当前我国正处于战略机遇与风险挑战相互交织的重要历史阶段，做强做优做大国有企业已成为新时代赋予我们的重大政治责任。面对“形”与“势”的动态演变，需要以辩证思维把握“危”与“机”的转换逻辑；针对“时”与“局”的深刻变革，应当以实践导向深化“知”与“行”的融合路径。国有企业宣传思想战线要坚守意识形态主阵地，聚焦系统思维、辩证思维、创新思维的协同运用，在战略谋划中强化顶层设计，在执行层面提升工作质效，在实践创新中彰显时代价值，以高质量宣传思想工作为国有企业改革发展注入强劲精神动力。
一、强化系统思维方法论 擘画改革发展全景图
新时代宣传思想工作必须强化政治属性，以系统观念提升工作质效。作为根本性政治任务，旗帜鲜明讲政治是指导宣传思想工作的根本原则。运用系统思维方法，需要以强化政治担当为着力点，以扛牢政治责任为落脚点，始终坚守政治忠诚之本、夯实政治信仰之基。必须立足政治高度、把握全局视野、紧扣发展要义，通过整体性规划、协同性推进、战略性统筹，实现宣传思想工作体系化建设与高质量发展相统一，持续开创意识形态领域工作新格局。
（一）以系统思维方法筑牢政治思想根基。科学把握习近平新时代中国特色社会主义思想在理论创新、方向引领和实践指导方面的核心要义，深刻理解其历史传承性与时代创造性相统一的内在逻辑，系统掌握贯穿其中的方法论要求。通过强化理论研究和宣传推广力度，将“两个确立”的政治自觉与“两个维护”的实践要求有机融入国有企业宣传思想工作全领域全过程。建立党史学习教育常态化机制与党的二十大精神学习贯彻融合推进体系，着力构建纵向贯通、横向联动的学习矩阵。重点在宣传思想工作者队伍中实施理论素养提升工程，创新构建“专题研学+实践导学+成效督学”三维学习机制，确保党的创新理论成果有效转化为全体干部职工的思维模式和实践遵循。
（二）以系统思维推动融合发展新实践。围绕中心任务构建“大宣传”协同体系，在纵向维度建立政策解读贯通机制，在横向层面形成经验总结与典型培育联动模式，在立体架构实施观念革新与阵地优化协同工程，实现资源配置集约化与责任体系联动化。依托“党建+”创新融合平台，强化思想引领与价值传导功能，将宣传思想工作深度融入组织建设、动能培育、效能提升、民生服务等战略环节，着力构建资源互通、内容共生、渠道共享的融合机制。通过精准定位价值传导的衔接枢纽与协同接口，有效实现宣传思想工作与业务实践的有机嵌合与协同增效。
（三）以系统思维方法论增强问题导向提升工作质效。围绕国企深化改革与管理升级等核心任务，系统推进专项课题研究工作，科学规划主题宣传活动，重点阐释夯实生产基础体系的实施策略，解析优化运营成本管控的机制设计，阐明实现经济效益增长的实践路径，推动干部职工将发展瓶颈转化为创新动能，将矛盾问题转化为改进目标，持续推动运营效能与管控能力实现系统性跃升。创新建立同业对标评估机制，全面检视组织在思想引领效能、品牌价值塑造、文化生态培育等维度的提升空间，重点排查是否存在固化思维定式制约改革突破、形式化学习模式影响认知提升、表面化传播方式削弱宣贯实效、虚浮化工作举措降低执行质量等问题，建立以成果转化率、群众满意度为核心要素的绩效评估体系，确保各项工作经得起实践检验和成效论证。
二、统筹运用辩证思维提升宣传效能
宣传思想文化工作是一项上通“天线”、下接“地气”的“凝心聚力工程”，具有覆盖面广、辐射力强、协同性高的显著特征，对国企高质量发展发挥着关键支撑作用。要善于运用辩证思维分析矛盾、制定策略，通过强化思想引领巩固主流意识形态阵地，实现精神凝聚力向现实生产力的转化，推动文化软实力转化为发展竞争力。
（一）聚焦核心导向与分层施策相结合。首先，把握广大职工思想共识构建，创新实施渗透式、融合式宣教模式，将政策解读与基层关切有机衔接。通过微观视角阐释宏观政策，依托场景化传播传递核心价值，精准解决传播对象不明确、内容适配度低等问题，着力消除信息接收盲区。其次，关注特殊群体差异化需求，建立精准化传播机制。通过受众细分实现分众传播，针对不同群体采取激励引导、答疑解惑等定制化措施，有效稳定思想动态，为预期管理和大局稳定提供保障。
（二）强化正向引领与风险防控相统一。在正面宣传维度，建立时度效精准调控机制，聚合主流媒体资源构建全媒体传播矩阵。聚焦能源开发、民生保障等战略领域，创作兼具思想深度与传播效度的优质内容，实现宣传效果可视化呈现。在舆情管理维度，完善全媒体监管体系，重点强化自办媒体及关键环节风险防控。建立常态化风险排查机制，提升网络空间防御能力，通过科学研判和精准干预筑牢意识形态安全屏障。
（三）推动内生发展与协同创新相融合。在基础建设维度深化宣传体系改革，针对新时代传播特点优化管理模式，通过完善激励制度、实施人才赋能、强化作风锤炼等举措，系统破解队伍建设与能力提升的实践课题。在运行机制维度构建协同联动格局，发挥业务集群优势实现理论舆论协同、内宣外宣联动、线上线下融合、文化文明互促。通过搭建资源共享平台促进要素高效流通，推动分散式资源向集约化配置转型，单向传播向多维交互升级，持续激发宣传工作内生动力和创新活力。
三、以创新思维驱动新时代宣传思想工作升级
宣传思想工作必须始终与时代脉搏同频、与企业战略共振。要立足主责主业、锚定发展方位，在守正创新中夯实根基，在理念革新中突破局限，以系统思维落实战略部署，以内容创新重塑品牌形象，以方法升级激活传播效能，持续打造彰显时代精神、展现企业担当的优质宣传成果。
（一）以创新思维引领理念变革。在传承优良传统与历史经验的基础上，着力突破固有思维藩篱，主动革新认知模式。重点破除传统路径依赖与观念桎梏，杜绝自我封闭的运作体系，通过创新方法论破解发展难题，探索实践新路径，确保宣传工作始终葆有生机活力。保持与时俱进的认知格局，精准把握发展趋势与员工诉求，在形势研判、典型塑造、主题策划等领域实施系统革新，全面提升宣传队伍“四力”素养，通过高质量传播矩阵展现国企改革发展新图景。
（二）以创新思维驱动内容升级。强化理论传播的说服力，构建兼具思想深度与传播效度的内容体系，实现舆论引导的权威性与感染力有机统一。注重情感共鸣的价值传递，重点聚焦激励人心的变革实践，深入挖掘温暖人心的典型事例，生动呈现催人奋进的奋斗故事，持续放大正向价值辐射效应。深化文化浸润功能，系统梳理企业文化基因，创新诠释企业精神内核，通过多维传播渠道强化文化认同，有效培育干部职工的使命担当。
（三）以创新思维赋能传播革新。遵循数字化传播规律，将网络舆论阵地建设提升至战略高度。针对新媒体即时传播、多元交互等特征，创新话语表达体系，打造符合网络生态的传播范式，全面筑牢网络意识形态阵地。构建全媒体传播格局，推动传统媒体与新兴平台融合发展，探索柔性传播策略，采用互动式引导、浸润式教育、共识化传播等新型手段，确保宣传效能深度融入企业高质量发展进程，持续释放价值创造动能。
四、结语
提升国企宣传思想工作效能，既是加强党的建设的必然要求，也是推动企业高质量发展的现实需要。以系统思维把准方向、以辩证思维提升效能、以创新思维突破瓶颈，三者有机统一、互为支撑，共同构成新时代国企宣传思想工作的方法论体系。未来，国有企业需持续深化“三种思维”的实践运用，推动宣传思想工作从“围绕型”向“引领型”转变，为做强做优做大国有企业提供坚强思想保障和强大精神力量。
（作者单位：山西焦煤新闻中心）