吕梁是煤炭大市，煤矿智能化改造事关煤炭产业健康发展，对于稳住全市经济基本盘至关重要。近年来，市委、市政府高度重视，我市累计建成智能化煤矿19座，占全市煤矿总数的20%，建成智能化采掘工作面192处，普及率达到78%。但要实现2027年各类煤矿基本智能化的目标任务，任重道远。市政协委员、民进吕梁市委会委员、吕梁学院资源与机械系副主任王晓蕾建议，要全面加强煤矿智能化改造，着力“五个加强”，推进煤炭产业转型升级。

加强顶层设计，出台符合吕梁实际的激励措施。我市煤炭资源禀赋好，开采水平相对较高，具有智能化建设的基础优势。针对企业积极性不高、智能化建设推进缓慢等问题，对照行业、安全监管监察职能，从建设煤矿验收转产、生产煤矿升级改造和事故煤矿安全复产三个层面，分类出台“手续办理绿色通道”等正向激励措施，以及“限产减产停产”等反向惩处规定，切实加大煤矿智能化建设推进力度。

加强营造良好氛围，形成全行业共同推进的工作态势。要充分发挥吕梁市煤炭工业协会的桥梁纽带作用，联合省煤炭协会，邀请科研院校专家和华为等科技公司，组织煤炭行业智能化建设论坛、培训讲座和装备展销会等，推介前沿装备技术，宣传先进经验成果，搭建合作共赢平台。发挥中阳鑫岩、临县庞庞塔等企业的引领带动作用，培育一批实用新型智能化技术应用典范，形成全行业共同推进发展的工作态势。

加强推进科技创新，提高智能化技术与装备水平。引入王国法、葛世荣等智能化矿山建设的顶层设计专家，建立院士工作站，利用院士资源为吕梁煤矿智能化改造贡献力量。与国内重点实验室合作，开设各类全国重点实验室吕梁分实验室，开展适合于吕梁的智能化矿山技术和产品研发，满足矿山企业个性化和定制化需求。

加强人才引育，筑牢矿井智能化人才基座。煤炭开采的全智能化过程需要具有煤矿基础、智能生产、智能监控等复合知识的新工科人才。相关部门可协同煤矿企业到已开设智能采矿专业的中国矿业大学等高校进行人才招聘，加强智能化人才引进。要充分利用吕梁本地院校开展人才培养，联合培养适用于吕梁地区的智能化人才。

加强强化督导考核，推进智能化煤矿常态运行。煤矿智能化建设核心在于减人、增效、保安全，通过常态化的运行，才能发现问题、解决问题，真正实现投资向收益的转化。各级各部门应该加强对已建成智能化煤矿运行情况的督导检查，煤炭主体应加强对智能化技术装备使用情况的专项考核，智能化参建单位应强化服务保障和后期运维，共同提升煤矿智能化建设水平。

记者 康桂芳 整理