新时期，随着社会经济的快速发展和多元化趋势的加剧，思想政治工作呈现出诸多新的特点和挑战，在实际工作中也面临着一些问题和薄弱环节。如何更好地适应新时期的要求，提高思想政治工作水平，成为当前亟待解决的问题。

一、新时期思想政治工作的特点

新的历史条件和社会环境下，思想政治工作具有以下几个显著特点：

1、时代性和复杂性。随着全球化、信息化的发展和互联网的普及，信息获取渠道更加广泛，思想交流更加频繁，社会结构多元化、价值观念多样化，使得思想政治工作不仅要面对不同年龄、不同职业、不同文化背景的人群，还要应对网络空间瞬息万变的挑战，需要更加注重引导和教育。

2、互动性和实效性。新时期的思想政治工作不再局限于某个领域或某个层面，不再是单向传播，而是双向或多向互动，不仅仅是理论上的灌输，更要注重与受众的互动、沟通和交流，需要更多地采用线上线下对话、讨论、调研等形式，广泛征求意见建议，精准施策，开展有针对性和实效性的活动和教育，同时注重人文关怀，了解大家的思想动态、情感需求和精神世界，增强受众的参与感和归属感，确保思想政治工作成果转化为推动社会发展的动力。

3、法治化和创新性。随着法治社会的建设，思想政治工作需要依法开展宣传教育活动，利用新技术、新平台，遵循法律法规，不断创新工作方法和手段，构建起立体化的工作格局，形成全社会、全方位、全过程的工作体系，提高吸引力和感染力，确保合法性和正当性,适应时代的发展。

二、存在的挑战和薄弱环节

新时期社会经济结构深刻变革、信息技术高速发展、全球化深入影响，给思想政治工作带来一系列新的挑战。一是网络监管难，对信息爆炸与多元价值观冲击的思想认识不足。互联网和社交媒体的普及导致信息的快速传播和海量涌现，网络空间的匿名性和跨国界性，使得价值观和思想更加多元化。如何在保护言论自由的同时，防止网络谣言、虚假信息的传播，维护网络空间的清朗，成为思想政治工作的一项重要任务。二是方式方法需创新。传统的面对面宣讲、讲座等方式，受时间和空间的限制，覆盖面和影响力有限，缺乏创新性和灵活性，效果欠佳。如何将法治观念融入思想政治工作，利用现代信息技术，创新工作方式和手段，使大家在遵规守纪的同时，形成自觉的法律意识，培养集体主义精神和社会主义核心价值观，有效化解社会矛盾，促进和谐稳定，是一个长期而艰巨的任务。三是队伍建设不足，制度机制不健全。全球化背景下，不同意识形态领域的竞争和斗争依然激烈。如何维护国家意识形态安全，吸收借鉴国际先进经验，增强国民的文化自信，需要一支高素质的队伍来实现。

三、解决问题的思路和举措

新时期的思想政治工作必须紧跟时代步伐，把握时代脉搏，反映时代精神，解决时代问题，促进社会主义核心价值观的培育和践行。

1.强化思想引领，提升政治素养

思想政治工作必须牢牢把握正确的政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，把社会主义核心价值观融入思想政治教育全过程，提高全民的政治意识和政治觉悟。

2.创新工作方法，提高工作实效

要充分运用互联网、大数据、社交媒体等现代信息技术、新媒体平台，创新工作方式方法和手段，开展线上线下活动，推动思政传统工作优势同信息技术深度融合，提高工作的针对性、实效性和覆盖面。通过心理咨询、座谈会、调查问卷等方式，了解关注大家的思想动态、需求意见，实施精准化教育，提供个性化帮助，解决实际困难和问题，让大家感受到单位、社会的温暖和关怀，在轻松愉快的环境中工作和生活。拓宽宣传教育渠道，将单位、企业的形象、愿景和使命传达给全体员工，激发员工的忠诚度和归属感，增强自豪感和使命感。鼓励大家参与志愿服务、社区服务等社会实践活动，定期举办各种活动，如职工运动会、文艺演出、团建活动、拓展训练和技能比武等。加强跨部门、跨行业的合作与交流，举办学术研讨会、经验交流会等，激发大家的工作积极性、凝聚力和创造力，努力营造和谐向上的工作氛围。

3.加强队伍建设，提升工作能力

坚持立德树人，通过培训学习、专题讲座、研讨交流等方式，通过企业文化建设、社会责任实践等途径，通过选拔、晋升等措施，提高思想政治工作者的政治素质、业务能力和工作水平。同时，建立合理的奖励、激励机制，对优秀思政工作者进行表彰和奖励，增强他们的归属感，激发他们的工作热情和创造力，打造一支忠诚干净担当，具备专业知识和技能的高素质专业化队伍。

4.完善制度机制，保障工作规范运行

建立健全思想政治工作的制度机制，规范工作流程和管理要求。制定详细的工作计划和实施方案，明确工作目标和任务分工。同时，建立监督机制，加强思想政治工作执行情况的监督检查和评估反馈，形成齐抓共管的工作格局。

总之，新时期的思想政治工作是一项系统工程，需要不断强化思想引领，创新工作思路和方法手段，有效提升工作水平，为单位企业的发展提供坚实的思想保障，以更高的水平服务于社会主义现代化建设伟大事业。

（作者单位：吕梁润农科技有限责任公司）