为落实公司全业务核心班组建设要求，打造技能型专业团队，7月10日，吕梁供电公司输电运检中心全业务核心班组建设实操技能培训第三阶段正式启动。这一标志性时刻，不仅是该中心技能提升工程的收官之战，更是吕梁供电公司深化“人才强企”战略、筑牢电网安全根基的重要举措。

近年来，随着电网建设规模不断扩大，输电线路运维复杂度持续攀升，对一线运检人员的技能水平提出了更高要求。为落实国网公司全业务核心班组建设部署，吕梁供电公司立足实际，创新构建起以实操培训、技能竞赛、考核激励为核心的“三维联动”提升体系，通过系统化培育，全力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的技能型专业团队。

回溯培训工作的推进之路，每一个脚印都浸透着实干与创新的汗水。2023年1月，一场为期一个月的“攻坚会战”在吕梁供电公司输电运检中心打响，全体一线生产人员奋战在实训基地建设现场。从场地规划到模拟线路架设，大家群策群力、自主实施，最终高质量完成实训基地建设。技能的培育并非一蹴而就，需久久为功。2023至2024年间，该公司有序推进第一、二阶段培训，围绕更换导地线防振锤、更换直线绝缘子等6个核心项目开展系统化教学，实训场地里，教练们始终坚守在旁，全程旁站指导，对每一个操作细节都严格把关、耐心纠正。两年来，29 名一线员工累计参训436人次，运维人员实操技能得到显著提升。

“第三阶段培训是检验成果的关键一战，更是向高难度业务发起的冲锋。”该公司输电运检中心负责人在启动仪式上强调。本次培训聚焦电网运维中的“硬骨头”项目，包括更换耐张玻璃绝缘子、更换地线悬垂线夹等3个常规检修项目及交跨距离测量、弧垂测量等3个运维技能。面对这些颇具挑战性的项目，学员们纷纷表示，将严格遵守培训纪律，以饱满的热情和认真的态度投入到培训中，切实提高自身技能水平，力争在10月底前全部通过考核，实现核心业务技能的全面达标。

下一步，吕梁供电公司将持续完善培训项目库，通过常态化、分阶段的技能培育，不断夯实班组运维检修能力，努力打造一支作风优良、技术精湛的输电铁军，为保障电网安全稳定运行注入源源不断的持久动力。

（董婷婷 冯磊）