习近平总书记指出，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”党的二十大也对加强国有企业党的政治建设作出了新部署、提出了新要求。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，更应该把思想政治工作作为一切工作的生命线，与时俱进，守正创新，用好思想政治建设这个“传家宝”，厚积“软实力”，夯实“硬支撑”，以强有力的思想政治工作推动企业高质量发展。

一、充分认识思想政治工作的重要性，把思想政治工作贯穿企业改革、发展和稳定的全过程

国有企业是中国特色社会主义的支柱，也是民族复兴的主要生力军和经济保障。在国有企业的发展历程中，思想政治工作扛起了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重任，可见，思想政治工作的成败直接关系到国有企业的长远发展和稳定运行。当前，国际、国内形势复杂严峻，社会思想、文化取向、价值认同等都呈现出多元化趋势，深刻影响着人们的社会心理、行为方式，国有企业作为国民经济的重要支撑也不例外。社会思想越是多元，就越需要确立主导、凝聚共识、激扬主流。这个时候，面对复杂的形势，国有企业理应把思想政治工作牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上，补足精神之钙、筑牢信仰之基。只有这样，企业才会充满凝聚力和向心力，才能燃起战斗力，实现持续健康发展。

二、坚持以人为本原则，把思想政治工作同企业生产经营等各项工作有机结合

中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调：“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”这为新时代国有企业思想政治工作指明了方向，提供了遵循。

一是思想政治工作要与企业的经营、管理互融互促。企业经营的核心在人，管理的根本在以人为本。对国有企业领导干部来说，深入、细致的思想政治工作是基本功、必修课。努力把思想政治工作融于规范化、科学化、制度化的管理之中，实现对人、对事、对物管理的一体化，才能激发企业发展的内生动力，拓展企业的核心竞争力。首先，要刚柔并济，努力增强职工的主人翁意识，提升职工对企业的认同感、归属感和忠诚度，让职工想干事、肯干事、会干事，营造浓厚的工作氛围；其次，要想方设法拓展职工的发展空间，充分体现职工的自我价值，实现个人价值与企业价值同频共振；最后，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，给职工温暖和力量，让职工的创造活力充分涌流。

二是思想政治工作要与企业文化同向同行。思想政治工作和企业文化建设是现代企业不可或缺的两大“软实力”，为企业高质量发展提供了强大的精神动力和智力支持。虽然他们有着各自特定的内涵，但目标和方向是一致的，二者一脉相承，同向同行，共同担负着调动职工积极性、提高企业经济效益、促进企业全面发展的重任。新时代，新要求，思想政治工作也不例外，必须丰富其自身内容，满足不同方面、不同层次的精神需求与思想引导，才能取得长足的发展和进步。而企业文化具有的灵活性与广阔性，对丰富思想政治工作内容具有很好的促进作用。将思想政治工作贯穿到企业文化建设中，可以使企业文化建设时刻保持正确的方向，体现党的路线、方针、政策，体现以人民为中心的思想，为企业文化的健康发展提供思想动力和政策导向。同时，将思想政治工作融入企业文化建设，就意味着将先进的理念注入企业文化，有利于企业文化实现与时俱进，始终保持先进性。因此，新形势下，将思想政治工作融入企业文化建设，是思想政治工作本身适应时代发展的必然结果，也是国有企业深化改革的内在需求。

三、遵循守正创新理念，使新时代思想政治工作始终保持生机活力

守正，能恪守正道、固本强基，按照客观规律想问题、办事情；创新，能与时俱进、推陈出新，不断赢得优势、赢得主动、赢得未来。在新的赶考路上，国有企业思想政治工作既要做到巩固壮大主流思想舆论，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，又要坚持推陈出新，以新的形式和载体，赋予其新的时代内涵。这就需要在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡，以守正为根基、以创新为源泉、以制度为保障，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。

首先，国有企业广大党员干部必须始终把坚定正确的政治方向放在第一位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终保持清醒的头脑，通过持之以恒的学习、深入实际的调研、科学辩证的思考，增强政治敏锐性、鉴别力，努力地用其立场、观点和方法去分析和解决实际问题。其次，国企思想政治工作必须积极创新载体，合理利用信息技术等手段，确保其适应时代的发展。要深化拓展群众性主题实践，充分利用重要传统节日、重大节庆日纪念日，发挥礼仪制度的教化作用，丰富道德实践活动，推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范；要更加注重以文化人以文育人，更好满足职工文化生活新期待；要充分发挥先进典型示范引领作用，把榜样力量转化为广大职工的生动实践；要切实加强人文关怀和心理疏导，培育职工自尊自信、理性平和、积极向上的心态。

综上所述，国有企业要把思想政治工作摆在突出重要的位置抓紧抓好，切实把握机遇，利用优势，强化辐射力，提升竞争力，凝聚向心力，实现国有企业的可持续、高质量发展。

（作者单位：山西杏花村汾酒厂股份有限公司酿酒五厂）