新媒体环境下国有企业宣传思想工作的挑战与应对策略
□ 贾文颖
在新媒体时代背景下,随着信息传播速度与广度的加剧,以及员工信息获取习惯的变化,国有企业宣传思想工作也遇到了诸多新的挑战。党的二十大强调,必须坚定文化自信,加强意识形态工作领导权和管理权,为新媒体环境下的国有企业宣传思想工作提供了根本遵循。因此,在新时代做好国有企业宣传思想工作,需深入掌握新媒体特点,做好国有企业宣传思想工作方法优化与创新,为国有企业健康发展奠定基础。
一、国有企业宣传思想工作的重要性
国有企业宣传思想工作是推动企业稳健前行的动力源泉。高质量的国有企业宣传思想工作不仅能确保企业沿着正确的政治方向前进,更在新时代背景下赋予了企业新的使命与活力。这一工作不仅是企业贯彻党的方针政策、保持政治清醒的重要途径,更是激发员工潜能、凝聚发展共识的强大力量。开展宣传思想工作,国有企业能够有效传达企业战略愿景,促进决策落地实施,增强员工的归属感与认同感,进而提升整个企业的向心力和凝聚力,为企业的持续健康发展奠定坚实的思想基础。
二、国有企业宣传思想工作面临的挑战
在国有企业宣传思想工作中,一个挑战是偏重于理论知识的传授。另一个挑战是部分国有企业在追求经济效益的过程中,对员工的教育培训重视不足。国有企业宣传思想工作中还存在重视眼前成效、忽视长效机制建立的问题。
三、新媒体时代国有企业宣传思想工作策略
1、重视和加强党建工作
坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。党建工作是国有企业的思想保障,是国有企业员工工作和战斗的基础。国有企业要坚持以人民为中心,加强和提升党建工作,积极开展各种党建活动,提升党建工作的影响和号召力。要全力整合党建工作的思路与办法,进一步开拓工作范畴和学习资源,强化党组织工作的规范性,推动党建工作与业务工作相融合。在党建活动中,要善于总结经验,分析工作中的不足,结合实际情况探究适应新形势的工作思路和工作方式,全面推进国有企业的发展与改革,创建新时代基层党建工作新模式、新方法,为做强做优做大国有企业提供根本动力和坚强保证。
2、建立宣传工作责任体系
国有企业要强化宣传工作职能,建立健全与时俱进的宣传工作责任体系,明确专人搞好宣传思想工作。各级党组织书记作为宣传思想工作的第一负责人,要提高政治站位,承担此项工作的核心任务与责任,真正做到深入基层、收集民声、传递声音,提升宣传效果。
3、注重把握规律,提升宣传思想工作实效
要适应社会科技的不断发展,掌握好国有企业宣传思想工作的规律,充分认识到宣传思想工作对企业发展的重要性。注重研究宣传思想工作的传播规律,注重发挥典型引领和示范带动作用,树立先进典型、宣传优秀事迹,激发员工的积极性,营造积极向上的工作氛围。宣传工作人员必须心系“国之大者”,加强思想文化宣传,保障每一项工作措施有效落实。同时,宣传工作形式也必须与时俱进。要充分利用视频、音频、图文等,提升员工学习的积极性,用通俗易懂、接地气的语言,娓娓道来的语气,吸引每个人都自愿参与到宣传工作中,从而潜移默化提高人们的思想意识,丰富其精神世界,使员工以强劲的动力投入到工作中,为企业实现高质量发展贡献力量。
4、提升网站媒体交互水平
随着互联网技术的不断发展,国有企业在各大网站和社交平台上加大了宣传力度,但是传播的效果和时效性以及互动性并不理想,并且传播的方式内容有的不符合青年员工的需求。因此,国有企业应重视提升网站媒体平台的互动性和交互水平,积极与其他新媒体交流融合,坚持宣传正能量的思想,强化主流意识传播,积极创新改革,推动国有企业宣传思想工作多元化发展,营造良好的舆论生态环境。要走进基层,了解基层员工的心声与诉求,解决青年员工的困难,帮助青年员工解疑释惑。
四、结语
新媒体环境下,国有企业开展宣传思想工作需合理利用新媒体资源,同时按照国有企业标准要求加强宣传思想工作,如此才能达到更好的宣传效果。
(作者单位:山西焦煤新闻中心)