基层党建工作作为国有企业党建的“神经末梢”，直接关系到党的路线方针政策在企业的落地生根，关系到企业的改革发展稳定。在新时代背景下，面对复杂多变的内外部环境，国企基层党建工作正面临着前所未有的挑战，唯有不断创新实践，才能为国企的高质量发展提供坚强的政治保证。
一、国有企业基层党建工作面临的挑战
（一）在思想认识层面忽略党建工作重要性
一些党员干部认为党建工作是虚功，不如业务工作见效快、易衡量，在实际工作中存在重业务轻党建的现象。这种思想上的偏差导致党建工作在资源配置、精力投入等方面得不到充分保障，难以发挥应有引领作用。同时，部分基层党员的党性意识淡薄，对党的理论学习缺乏主动性，党员先锋模范作用未能充分彰显。
（二）基层党建工作方式方法陈旧
传统的党建工作多以会议传达、文件学习、主题教育等形式为主，形式单一、内容枯燥，难以激发党员的参与热情。随着信息技术的飞速发展和年轻党员比例的不断提高，这种传统工作方式已无法适应新时代需求，导致党建工作的吸引力和凝聚力下降。此外，党建与企业生产经营的融合不够紧密，存在“两张皮”现象，党建未能充分融入企业的中心工作，无法有效解决企业发展中的实际问题。
（三）党建工作机制不完善影响着党建工作的效能
部分国企基层党组织的工作责任体系不健全，党建工作的考核评价机制不够科学合理，考核指标过于注重形式化的内容，对党建工作的实际成效缺乏有效的衡量。同时，党建工作的监督机制不到位，对党员干部的日常管理和监督缺乏力度，导致一些党建工作要求落实不到位，影响了党建工作的整体质量。
二、国有企业基层党建工作创新实践的路径
（一）创新党建工作理念
思想是行动的先导，加强国企基层党建工作创新实践，首先要进行思想理念的创新。要强化党建引领意识，深刻认识到党建工作是国企的“根”和“魂”，是企业发展的根本保证。通过开展专题学习、主题研讨等活动，引导基层党员干部树立正确的党建观，将党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。同时，要树立服务企业发展理念，明确党建工作的目标是为企业的生产经营和改革发展服务，将党建工作与企业的战略规划、生产经营等紧密结合起来，使党建工作成为推动企业发展的强大动力。
（二）建立健全基层党建工作机制
工作机制的创新是提升国企基层党建工作效能的关键。要完善党建责任体系，建立健全基层党组织书记负总责、班子成员分工负责、党务工作者具体负责的党建工作责任机制，明确各级党组织和党员干部的党建工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立党建与业务融合机制，将党建工作目标与企业生产经营目标同制定、同落实、同考核，使党建工作贯穿于企业生产经营的全过程，实现党建工作与业务工作的深度融合。
（三）创新党建工作载体
活动载体的创新能够增强国有企业基层党建工作的吸引力和凝聚力。充分利用信息技术手段，搭建线上党建平台，开展线上学习、线上交流、线上组织生活等活动。通过建立党建微信群、公众号等，及时推送党的理论知识、企业动态等内容，为党员提供便捷的学习渠道。同时，利用线上平台开展互动交流活动，增强党员之间的沟通联系，提高党员的参与度。创新线下党建活动形式，结合企业实际和党员需求，开展主题党日、技能竞赛等活动。增强党员的党性意识、责任意识和服务意识，营造积极向上的党建工作氛围。
（四）加强基层党建队伍建设力度
队伍建设的创新是加强国有企业基层党建工作的基础保障。加强党务工作者队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、热爱党建工作的优秀人才充实到党务工作岗位。加大对党务工作者的培训力度，定期组织开展业务培训、交流学习等活动，提升党务工作者的专业素养和工作能力。建立健全党务工作者激励机制，对表现优秀的党务工作者给予表彰奖励，激发其工作积极性和主动性。
三、国有企业基层党建工作创新实践的保障措施
加强组织领导是国有企业基层党建工作创新实践的重要保障。国企党委要切实履行主体责任，加强对基层党建工作的领导和指导，定期研究基层党建工作创新实践中的重大问题，制定切实可行的工作措施。建立健全党建工作领导小组工作机制，明确各成员单位的职责分工，形成工作合力。
完善制度建设能够为国企基层党建工作创新实践提供制度保障。建立健全基层党建工作各项规章制度，包括党组织设置、党员发展、党员教育管理、党费收缴使用管理等方面的制度，使基层党建工作有章可循、规范运行。加强制度执行力度，强化对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
加强经费保障是国企基层党建工作创新实践的物质基础。国企要加大对基层党建工作的经费投入，将党建工作经费纳入企业年度预算，确保基层党建工作有充足的经费保障。合理安排党建工作经费的使用，重点用于党建活动开展、阵地建设、党务工作者培训等方面，提高经费使用效益。
加强阵地建设能够为国企基层党建工作创新实践提供场所保障。按照标准化、规范化的要求，加强基层党组织活动阵地建设，配备必要的办公设备、学习资料、活动器材等，为党员开展活动提供良好的条件。打造党建文化阵地，通过设立党建宣传栏、文化墙等，宣传党的理论知识、企业党建工作成果等，营造浓厚的党建文化氛围。
四、结语
加强国有企业基层党建工作的创新实践是一项长期而艰巨的任务，对于推动国企高质量发展具有重要意义。在新时代背景下，国有企业要充分认识到基层党建工作的重要性和面临的挑战，不断创新思想理念、工作机制、活动载体和队伍建设，加强组织领导、完善制度建设、加强经费保障和阵地建设，推动基层党建工作不断取得新成效。
（作者单位：山西煤炭运销集团吕梁有限公司）