□ 江素芬
思想政治工作乃国有企业之根本任务，其核心在于塑造和引领职工之思想观念、价值取向及道德素质。通过深入细致的思想政治工作，国有企业能够助力职工确立正确的世界观、人生观和价值观，激发其工作热情与创新精神，从而推动国有企业健康、持续发展。
一、新时代国企守正创新开展思政工作的重要性
现阶段，我国社会发展进入新时代，在社会变革与经济发展的大背景下，国企开展思想政治工作，必须坚持守正创新的原则。守正是创新的基础。国企开展思想政治工作必须坚守党的初心和使命，始终坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移贯彻落实党的路线方针政策。在守正的基础上，要不断探索适应新时代发展要求的工作思路和方法，力求推动思想政治工作与时俱进、创新发展。创新是守正的动力。面对新形势、新任务，国企开展思想政治工作必须勇于创新，要敢于冲破传统观念的束缚。积极探索运用现代信息技术手段，提高思想政治工作的针对性和实效性；要注重发挥党员先锋模范作用，最大限度激发基层党组织的生机与活力；要加强与职工群众的联系和沟通，不断增强思想政治工作的感染力和影响力。可以说，守正创新开展思想政治工作，不仅是推动国企发展的内在需求，也是适应时代变革、提升员工凝聚力和向心力的关键举措，对新时代国企改革发展稳定具有极其重要的意义。
二、新时代国企思想政治工作的守正创新路径
（一）建立完善的思想政治工作体系
百年未有之大变局正加速演进，国企思想政治工作面临着前所未有的挑战与机遇。国企必须加快构建全新的思想政治工作体系，才能有效推动思想政治工作取得实效。构建思想政治工作新体系要注重与时俱进，传统的思政工作方式往往过于单一和僵化，难以适应现代社会的多元化需求。国企只有不断创新思政工作的内容和形式，才能适应时代的发展和社会的进步。构建思想政治工作新体系要注重人文关怀，思政工作不仅是政治教育和思想引导的过程，也是人文关怀和心灵抚慰的过程，要千方百计解决职工实际困难，提升他们的获得感和幸福感。构建思想政治工作新体系还要注重制度建设，只有建立健全思想政治工作制度，才能确保国企思政工作顺利开展。要制定科学完善的思政工作计划和实施方案，加强思政工作的考核评价，确保思政工作质效提升。构建思想政治工作新体系要注重实践探索，要以开展课题研究、案例分析等方式，认真总结思政工作的成功经验，深入剖析国企思政工作存在的问题，从而摸索出一整套构建思想政治工作新体系的科学经验。
（二）创新思想政治工作方法
国企传统的思想政治工作方法往往显得过于单一和刻板，难以有效激发职工的兴趣和参与度，使思想政治工作效果大打折扣，一定程度上制约了企业的发展。因此，国企应当积极探索新的工作方法，以适应新时代发展要求，切实提高思政工作的吸引力和实效性。一方面，国企要充分利用现代信息技术手段，如网络平台、移动应用等，积极开展线上教育活动，使思想政治工作无处不在、无时不在。另一方面，国企要积极开展互动式学习活动，促进职工之间的交流与合作，增进职工彼此之间的了解和信任，有助于形成积极向上的企业文化氛围。同时还可以借鉴其他企业、其他行业的思政工作成功经验，结合本企业实际情况进行思政工作方法的创新，不断提升思想政治工作的吸引力和实效性。
（三）培养专业化的思想政治工作队伍
思想政治工作队伍作为国企思政工作的中坚力量，承担着宣传党的路线、方针、政策，培育和践行社会主义核心价值观，引领企业新风尚，培育和涵养先进企业文化等重要任务。因此，建立一支专业化的思想政治工作队伍，对于国企思政工作提升实效，助推企业改革发展具有十分重要的意义。培养专业化的思想政治工作队伍是国企一项长期而艰巨的任务。首先，国企要加强对思政工作人员的教育培训，努力提高思想政治工作者的专业素质和综合能力。其次，要建立激励机制，鼓励思政工作人员不断创新、勇于实践。同时要加强与外界的人才交流合作，借鉴其他地域、其他行业的成功经验。总之，国企可以多管齐下，采取多种行之有效的措施，加强理论建设、实践锻炼和人才培养，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的思想政治工作队伍，为推动国企实现高质量发展提供有力保障。
（四）推进思政工作与企业文化建设有机融合发展
培育和涵养优秀的企业文化，是提升企业凝聚力和向心力的有效途径。国企应积极推进企业文化建设，弘扬企业精神、树立企业形象、打造企业品牌。通过举办各类文化活动、搭建企业文化展示平台等方式，增强职工对企业的认同感和归属感。与此同时，企业文化也是思想政治工作的重要载体，国企将思政工作与企业文化建设有机融合，能够为企业改革发展稳定创造良好环境，有助于企业实现高质量发展。国企可以从以下几个方面入手，促进思想政治工作与企业文化建设有机融合。首先要加强顶层设计，明确二者融合的目标和路径。要制定详细的融合方案，明确思想政治工作与企业文化建设的相互关系和融合点，确保二者相互促进、共同发展。
三、结语
国企必须坚守正道，勇于创新，持续深化构建思想政治工作新体系，创新思想政治工作方法，培养专业化思想政治工作队伍，全面推进思想政治工作与企业文化建设的深度融合，不断探索思想政治工作与企业文化建设的新路径。唯有如此，才能切实做好新时代的思想政治工作，为推动国企实现高质量发展提供坚实的政治保障和组织保障。
（作者单位：霍州煤电集团辛置煤矿）