新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其党风廉政建设直接关系到党和国家事业发展的全局。党的二十大报告明确指出，“深化国有企业改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。在这一目标指引下，国有企业需要以更坚定的政治自觉、更系统的制度设计、更创新的工作方法推进党风廉政建设，为实现高质量发展提供坚强保障。
一、制度机制创新夯实治本基础
（一）构建权责明晰的责任传导体系
建立“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责”的四维责任体系，通过责任清单制实现党风廉政建设与经营管理的深度融合。实施“责任传导工程”，将廉政要求嵌入企业战略规划、投资决策、选人用人等关键环节，形成纵向到底、横向到边的责任网络。推行领导干部“廉政责任承诺制”，将责任落实情况与绩效考核、职务晋升直接挂钩。
（二）完善权力运行的制约机制
建立“三重一大”决策事项全流程监控系统，对重大决策实施“双签字”制度，确保决策过程可追溯、可倒查。在重点领域建立“权力运行负面清单”，明确禁止性规定和风险防控要点。推行重点岗位轮岗交流制度，对权力集中、资金密集、资源富集岗位人员实施任职期限管理。建立供应商黑名单制度和企业诚信档案，切断利益输送链条。
（三）创新廉洁风险防控体系
构建“廉洁风险智能评估系统”，运用大数据技术对业务流程进行廉洁风险动态评估。建立“廉洁风险预警指数”，通过经营数据分析发现异常波动。在工程项目、物资采购等领域推行“廉洁协议+技术防控”双保险模式，运用区块链技术实现交易记录不可篡改。建立廉洁风险防控“红黄蓝”三级预警机制，实现风险早发现、早处置。
二、监督体系创新提升治理效能
（一）构建协同监督新格局
建立党委统一领导的监督委员会，整合纪检、审计、法务、财务等监督资源，形成“大监督”工作体系。推行“嵌入式监督”模式，向重点子公司派驻纪检专员，在重大项目中设置监督岗。建立监督信息共享平台，实现问题线索实时传递、处置进度在线跟踪。与地方纪委监委建立“企地联动”机制，在案件查办、专项整治中形成工作合力。
（二）创新日常监督方式方法
开发“智慧监督APP”，设置“四风”问题随手拍、廉政档案云查询等功能模块。建立领导干部“廉政画像”系统，整合个人事项报告、信访举报、考核评价等多维度数据。推行“飞行检查”制度，采用不打招呼、不定路线的方式开展突击检查。建立基层监督哨制度，在车间班组设立廉政观察员，延伸监督触角。
（三）深化专项监督治理
开展“影子公司”“关联交易”“靠企吃企”等专项整治行动，建立问题整改“三清单”制度。对境外投资项目实施廉洁风险专项审计，建立境外资产监管系统。开展“制度执行效能评估”，对现行制度进行廉洁性审查。建立巡察整改“回头看”机制，实行整改成效群众评议制度，确保问题整改见底清零。
三、廉洁文化创新筑牢思想防线
（一）培育新时代国企廉洁价值观
将中华优秀传统文化中的廉洁元素与现代企业精神相融合，打造具有行业特色的廉洁文化品牌。开展“廉洁工匠”评选活动，树立勤廉兼优的先进典型。建设“清廉国企”主题文化长廊，将廉洁理念融入企业VI系统。创作廉洁主题微电影、动漫作品，用新媒体手段增强文化感染力。
（二）创新警示教育形式
建立“情景式”警示教育基地，通过VR技术模拟职务犯罪场景。开发“廉洁教育积分系统”，将学习情况纳入绩效考核。开展“以案说纪”巡回宣讲，邀请服刑人员现身说法。建立“廉洁教育日历”，在传统节日、项目开工等重要时间节点发送廉洁提醒。组织领导干部参观监狱、旁听庭审，增强教育震慑力。
（三）构建家风助廉机制
实施“家庭廉洁护航工程”，开展领导干部家访活动，签订《家庭助廉承诺书》。开设“廉洁家风讲堂”，邀请家属参与廉洁教育活动。建立干部家属廉洁提醒制度，在干部提拔、岗位调整等关键时段进行家访谈话。评选“清廉家庭”典型，制作家风故事集，发挥示范引领作用。
四、技术创新赋能智慧监督
（一）建设数字化监督平台
开发国有企业廉洁风险防控大数据平台，整合财务、采购、工程等业务数据，实现自动比对分析。建立电子监察系统，对招标采购、资金支付等关键环节实施在线监控。运用RPA技术实现制度执行自动审查，及时发现程序违规问题。构建廉洁风险知识图谱，实现问题线索智能关联分析。
（二）推进监督技术集成应用
在工程项目领域应用“智慧工地”系统，通过人脸识别、GPS定位等技术监控施工全过程。在物资采购中推行区块链电子合同，实现交易信息全程留痕。运用卫星遥感技术核查工程项目真实性，通过图像比对发现违规问题。建立供应商风险预警系统，实时监控关联企业工商变更信息。
（三）创新廉洁评估技术手段
开发廉洁指数测评系统，从制度建设、风险防控、文化培育等维度构建评估模型。运用自然语言处理技术分析信访举报文本，自动识别重点问题。建立政治生态预警系统，通过多维度数据分析评估单位廉洁状况。引入第三方廉洁评估机构，运用社会调查、大数据分析等方式开展独立评估。
五、结语
新时期国有企业党风廉政建设创新，需要以系统观念构建协同治理格局，以数字技术提升监督效能，以文化创新筑牢思想根基。通过制度、监督、文化、技术多维创新，形成具有中国特色的国有企业廉洁治理体系，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保障，在全面建设社会主义现代化国家新征程中展现国企担当。
（作者单位：西山煤电集团有限责任公司机电厂）