本报讯 （记者 梁瑜） 为高质量发展提供全面助力，近年来我市高度重视人才回归引进工作，大力引导各级各部门牢系乡情“纽带”，开拓创新，多措并举，逐步形成“人才回乡、智力回归、资金回流、企业回移、项目回迁”的良好态势，为我市转型发展提供坚强人才支撑。

市、县、乡、村四级联动，建立吕梁在外人才定期摸底、分类建库、动态更新工作机制。根据摸底统计，我市在外人才共684人，其中，党政47人、企业经营管理人才82人、专业技术人才167人、高技能人才7人、海外人才25人、高学历人才288人、其他人才68人，各级各部门通过结对联系、走访慰问、座谈交流和邀请回乡考察指导、投资兴业等方式，加强与吕梁在外人才的沟通联系，鼓励引导在外人才支持家乡建设发展或返乡创新创业。

市委组织部门出台指导意见，大力实施本土人才“回归”工程，为脱贫攻坚和乡村振兴集智聚力。为让在外人才想回来、能回来、留得住，各地结合实际开展了丰富有效的探索实践，一是提供待遇保障。兴县等地对回引大学生按照公益性岗位工资标准执行工资待遇，拿出就业资金给予专项补贴，并在任职期间办理养老、医疗等保险，切实解决后顾之忧，拿出一定事业单位编制，面向回引大学生开展定向招录，拓宽回归人才的发展空间；二是加强政治吸纳。结合村“两委”换届，451名回引大学生入选村“两委”班子，为我市脱贫攻坚和乡村振兴注入鲜活动力。三是支持就业创业。为回乡创业大学生、退伍军人、在外务工的乡土人才提供免费培训，支持创办各类科技示范企业新型农民合作社、农业产业园等。四是搭建“双创”平台。各地依托双创基地宝电商、农业示范园等基地，优化创业政策，吸引在外人才回归。交城等县对在创业孵化基地创办实体的返乡人员，按每户5000元标准给予一次性补助。高校毕业生正常经营满一年的，按有关规定给予创业者本人每年2000元补助和最长不超过三年的经营场地租金补贴。

拓宽才智回流渠道。一是搭建融情融商平台。文水，汾阳、孝义、临县、离石等县（市、区）响应市委、市政府号召，每年定期举办“迎老乡、回故乡、建家乡”活动。全市有24位吕梁籍企业家回乡创业，项目总投资93亿元。二是柔性回引高端智力。我市实施“百千万”人才工程，建立校地合作机制和市委、市政府特聘专家制度，回引了中国工程院院士、北航教授王浚，九三学社中央主席、中国科学院院士武维华和著名导演贾樟柯等众多在外专家人才为家乡发展献智出力、牵线搭桥。三是组织人才回引专项行动。汾阳、交口、柳林、方山等县（市）启动在外人才回引计划，回引在外公务员、医生、教师。市直机关企事业单位人才回引专项行动也在抓紧推动，返乡就业的优秀人才可按我市现有人才政策规定享受住房安居、科研支持、子女入学、配偶安置等待遇保障。

营造良好社会氛围。在各类优秀人才评选表彰中，将回乡人才作为重点表彰对象，增强其归属感、荣誉感。在“感动吕梁脱贫攻坚年度人物”“三晋英才”支持计划等评选推荐活动中，“吕梁山猪”品牌创始人师国栋、文水县聚宏电子商务有限公司董事长李中豪等一批优秀回乡创业人才脱颖而出。利用新闻媒体大力宣传回乡创新创业人才的先进事迹，大力营造鼓励、支持人才回归的良好社会氛围。目前正在大力度推进人才公寓、博士广场、人才港建设，积极提升本地的人才服务水平，激励本土在外人才回归。