国有企业基层思想政治工作是党的思想工作在企业落实的关键，关乎职工思想统一、企业凝聚力和国有资产保值增值。当前，国企面临改革深化、竞争加剧和职工思想多元化等挑战，传统思政工作存在单向灌输、内容固化等问题，难以适应新时代基层需求。守正与创新是辩证统一的整体：守正是根本前提，确保正确方向；创新是关键举措，激发工作活力。国企基层思政工作应在坚守核心原则的基础上，回应时代变化，探索符合实际、贴近职工的新路径。本文围绕“守正什么、如何创新、怎样融合”等核心问题，系统分析优化路径，以提升思想政治工作实效。
一、国有企业基层思想政治工作守正的核心要义
（一）坚守马克思主义指导地位
马克思主义是党的思想政治工作和国企基层工作的理论根基与思想旗帜。基层思政工作必须以马克思主义中国化时代化最新成果为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装职工。坚守辩证唯物主义和历史唯物主义，引导职工认识社会规律和企业改革，增强“四个自信”。
（二）坚守党的全面领导原则
国有企业是中国共产党领导的国家出资设立的企业，坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。基层思想政治工作必须牢牢把握党的领导这一根本原则，把党的路线方针政策贯穿于工作全过程。要强化基层党组织在思想政治工作中的领导核心作用，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保思想政治工作始终服务于党和国家事业大局，服务于企业改革发展稳定。
（三）坚守以职工为中心的价值取向
职工是国有企业的主体，也是基层思想政治工作的服务对象和力量源泉。守正必须坚守以职工为中心的工作导向，把解决思想问题与解决实际问题相结合。要关注职工的思想动态、职业发展、生活需求，尊重职工的主体地位和首创精神，倾听职工呼声，维护职工合法权益，让思想政治工作真正走进职工、凝聚职工、服务职工。
（四）坚守优良传统和红色基因
国有企业在长期发展中形成了独具特色的思想政治工作优良传统，如理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等。这些传统是宝贵的精神财富，是基层工作的重要遵循。守正要求传承红色基因，弘扬国有企业艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的优良作风，将传统工作方法中的精华与新时代要求相结合，保持思想政治工作的连续性和稳定性。
二、国有企业基层思想政治工作创新的时代要求
理念创新：从“单向灌输”转向“双向互动”。新时代职工思想活跃、自主意识强，传统单向模式已难以适应。核心是树立平等沟通、双向互动理念，打破“说教感”。要尊重职工表达权，构建开放包容的沟通环境，从“教育者”转向“引导者”“服务者”，通过平等对话和换位思考拉近心理距离，增强工作亲和力与认同感。
内容创新：从“泛化空泛”转向“精准聚焦”。当前思想政治工作常与职工需求脱节。内容创新要坚持“靶向思维”，实现从“泛化覆盖”到“精准滴灌”的转变。一方面紧扣企业改革发展，将思想政治工作与生产经营、科技创新等深度融合，让职工明确工作目标和方式；另一方面聚焦职工关心的职业成长、薪酬福利、心理健康等问题，将政策转化为易懂的“家常话”，提升针对性和实效性。
方法创新：从“传统单一”转向“多元融合”。数字化、网络化发展提供了新载体。要打破传统模式，构建线上线下融合的工作体系。线上利用企业微信、短视频、直播等新媒体工具，提供便捷、碎片化学习渠道；线下创新活动形式，开展主题党日等互动活动，避免形式主义，让职工在参与中受教育、受启发。
机制创新：从“被动应对”转向“主动保障”。健全机制是工作持续推进的保障。要破解“重形式轻实效、重部署轻落实”问题，构建系统化保障体系。建立健全责任落实机制，明确基层党组织和部门负责人的责任，形成层层落实的工作格局；完善考核评价机制，将工作成效纳入基层考核，防止“软指标”变“软任务”；建立协同联动机制，推动党工团等多方协作，形成合力。
三、国有企业基层思想政治工作守正创新的融合路径
（一）强化理论武装，筑牢守正创新的思想根基
理论武装是守正的核心，也是创新的前提。基层思想政治工作要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，推动理论学习入脑入心。要坚持理论联系实际，把理论学习与企业改革发展、职工思想实际相结合，既坚守马克思主义的立场观点方法，又用创新的思维解读理论、推动实践。通过理论武装，让职工深刻理解守正的重要性和创新的必要性，凝聚守正创新的思想共识。
（二）构建协同体系，凝聚守正创新的工作合力
基层思想政治工作涉及面广、环节多，需要构建协同联动的工作体系。要强化基层党组织的领导核心作用，统筹党建、工会、共青团等各方力量，明确职责分工，形成“党组织牵头、多部门协同、职工广泛参与”的工作格局。要坚持守正与创新在工作中的协同推进，在坚守党的领导、以职工为中心等核心原则的基础上，鼓励基层大胆探索创新工作方法和形式。
（三）搭建数字化平台，拓宽守正创新的实践载体
数字化平台是新时代思想政治工作守正创新的关键支撑。要利用大数据和互联网技术，构建一体化数字平台，实现守正与创新融合。平台需坚持正确导向，内容符合党的政策，传承国企优良传统；同时创新功能，开发个性化学习、职工交流和思想调研等功能，精准把握职工需求，提供定制服务。通过数字平台，思政工作保持思想政治性，增强互动便捷性，提升覆盖面和影响力。
（四）健全保障机制，夯实守正创新的制度基础
保障机制是守正创新持续的关键。需建立资源保障机制，加大人力、物力、财力投入支持创新；健全激励约束机制，奖励优秀集体与个人，督促整改不力者；建立动态调整机制，定期调研并根据时代、企业及职工需求优化工作，确保守正不僵化、创新不跑偏。
四、结论
国有企业基层思想政治工作是巩固党的执政基础、推动企业高质量发展的重要保障。新时代背景下，必须坚持守正创新辩证统一：坚守马克思主义指导、党的全面领导、以职工为中心的价值取向和优良传统；同时在理念、内容、方法、机制等方面主动创新，通过强化理论武装、构建协同体系、搭建数字化平台、健全保障机制等路径，实现二者有机融合，为国有企业改革发展提供坚实思想保证和精神支撑。
（作者单位：：霍州煤电集团汾河焦煤公司回坡底矿）