民营经济是推进中国式现代化的生力军，也是高质量发展的重要基础。然而在当下，诸多中小民营企业在转型升级、实现高质量发展方面仍然面临一些挑战。

对于当前我市诸多中小民营企业面临的诸如人才紧缺、管理经验欠缺、创新动能不足等问题，市政协委员、交城县工商联主席陈丽彬积极建言，提出要从“吸引人才、留住人才”“规范管理、提升素质”“宣传政策、引导扶持”等三方面大力扶持我市中小民营企业发展。

陈丽彬建议，一是要想方设法吸引人才、留住人才。健全完善吕梁市人才引进奖励办法，积极组织线上或进校园专场招聘会，并由中小企业服务中心牵头，组织开展企业中高级管理人员、企业职工技能培训班，促进企业职工职业技能提升；二是要多措并举规范管理、提升素质。鼓励支持中小民营企业建立现代管理制度，聘请离退休专业技术、管理人员参与经营，提升管理水平，进一步建立健全“创二代”民营企业家培养机制，锻造优秀年轻企业家队伍，促进代际传承；三是要千方百计宣传政策、引导扶持。充分发挥审批、税务等职能部门及第三方专业机构作用，持续开展惠企政策宣讲活动，主动送政策上门，此外还要大力弘扬企业家精神，提高企业家社会地位，给予更多社会认同感。