□ 晋云刚

企业文化是企业发展过程中形成及积淀的具有国企特色的精神及价值观念，是企业的灵魂，在推动企业发展方面发挥着重要作用。思想政治建设是企业开展管理活动的重要手段，规范落实思想政治建设工作有助于提升企业文化建设的实效性，保障企业意识形态的正确性以及政治能动性。企业在发展过程中应积极推进思想政治建设与企业文化协同融合，以更好地适应市场经济发展环境，实现长远稳定发展。

一、思想政治建设与企业文化的概述

思想政治建设是指在企业发展过程中在企业内部开展的一系列思想政治教育活动，向职工传输先进的思想知识、观念，引导职工树立正确的价值观，坚定理想信念，是增强企业内部凝聚力及职工责任意识的重要手段。而企业文化则是企业在发展历程中逐渐凝结而成的精神内核与价值观念，涵盖了物质文化、制度文化以及精神文化等多个层面。它不仅是企业蓬勃发展的灵魂所在，更在激发职工的工作热情与创造力、增强企业的向心力与凝聚力等方面发挥着举足轻重的作用。

二、思想政治建设与企业文化之间的联系

思想政治建设与企业文化建设是传递企业核心价值观的重要手段，两者具有共同的价值观，其中前者主要从思想层面出发，对职工思想观念进行管理，引导职工树立正确的政治立场及价值观念；后者主要从文化、制度层面入手，通过文化氛围的创建及制度规范的制定引导职工积极践行企业价值观念，与企业发展保持同步。思想政治建设与企业文化建设都隶属于企业组织文化体系，前者侧重于打造企业内部思想政治文化体系，后者侧重于打造企业整体文化体系，两者都服务于企业的建设及发展，都会对职工行为产生积极影响。思想政治建设与企业文化建设相互补充、相互促进，思想政治建设为企业文化建设提供了坚实的思想基础，而企业文化建设则为思想政治建设提供了精神、制度和物质维度的有力支持，两者紧密相连，协同发展不仅具有可行性，更是企业持续健康发展的必然要求。

三、企业思想政治工作与文化建设有机融合的作用

（一）有助于推动企业生产经营活动的顺利开展

生产经营活动不仅稳固了企业的经济基础，而且为深入实施思想政治工作提供了重要载体，在这一过程中，企业文化建设起到了关键的桥梁作用，其与思想政治工作的紧密结合，对于推动企业生产经营活动的顺利进行具有重要意义。实际上，企业的思想政治工作与生产经营活动环环相扣，相互交融，因此，将思想政治工作与企业文化建设有效融合，不仅可以加强企业的文化影响力，更有助于推动生产经营活动的顺利进行，为企业后期的发展打下牢固基础。

（二）企业文化建设与思想政治工作相互补充

经过国有企业的长期实践验证，思想政治工作与企业文化建设并非相互冲突，而是可以和谐共生，这为两者的融合发展奠定了坚实的基础。在构建国有企业文化的过程中，将思想政治工作作为文化建设的重要补充，不仅可以显著提升全体职工的政治觉悟，还能促进职工思想与行动的高度统一，有助于激发他们的工作热情与创新活力。

（三）有助于促进和谐人际关系与企业氛围的构建

在企业的运营与管理中，建立和谐的人际关系与营造积极的企业氛围显得尤为重要，这不仅是企业发展的重要基石，更是推动企业持续向前不可忽视的动力源泉。和谐的人际关系，作为企业文化的核心要素，为职工创造了一个轻松且愉悦的工作环境。

四、思想政治建设与企业文化协同融合的策略

（一）强化思想政治建设与企业文化的理念融合

为了实现思想政治建设与企业文化之间的协同融合，首要任务是加强两者在理念层面的融合。这意味着，要根据职工的思想动态及其变化特点，策划和组织一系列形式多样的思想政治建设与企业文化建设活动，这样不仅有助于提升思想政治教育的宣传效果，更能有效转变职工的思想认识，推动两者的融合发展。

（二）强化思想政治建设与企业文化的目标融合

首先，加强企业工作队伍的建设至关重要，特别是要发挥党员领导在思想政治建设中的榜样作用。基于以社会主义核心价值观，深化党员领导干部的思想政治教育，实现提升其政治素养和觉悟的目标，使他们在企业文化建设活动中发挥积极的协同作用，带头营造自强不息的企业氛围，使人力资源始终保持在最完美状态。

（三）强化思想政治建设与企业文化的制度融合

为切实推动思想政治建设与企业文化深度融合的发展，国有企业必须立足于实际需求，制定科学合理的发展规划，并持续深化民主管理制度的建设。在此过程中，应充分利用思想政治工作的独特优势，深入挖掘和传承企业精神文化，同时构建科学有效的监督监察机制，为思想政治建设与企业文化融合发展奠定坚实的基础。

（四）强化思想政治建设与企业文化的沟通融合

思想政治建设与企业文化协同融合发展乃是一项循序渐进的系统工程。为实现此宏伟目标，我们必须紧密围绕国有企业组织建设的实际情况，加强组织层面的沟通协作，构建高效的沟通机制，从而提升信息共享的效率。首先，企业需进一步完善内部沟通平台的建设，充分利用社交平台、企业内部管理系统等现代信息技术手段，推动思想政治建设与企业文化协同融合工作的广泛传播与深入实施。

五、结语

在新时代的历史坐标下，推进思想政治建设与企业文化深度融合，已成为众多企业增强核心竞争力的关键路径。因此，国有企业必须从理念革新、目标明确、制度完善以及沟通机制优化等多个维度出发，积极探索思想政治与企业文化融合发展的新策略，为国有企业的持续健康发展注入新的活力。

（作者单位：霍州煤电集团辛置煤矿）