设提供了正确的方向引领和强大的精神动力。党的先进理论、价值观念和优良传统是企业文化建设的重要思想源泉，通过党建工作的开展，可以将党的政治优势转化为企业的发展优势，引导企业文化朝着积极健康、符合社会主义核心价值观的方向发展。另一方面，企业文化是党建工作的重要载体和延伸。企业文化建设可以丰富党建工作的内容和形式，使党建工作更加贴近员工的实际生活和工作，增强党建工作的吸引力和感染力。
二、党建与企业文化深度融合的重要性
（一）提升企业凝聚力和向心力
党建工作强调党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，通过开展思想政治教育、主题党日活动等，可以增强员工对企业的认同感和归属感。企业文化则通过共同的价值观念和企业精神，将员工的个人目标与企业的发展目标紧密结合起来，使员工形成共同的理想信念和行为准则。两者的深度融合，可以使员工在思想上、行动上与企业保持高度一致，形成强大的凝聚力和向心力。
（二）增强企业核心竞争力
党建工作可以为企业提供正确的发展战略和决策支持，确保企业在复杂的市场环境中把握正确的方向。而企业文化则可以提升企业的品牌形象和市场美誉度，增强企业的软实力。通过将党建工作与企业文化深度融合，可以使企业形成独特的竞争优势，提高企业在市场中的竞争力。
（三）促进企业可持续发展
党建工作注重制度建设和规范管理，通过建立健全各项规章制度，可以确保企业的经营管理活动合法合规、有序进行。企业文化则强调诚信、创新、责任等价值观念，引导企业树立正确的发展理念和经营模式。两者的深度融合，可以使企业在追求经济效益的同时，更加注重社会效益，实现企业的可持续发展。
三、党建与企业文化深度融合的创新路径
（一）思想建设融合：凝聚发展共识
1.以党的先进理论为指导，构建企业文化核心价值体系。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体员工的头脑，将党的理想信念、宗旨意识、奋斗精神等融入企业文化建设中。通过开展专题讲座等活动，让员工认同企业的核心价值体系，使之内化于心、外化于行。
2.加强思想政治教育，引导员工树立正确的价值观和发展观。结合企业的实际情况，开展形势政策教育、职业道德教育等，引导员工正确认识企业面临的机遇和挑战，增强员工责任感和使命感。
（二）组织建设融合：强化组织保障
1.完善党组织架构，确保党组织在企业中的领导地位。按照党章的规定，建立健全企业党组织，明确党组织的职责和权限，确保党组织在企业的决策、执行、监督等各个环节发挥领导核心和政治核心作用。
2.加强党员队伍建设，提高党员的综合素质。通过开展党员教育培训、发展和考核等工作，提高党员的思想政治素质、业务能力和工作水平。鼓励党员在生产经营活动中发挥先锋模范作用，在关键岗位、关键任务中勇挑重担，为企业的发展做出贡献。
（三）制度建设融合：完善管理体系
1.将党建工作制度与企业管理制度有机结合。在企业的章程中明确党组织的地位和作用，将党建工作的要求融入企业的战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等各项管理制度中。建立健全党组织参与企业重大决策的制度机制，确保党组织在企业的重大决策中发挥积极作用。
2.建立健全企业文化建设制度。制定企业文化建设规划和实施方案，明确企业文化建设的目标、任务、措施和责任分工。建立企业文化评估机制，定期对企业文化建设的成效进行评估和考核，及时发现问题并加以改进。
（四）活动载体融合：丰富融合形式
1.开展主题实践活动，将党建活动与企业文化活动有机结合。结合企业的生产经营实际，开展“党员先锋岗”“技能比武”等主题实践活动，让党员在活动中发挥先锋模范作用，同时激发全体员工的工作热情和创造力。此外，开展文化体育活动等，丰富员工的精神文化生活，营造积极向上的企业氛围。
2.利用新媒体平台，拓展党建与企业文化融合的渠道。借助微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，宣传党的理论政策、企业的发展成果和企业文化理念，开展线上党建活动和文化交流活动，提高党建工作和企业文化建设的覆盖面和影响力。
（五）品牌建设融合：打造特色品牌
1.以党建品牌引领企业文化品牌建设。结合企业的实际情况，打造具有特色的党建品牌，如“红色引擎”“党员攻坚队”等，通过党建品牌的示范引领作用，带动企业文化品牌的建设。将党建品牌的理念和精神融入企业文化品牌建设中，形成具有国企特色的文化品牌。
2.加强企业形象建设，提升企业的品牌价值。通过加强产品质量管控、提供优质服务、履行社会责任等方式，树立企业良好的社会形象。同时，将党建工作和企业文化建设的成果转化为企业的品牌优势，提高企业的市场竞争力和品牌价值。
四、结语
党建与企业文化深度融合是国企实现高质量发展的必然要求和重要途径。通过思想建设、组织建设、制度建设、活动载体和品牌建设等方面的融合，可以将党的政治优势转化为企业的发展优势，将企业文化的软实力转化为企业的核心竞争力。在今后的工作中，国企要充分认识到党建与企业文化深度融合的重要意义，不断探索融合的新路径、新方法，形成具有特色的融合模式，为企业的高质量发展提供坚强保障。
（作者单位：山西西山晋兴能源有限责任公司）