党的二十大报告明确指出，加强党的建设是全面从严治党的永恒课题，是全体党员的政治责任。因此，创新企业党建工作，不仅是贯彻落实党的二十大精神的具体行动，也是推动企业高质量发展、增强核心竞争力的关键所在。面对新时代的新要求，企业党建工作必须勇于担当、主动作为，积极探索符合时代要求、适应企业特点的创新路径。我们要以党的二十大精神为指引，深刻把握新时代党建工作的新任务、新要求，坚持和加强党的全面领导，强化政治引领，确保企业始终沿着正确的方向前进。同时，我们要注重党建与业务的深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，推动企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，针对企业党建工作的创新诉求以及企业党建工作的实践创新策略开展研究，以期能为党建工作的稳定开展奠定基础。

一、企业党建工作的创新诉求

1、以党建促发展。在新时代背景下，企业党建工作被赋予了新的使命与活力，其核心在于“以党建促发展”。党建工作不仅是企业政治生活的灵魂，更是推动企业发展的强大引擎。通过加强党组织建设，优化党员队伍结构，提升党员干部的综合素质和业务能力，能够确保企业发展战略与国家政策方针同频共振，激发员工的创新创造活力，形成上下一心、共谋发展的良好氛围。

2、以党建促和谐。和谐是企业稳定发展的基石，而党建工作则是构建和谐企业环境的重要途径。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员与群众的密切联系，倾听员工心声，解决实际问题，能够有效增进员工之间的信任与理解，促进企业内部和谐。

3、以党建促创新。改革创新是企业发展的动力，党建工作在企业创新发展活动中承载着重要的任务与角色。建立健全党建工作创新激励机制，有利于激发党员干部和企业员工的工作积极性和创新探索的决心，党建工作、技术科研、管理创新和市场探究等进行整合，能为企业的长远发展提供强大的动力。

4、以党建促廉洁。清正廉洁是国有企业健康稳定发展的生命线。在开展党建工作中应重视推进企业形成清正廉洁的建设理念，通过强化党建工作，营造清正、廉洁的党建工作氛围和工作环境。建立健全惩治和预防腐败的治理体系，重视党员干部和内部员工的自律教育，推动员工树立正确的人生观价值观，保持风清气正。

二、企业党建工作的实践创新策略

1、要在强化思想政治引领上下功夫。第一，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，建立健全各项学习制度，加强理论武装，坚定政治立场，筑信仰之基、补精神之钙、稳思想之舵，激发党员的工作动力和决心。第二，以提高企业经济效益为核心，以增强企业的核心竞争力为工作重心。建立健全与生产经营管理体系相结合的党建工作管理机制，把党建工作融入到企业的产业链、创新链当中。第三，要通过党建工作引导职工增强集体意识，在提升企业管理水平和实现安全生产中争当先锋，为提高企业的生产效益，推动企业的安全稳定发展贡献力量。

2、要在关心关爱维护好职工利益上下功夫。第一，做好企业职工的思想工作。党员干部要走进基层，了解一线员工的生活情况，倾听他们的心声和诉求，了解职工的困难，只有掌握职工的实际情况才能为他们解决实际问题，让他们保持积极乐观的生活态度，在工作中拥有强烈的归属感和荣誉感，为企业的生产经营贡献自己的价值。党组织书记要积极与青年职工沟通交流，让他们对党建工作有更深入的了解，激发他们入党的积极性。第二，积极维护职工的合法权益。企业厂务要积极推进民主管理和集体协商，全面激发职工的主人翁意识，让职工为企业的发展献计献策。同时积极落实劳务与报酬成正比的薪酬机制，维护好职工的切身利益。

3、要在发挥职工主体作用上下功夫。第一，建设企业文化。俗话说“企业文化是企业的魂”，企业在生产发展过程中都必须传承企业文化，鼓励员工深刻领略企业文化的核心与内涵，脚踏实地、勤勤恳恳做好自己的本职工作，为企业的发展贡献自己的力量，让自己的价值和使命在工作中体现。第二，将党建作为企业文化的核心，提高企业品牌价值。向党建主体工程注入企业的特色文化与内涵，维护好企业党建工作的生机与活力。第三，高质量开展党建团建活动。在组织开展活动过程中，应以职工为中心，从根本上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，提高党建工作的凝聚力，充分发挥出党组织的核心作用与引领作用。开展各种丰富多彩的活动，如：技能大比拼、文体活动、技术比赛等，通过活动增加职工之间的情感，提高团队的凝聚力和企业的向心力。

三、结语

总之，新时代创新企业党建工作不仅是解决当前问题的现实需要，更是推动企业持续健康发展的长远之策。所以，企业需要继续深化党建创新实践，不断探索符合时代要求、适应企业特点的党建工作新模式、新路径，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多智慧和力量。

（作者单位：山西焦煤汾西矿业中兴矿业有限责任公司）