随着党建工作的持续发展,越来越多的管理人员开始关注企业的高质量发展路径以及优势探究,从而促使整体管理工作更好的符合高质量发展诉求。本文基于高质量党建引领企业高质量发展进行研究,分析党建在企业发展中的重要地位和作用,深入阐述高质量党建如何转化为企业的发展动力,为今后企业的党建工作发展提供全新方向与动力。
一、高质量党建在企业发展中的重要作用
(一)提供政治引领,注重思想保障
高质量党建工作在实际企业管理工作中,不仅能够为企业提供坚定的政治引领和思想保障,同时也能确保企业始终沿着正确的方向发展,凸显其综合引领价值以及效果。在实际管理工作开展的同时,管理人员能够通过加强党的政治建设,促使企业内部能够深入贯彻落实党的路线方针政策,确保各项决策符合党和国家工作大局要求,实现总发展路径的同步与协调。在此过程中,企业内部员工能够通过高质量党建工作强化自身政治觉悟和思想认识,增强企业的凝聚力和向心力,保障整体管理工作的深入落实。
(二)激发组织活力,凸显创新能力
高质量党建工作在发展以及推动过程中,能够激发企业的组织活力和创新能力,辅助企业不断适应市场变化和发展需求。与此同时,管理人员在管理工作中,持续加强组织建设,在企业内部打造一支高素质、专业化的党员干部队伍,为企业的创新发展提供人才保障。在落实相应管理工作的同时,高质量党建能够促进企业内部管理的规范化管理,持续提高企业的运营效率和市场竞争力,保障整体管理工作的深入开展。
(三)营造良好企业文化,树立积极品牌形象
高质量党建作为营造良好的企业文化的有效途径,不仅能够在运用过程中持续提升企业的社会影响力和美誉度,同时也能在作风建设中得到全方位发展,促使企业能够树立清正廉洁、勤政为民的良好形象,增强员工对企业的认同感和归属感。在实际管理过程中,高质量党建工作能够促进企业与社会的和谐共融,为企业的可持续发展奠定坚实社会基础,同时保障企业内部得到深层次发展,凸显管理路径的有效性。
二、高质量党建引领企业高质量发展的策略探究
(一)全面加强政治建设,确保党建工作方向正确
在当下的企业发展视角来看,企业方面需要始终坚持把党的政治建设作为统领核心,全方位确保党建工作的正确方向,从而凸显党建工作在企业发展中的引领作用,保障管理工作的全面推进。以某大型国有企业为例,为强化内部员工思想发展进程,企业内部定期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,对党员干部进行深入的政治教育和积极的思想引导,进而全方位提高党员干部的政治觉悟和思想认识水平,为企业实现高质量发展奠定基础。此外,该企业结合自身发展诉求以及方向,设立党员示范岗、党员先锋队等多种形式的实践活动,进一步加强党组织的政治功能和组织功能建设,确保党组织能够在企业发展中切实发挥重要作用,凸显高质量党建工作的深层次发展。
(二)着力完善组织体系,提升党组织战斗力
企业要不断致力于完善和优化自身的组织体系,以大力提升党组织的组织力和战斗力。企业要高度重视并切实加强基层党组织的建设与管理,通过科学合理地设立党支部、党小组等基层组织,确保基层党组织能够在企业发展中充分发挥出战斗堡垒的坚实作用。与此同时,企业还更加注重党员干部的培养和选拔工作,通过灵活多样的内部培训、积极引进外部优秀人才等方式,精心打造了一支兼具高素质和专业化特点的党员干部队伍。
(三)强化作风建设,营造良好氛围
作风建设作为企业内部积极发展的背景,管理人员在实际管理过程中,需要营造风清气正、积极向上的良好氛围,确保整体管理工作的深入推进,凸显作风建设在企业管理过程中的积极作用。企业在探索高质量党建引领企业高质量发展的道路上,要积极注重强化作风建设,并以此为突破口,营造良好的企业发展氛围。在此发展背景下,企业管理人员在实际管理过程中,要始终将营造风清气正、积极向上的良好氛围作为重要任务,并且采用定期组织学习、开展作风整顿活动、设立作风建设监督小组等多种方式,持续加强员工的纪律意识和规矩意识,引导员工树立正确的价值观和职业观,为企业的健康发展奠定坚实基础。在强化作风建设的过程中要求党员干部以身作则,凸显榜样力量,以实际行动践行党的优良传统和作风。
(四)推进制度创新,构建保障体系
随着高质量党建管理工作的发展与深化,企业内部需要不断推进制度创新工作,努力构建科学完善的党建制度体系,落实整体管理工作的创新与发展。国有企业高度重视党建工作的制度化和规范化建设,管理人员为深化管理工作,进而通过深入调研和广泛征求意见,对《党员学习教育制度》等内容进行更新与完善,为党建工作的顺利开展提供有力保障。在制定规章制度的基础上,同步注重党建工作与企业生产经营的融合度,通过自荐以及内部选举的方式,积极设立党员先锋岗、党员突击队等模范带头岗位,将党建工作与企业生产经营紧密结合,充分发挥党员的先锋模范作用,保障整体监管工作的顺利开展。最后,企业要定期组织党员参与企业生产经营活动,了解企业生产经营情况,为企业发展建言献策,推动企业在市场竞争中不断取得新突破,为后续高质量党建模式的开展奠定基础。
三、结语
高质量党建作为企业实现高质量发展的重要保障,在当前以及后续管理过程中,管理人员需要结合企业内部发展路径以及需求,积极通过加强政治建设、完善组织体系等方式,持续提升党建工作的质量和水平,进而转化为企业的发展动力和竞争优势。在后续管理工作中,随着时代的发展和企业的不断变革,高质量党建将对企业发展起到更加重要的引领作用,为企业发展注入新动能。
(作者单位:山西西山矿业管理有限公司)