近年来，随着“互联网+”、“共享经济”等新业态的蓬勃发展，一大批形态多样、分工精细、市场需求剧增的新职业应势而生。在我市有大量的快递员、外卖员、家政员、劳务派遣人员等新职业青年为社会服务，与传统职业相比，新职业在劳动关系、从业手段、就业形式等方面都存在很大差异。从合同雇工到劳务派遣、从实体服务到虚拟环境、从定时定点到随时随地，新职业的自由度更高、灵活性更强、在一定程度上属于“浅就业”模式，就业不稳定、收入不稳定。

“新职业为青年带来了更多元化的选择，很多青年在新经济行业中找到兴趣爱好和职业的结合点，用创造改变生活，在服务社会中实现个人价值，理应获得社会更多喝彩和鼓励。”市政协委员王芳说。

从促进新职业青年培养和发展的角度，王芳提出建议：突出新职业青年思想政治引领。组织青年学习党的路线方针政策、产业政策和法律法规，系统提高青年的政治鉴别力、洞察力、决策力、执行力、创新力和自我革新力，成为“三观”正确、政治合格、能力突出的新时代建设者；完善福利保障和劳动权益保护。建议人社部门扩大社会保障制度的灵活性，解决参保难、转接难等问题；提高新职业青年的就业能力。尽快制定相应的职业标准和行业规范，有针对性地开展技能培训，提高新职业青年的专业素质和从业能力；增进新职业青年的社会认同。选树优秀典型，加强宣传引导，增进公众的理解和认同。同时，加强对新职业发展的规范管理和行业自律；搭建联结平台提升助力效能。形成资源共享、信息互联、功能集成、政策集聚的青年发展平台，形成以青年携手青年共同奋斗的良好局面。