国有企业基层党支部书记作为党的基层组织领导者，承担着团结带领广大党员员工推动企业改革发展的重要职责。因此，创新基层党支部书记工作实践，不仅是贯彻落实党的二十届三中全会精神的具体行动，也是推动国有企业持续健康发展的必然要求。

一、基层党支部书记的主要职责

1、加强党的建设，提升党组织战斗力

基层党支部书记作为党组织的领导者，它的核心责任之一就是加强党的建设，从而不断提高党组织的战斗力、凝聚力。党支部书记必须要坚决贯彻党的路线方针政策，确保党的决策部署能够在基层中得到全面贯彻执行。同时也要定期开展思政理论学习，开展党性教育以及业务技能的培训，全方位提高党员的政治觉悟，加强党组织的凝聚力。

2、推动企业发展

基层党支部书记在抓好党建工作的同时，还要积极参与以及推动企业生产经营活动，确保企业的经济效益以及社会效益实现双赢。党支部书记必须深入了解企业的具体情况，做好重大决策的参与决定，同时必须要发挥党组织的引领作用、党员的先锋模范作用，让员工的积极性以及创造力得到提升。

3、服务员工，维护企业和谐稳定

党支部书记作为联系员工的贴心人，在国有企业发展的阶段中，需要始终把服务员工放在首要位置，努力做好维护企业和谐稳定的工作。这就要求党支部书记深入了解员工的工作、生活情况以及工作中需要解决的问题，关心他们的疾苦以及诉求，为他们解忧排难。同时加强与员工之间的沟通交流，维护企业的和谐稳定。

二、新时代国有企业基层党支部书记工作创新思路

1、把“脉”要实，统筹全局工作

新时代国有企业基层党支部书记必须时刻保持清醒的头脑，紧绷安全弦，实现全局工作统筹。根据基层党支部书记工作内容和标准，在工作开展阶段紧紧抓住思想意识工作，明确思想工作目标和要求，解决工作过程中存在的各项问题。根据国有企业经营发展需求制定精细化管理策略，明确工作标准，发挥基层党支部书记引领和带动作用。特别是各项制度和措施的制定，要以有利于企业发展和维护员工根本利益作为出发点，进而提高基层党支部书记的工作水平和能力。

2、加强队伍建设和思想教育

国有企业基层党支部书记要将工作主要精力放在队伍建设和思想教育方面。根据基层党支部书记工作内容和标准，坚决落实思想建设工作，加强党风廉政建设,提升党员干部能力和素质水平，为国有企业的经营效果提升奠定基础。在思想政治工作开展环节，要及时掌握企业经营发展实际情况，从员工思想意识角度出发，让各项思想政治教育活动能够引领员工思想意识转变，为国有企业的经营发展水平提升奠定基础。与此同时，国有企业基层党支部书记要深化支部管理，采取考核措施确保各级人员具备较高工作能力和思想意识。要在党建工作开展环节保证其能够融入到企业经营发展的各个方面，进而实现党建与经营工作的有机融合。在国有企业布置各项生产任务时，思想政治工作也要作为重点工作开展，保证思想政治教育和考核活动能够有序落实。基于此，国有企业基层党支部书记工作开展时，任何工作都要从员工思想意识出发，将其融入到生产经营方面，协助经营管理领导，提高员工思想觉悟。要加强管理模式创新，适应新时代发展趋势，研究更为高效的工作方式方法。

3、以情感人，关心员工生活

基层党支部书记开展员工思想政治工作，要以完成企业经营发展任务、保证安全生产、实现长远战略等作为出发点，明确工作目标进而提高党支部书记工作水平。与此同时，在思想政治教育活动中要对员工的思想意识进行全面了解，保证思想政治教育活动有的放矢，引领员工思想意识提升。

基层党支部书记要明确工作目的和标准，每项工作都要贴合企业经营实际。在日常工作中，要兢兢业业、勤勉尽责，做好自己的本职工作。同时以身作则，树立良好的榜样。要以坚定的意志和高尚的品格，激发员工的归属感和凝聚力，带领员工共同为企业的发展贡献力量。

4、密切配合促进生产发展

基层党支部书记要和行政管理人员紧密配合，团结一切可以团结的力量，使企业经营发展战略不断实现。在开展思想政治教育活动中要引领其他员工提升职业道德素质，增强主人翁意识和责任感，积极参与到企业经营发展的实践中。同时，要建立完善的工作机制和管理体系，优化改进各项管理措施，保证各级人员能够紧密配合基层党支部书记开展思想教育活动。

三、结语

总之，国有企业基层党支部书记要认真贯彻落实党的方针政策，时刻以维护员工利益、促进企业发展为己任，从而为提高国有企业经营发展贡献力量。

（作者单位：山西焦化集团有限公司）