国企作为中国特色社会主义经济的顶梁柱，其基层思想政治工作是企业发展的“生命线”，更是凝聚人心、激发活力、推动企业高质量发展的重要保障。在当前复杂多变的经济形势和社会环境下，国企基层思想政治工作面临着诸多新情况、新问题，必须以创新的思维和务实的举措，不断提升工作的针对性和实效性，为企业的改革发展稳定提供坚强的思想保证和精神动力。
一、国企基层思想政治工作的重要性与面临的挑战
基层思想政治工作是国企党建工作的重要组成部分，对于统一思想、凝聚共识具有不可替代的作用。通过有效的思想政治工作，能够引导基层员工坚定理想信念，增强对企业的认同感和归属感，激发员工的工作热情和创造力，从而为企业的生产经营和改革发展提供强大的精神支撑。同时，基层思想政治工作也是维护企业稳定的重要手段，能够及时化解员工的思想矛盾和困惑，营造和谐稳定的企业环境。然而，当前国企基层思想政治工作面临着不少挑战。从外部环境来看，随着全球化的深入和信息技术的飞速发展，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，员工的价值观念日益多元化，部分员工受到错误思想的影响，对党的理论和路线方针政策产生模糊认识。从内部情况来看，一些国企对基层思想政治工作重视不够，存在重业务轻思想的现象；思想政治工作方式方法陈旧单一，缺乏吸引力和感染力；部分思想政治工作者素质不高，难以适应新形势下工作的需要；思想政治工作与企业生产经营融合不够紧密，未能充分发挥服务企业发展的作用。
二、创新思想政治工作理念，增强工作的引领性
理念是行动的先导，抓实抓好国企基层思想政治工作，首先要创新工作理念。要树立以人为本的理念，充分尊重员工的主体地位和个性需求，把解决员工的思想问题与实际问题结合起来，关心员工的工作生活，帮助员工解决实际困难，让员工感受到企业的温暖和关怀，从而增强思想政治工作的亲和力和说服力。
要树立与时俱进的理念，主动适应新形势新变化，不断更新思想观念和工作思路。密切关注时代发展的新趋势、员工思想的新动态，积极探索思想政治工作的新规律、新方法，使思想政治工作始终保持生机和活力，更好地适应企业发展和员工成长的需要。
三、丰富思想政治工作内容，提高工作的针对性
内容是思想政治工作的核心，要根据企业实际和员工特点，不断丰富思想政治工作内容，提高工作的针对性。加强理论武装，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展党的基本理论、基本路线、基本方略教育，筑牢思想根基。
加强企业文化建设，将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神和优良传统，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。增强员工的文化认同感和归属感，提升企业的凝聚力和向心力。
加强职业道德和作风建设，开展爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律等教育，引导员工树立正确的职业观、价值观和人生观，培养良好的职业道德和工作作风。加强纪律教育，增强员工的纪律意识和规矩意识，维护企业的良好形象。
四、改进思想政治工作方法，增强工作的实效性
方法是思想政治工作的桥梁，要不断改进工作方法，增强工作的实效性。坚持理论联系实际，紧密结合企业生产经营和员工思想实际开展思想政治工作，避免空洞说教和形式主义。通过开展专题讲座、座谈会、个别谈心等形式，与员工进行面对面的交流沟通，了解员工的思想动态和实际需求，有针对性地做好思想引导工作。
充分运用信息技术手段，搭建线上思想政治工作平台，利用企业网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时推送党的理论知识、政策法规、企业动态等内容，为员工提供便捷的学习渠道。开展线上互动交流活动，增强员工的参与度和互动性，扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。
五、加强思想政治工作队伍建设，提升工作的能力水平
队伍是思想政治工作的保障，要加强思想政治工作队伍建设，提升工作的能力水平。选优配强思想政治工作队伍，选拔政治素质高、业务能力强、热爱思想政治工作、具有丰富基层工作经验的人员充实到思想政治工作岗位。优化队伍结构，注重培养年轻干部和复合型人才，形成合理的人才梯队。
建立健全激励机制，关心关爱思想政治工作者的成长和发展，为他们提供良好的工作条件和发展空间。对表现优秀的思想政治工作者给予表彰奖励，激发其工作积极性和主动性。加强思政工作者之间的交流沟通，组织开展经验交流活动，相互学习借鉴，共同提高工作水平。
六、完善思想政治工作机制，确保工作的长效性
机制是思想政治工作的保障，要建立健全工作机制，确保思想政治工作的长效性。建立健全责任机制，明确各级党组织和领导干部的思想政治工作责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、全员共同参与的思想政治工作格局。将思想政治工作纳入企业党建工作责任制和绩效考核体系，定期进行考核评价，确保各项工作任务落到实处。
建立健全考核评价机制，制定科学合理的思想政治工作考核评价指标体系，对思想政治工作的开展情况、工作成效进行全面考核评价。考核评价结果要与领导班子和领导干部的绩效挂钩，与评先评优、干部任用等结合起来，充分发挥考核评价的导向作用，推动思想政治工作各项任务的落实。
七、结语
国企基层思想政治工作是一项系统工程，事关企业的发展全局。在新的历史起点上，国企要充分认识到基层思想政治工作的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把基层思想政治工作抓实抓好，为国企的高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。
（作者单位：山西晋煤太钢能源有限责任公司）