引用：

“盖有非常之功，必待非常之人”，人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才，尊重人才是中华民族的悠久传统。 ——习近平总书记2014年6月9日在两院院士大会上的讲话。

典出：

“盖有非常之功，必待非常之人。”

——《汉书·武帝纪》

经典释义：

这两句话出自汉代史学家班固的《汉书·武帝纪》。汉武帝的元封五年，也就是公元前106年，武帝下诏书让各州郡推荐人才。让他们推荐什么样的人才呢？就是“盖有非常之功，必待非常之人”，要成就伟大的不寻常的功业，必须要有、要等待、要依靠那非同寻常的伟大的人才。

这两句话实际上是有来历的。在元封五年之前的20多年前，司马相如大家都知道，西汉的著名大文学家、汉赋的作家，他给汉武帝上了一个奏章，探讨西南边境地区的防务问题。在这份奏章里边，他说了五个“非常”，哪五个“非常”呢？“盖世必有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功；非常者，固常人之所异也。”什么意思啊？要成就大事，要有不同寻常的人。这五个“非常”引起了汉武帝的高度重视。20多年后，把这一串的“非常”，概括成刚才的两句话“盖有非常之功，必待非常之人”。

习近平总书记怎么使用人才：

第一，坚持正确的用人导向。习近平总书记说，用人导向最重要、最根本，也最管用。郡县治，天下安，习近平总书记非常重视县委书记队伍的建设。

第二，用其所长，避其所短。尺有所短，寸有所长，金无足赤，人无完人。习近平总书记指出，用什么人，用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。习近平总书记还引过清代诗人顾嗣协的一首诗“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，因为每个人都有其所长，都有其所短，都有其强项，也有他的弱项。只有用其所长，你才能够做到人尽其才、才尽其用，否则一定会带来非常严重的后果。

第三，用人要不拘一格。那么自古以来，有识之士都主张用人要不拘一格。我们今天讲，用人不要唯学历，不要唯身份，不要唯资历，要敞开宽阔的胸怀，五湖四海，任人唯贤，广纳贤才。

本版稿件均据央视新闻