国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。基层党组织力强弱直接关系到党的路线方针政策在企业的落地见效，影响着企业凝聚力、竞争力的提升与高质量发展的推进。随着外部市场环境日趋复杂和多变及企业改革发展进入了崭新阶段，强化国有企业基层党组织组织力建设，既是贯彻落实全面从严治党的客观需要，也是国有企业坚持好“根”与“魂”，实现高质量发展的必然选择。
一、强化政治引领力，筑牢组织建设“定盘星”
一是深入推进理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线。在党组织建设过程中，可采取“三会一课”、主题党日、专题研讨等方式，教育引导广大党员干部认真学习党的创新理论和方针政策，真正悟透弄懂“两个确立”的决定性意义。同时，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。二是发挥政治优势。把党的政治要求落实到企业生产经营和改革发展全过程各环节。在企业重大决策时，坚持把“三重一大”决策制度落到基层党组织。企业事关战略发展、改革发展全局的重大事项上开展前置研究讨论，并运用好双重领导“三重一大”，将党中央大政方针贯彻落实到日常工作，确保决策符合国家战略导向与企业发展实际，切实把党的政治优势转化为企业发展优势。
二、建强党员队伍，激活组织建设“动力源”
一是把好党员发展“入口关”。聚焦企业生产经营重点领域与关键岗位，优先发展政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀职工，着力优化党员队伍结构，持续保持党员队伍的先进性与代表性。同时在党员队伍建设的过程中，规范入党申请人确定为积极分子、积极分子确定为发展对象、预备党员转正等程序，从严把控党员发展工作流程，坚决杜绝“人情党员”“关系党员”。
二是加强党员教育管理“全过程”。根据不同岗位、不同层次党员特点，分别安排个性化学习教育。对生产一线党员，重点开展技能、安全生产等教育培训，让党员争当岗位技术能手；对管理岗位党员，则注重强化经营管理和开拓创新等教育培训，提升其履行职责的能力，真正把他们练成业务骨干。
三是发挥党员先锋模范作用。大力推行“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等党组织工作载体，使其能够在引领推进企业生产攻坚、发动科技创新、创新创效和服务群众中作出示范，争当表率。比如，在开展企业技术攻关项目中，组织成立“党员突击队”，攻坚克难带头冲锋；在防汛救灾等急难险重任务面前，组织号召党员冲锋在前、战斗在前、拼搏在前，以实际行动彰显共产党人本色，不断增强党组织号召力和凝聚力。
三、密切联系群众，夯实组织建设“根据地”
一是健全联系群众的工作机制。严格落实党员领导干部“蹲点调研”“结对帮扶”的具体要求，定期深入车间班组、职工宿舍了解职工情况，征集职工的意见建议和诉求，掌握职工工作生活中存在的实际困难。同时，采取“职工意见箱”“线上沟通平台”等拓宽渠道，保障职工意见顺畅表达；定期开展“职工接待日”活动，由党组织负责人面对面听诉解难。
二是精准服务职工需求。针对职工关心的薪酬福利、职业发展、子女教育、医疗保障等问题，积极协调企业行政部门落实相关政策，做到为职工办实事、办好事，例如，针对青年职工，建设“导师带徒”“职业技能竞赛”等平台，打造青年职工成才舞台。针对困难职工，建立帮扶档案，开展“送温暖”“献爱心”等爱心活动，切实解决困难职工的实际困难。
三是强化职工思想引领。通过开展形势政策教育、企业文化宣传等工作，向职工宣讲企业的发展战略、改革举措，使广大职工清醒地认识到当前企业面临的机遇和挑战，进而统一职工的思想认识，激发广大职工“心往一处想、劲往一处使”，为企业谋划发展谋良策、献妙计。
四、完善制度机制，构建组织建设“保障网”
一是规范健全党组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日等基本制度。在基层党组织建设过程中，需明确组织生活的时间、内容、方式、要求，防止组织生活出现“走过场”“形式化”等情况，比如，可以把主题党日和企业的生产经营、志愿服务等结合在一起，注重组织生活的作用效果。
二是健全党建与业务融合机制。坚决打破“党建与业务两张皮”桎梏，做到党建目标即企业的经营目标，在企业年度工作计划中同步制定党建工作目标，在考核时把企业业绩与党建工作共同纳入考核范围，实现同谋划、同部署、同落实、同考核。
三是强化监督考核机制。建立基层党组织组织力评价体系，从政治建设、队伍建设、服务群众、作用发挥等维度设置评价指标，定期对基层党组织组织力进行考核评价。考核结果向企业党委与基层党组织双向反馈，对组织力强、工作成效显著的党组织给予表彰奖励，对组织力薄弱、工作落实不到位的党组织提出整改要求，限期整改，通过考核倒逼基层党组织提升组织力。
五、结语
国有企业基层党组织组织力建设是一个整体性工程，在实践过程中，需围绕政治引领力、队伍建设力、联系群众力等角度持续发力、久久为功。在新时代背景下，国有企业基层党组织要瞄准企业改革发展和全面从严治党新形势新任务新要求，充分发挥主观能动性，运用创新思维破解组织力建设中存在的难题，切实加强基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力建设，让国有企业基层党组织成为企业高质量发展的“战斗堡垒”、广大职工群众的“主心骨”，以此发挥国有企业党建工作独特优势，为企业贯彻落实好国家重大发展战略部署做出更大贡献。
（作者单位：山西焦煤集团岚县正利煤业有限公司）