□ 路小飞

实行“双八工作法”打造联系服务企业的紧密纽带、839名干部173个小组开展入企进村服务、征集意见建议362条、一季度经济实现“开门红”......在“改革创新、奋发有为”大讨论中，交城县严格把握时间节点，扎实抓好关键环节，以大讨论成效牵引全县各项工作实现良好开局。

以上率下，由内而外，高质量完成“大讨论”规定动作

自上而下重视大讨论，为确保取得预期成效，交城县将开展“改革创新 奋发有为”大讨论作为一项政治任务和头号工程，县委书记挂帅成立大讨论领导小组，县委副书记出任领导小组办公室主任，抽调全县各部门单位精干力量充实领导组，构建了从县级领导、乡镇干部到社会各界广泛参与的大讨论工作格局。

从深入学习破题，由内而外抓提升。交城县委常委会发挥表率作用，以身作则，通过开展学习研讨，常委结合分工轮流发言，对照“六个破除”谈认识、找差距、定措施。县委常委班子从5个方面查摆出21个突出问题，深刻剖析原因，对标先进典型和一流标准制定了努力方向。各常委坚持“三个摆进去”，逐一查摆问题，提出切实可行的整改措施。一级带着一级干、一级做给一级看。全县各乡镇、各单位通过党委中心组、支部专题会、“学习强国”平台、山西日报客户端、《掌中交城》等形式深入学习省委十一届六次、七次全会，市委四届六次全会暨经济工作会议、省市县大讨论动员部署会议、县委十五届五次全会暨经济工作会议和县“两会”精神，准确把握大讨论重大意义和部署要求。聚焦对照“六个破除”主题，严格按照会议流程，425个基层党支部专题组织生活会全部高质量召开。

构建“述职评议+考察学习+典型引领”的学习机制，激发干部群众奋发有为精神动力

通过抓住“一把手”这个“关键少数”，以评促改、以评促进，立起奋勇争先、对标一流的姿态，交城县召开全县乡镇、县直单位对标一流述职评议会，十乡镇党委书记、十位县直单位主要负责同志作大会述职，县级领导进行点评。

外出取真经、现场抓学习。为丰富学习形式、开阔干部眼界，交城县党政主要领导率领考察团赴省城太原、浙江、福建等沿海发达省份，就乡村振兴、美丽乡村建设、农村环境综合整治、农村金融体制改革、城市建设等进行了对标一流学习考察。

选树典型、学习典型、成为典型。身边的典型最有说服力，是一部形象生动的教材。2019年，交城县教育科技、经济建设、社会事业、农业农村领域31人入选全省“三晋英才”支持计划。为充分挖掘和利用这些模范典型的影响力，交城县通过举办“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会暨大讨论推进会，在全县兴起见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。在此基础上，交城县在全县评选表彰十佳先进集体、十佳功勋企业、十佳改革先锋、十佳创新人才、十佳招引标兵、十佳服务单位，对新时代新担当新作为领导干部典型宣传表彰，充分调动干部担当作为的积极性，干部群众关爱家乡、共促发展的内生动力不断增强。

大讨论催生各领域改革，经济发展活力凸显

“整体改革稳居全市第一方阵、亮点改革持续走在全省前列”。交城县将提升大讨论成效与2019年改革工作有机结合，大力推进创新型县建设、开发区改革、农村“三变”改革等11项重点改革工作，组建工作专班，强力组织推进，确保走在全市全省前列。目前，创建国家全域旅游示范区顺利通过初验；新时代文明实践中心揭牌，融媒体中心挂牌，进入场所、设备等筹建阶段；《交城县创新型县建设工作方案》已报国家科技部。

创新工作方式，实行县级领导联系民营企业和重点项目“双八工作法”。通过包联项目进度、审批落地、融资增资、创优环境、企业党建、亲清构建、创新发展、企业管理“八个包联”，建立调度会商、观摩评价、公开通报、正向激励、效能问责、宣传引导、行业自律、能力提升“八项机制”，推动干部入企服务常态化制度化。全县839名干部173个入企进村服务小组，落实送政策、解难题、促发展三项任务。截至目前，入企服务方面解决问题13个，进村服务方面解决问题144个。大讨论的成效促进了经济的快速发展，一季度交城县一般公共预算收入完成20362万元，同比增长70.02%；全县固定资产投资累计完成2.6亿元，同比增长44.4%，实现了首季“开门红”。

改革创新无止境，奋发有为正当时。“大讨论”活动使全县广大党员干部经受了一次严格的党性锻炼和精神洗礼，更牵引全年工作实现了良好开局。“咬定青山不放松”，当前，交城县各级党组织正围绕“对标一流整改提升清单”，负重前行、持续奋斗，不断开辟交城改革发展更为广阔的前景，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。