国企工会组织，作为企业与职工之间的桥梁和纽带，承担着维护职工权益、促进职工发展、构建和谐劳动关系的重要职责。在党的二十大精神指引下，国企工会组织更应积极作为，创新方法，努力提升职工的凝聚力和幸福感，为企业的持续健康发展提供坚实保障。

一、国企工会组织增强职工凝聚力与幸福感的意义

一方面，增强职工凝聚力，是国有企业工会组织践行党的二十大关于“坚持党的全面领导，加强党的建设”的重要体现。在国有企业中，党的组织是领导核心，而工会组织则是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织通过组织各类文化活动、班组建设、技能比武等，以共同的目标、共同的愿景有效激发职工的集体荣誉感、归属感，使广大职工形成工作合力。另一方面，国有企业工会组织深入贯彻落实党的二十大关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”的具体行动，就是增强职工幸福感。

二、提升职工凝聚力和幸福感方法

1、进一步完善工会组织的职能

一是强化工会组织服务功能，打造全方位、多层次的工会组织服务体系。工会组织作为职工利益的代表者和维护者，对于职工在工作、生活中遇到的困难和问题，要建立健全职工诉求表达机制，畅通职工反映问题的渠道，及时予以解决。同时，工会组织也要切实保障职工合法权益和身心健康，积极为职工提供心理援助、健康体检等多样化服务。二是深化工会组织的参与职能，推动企业与职工共建共享。作为企业与员工的桥梁和纽带，工会组织要积极发挥参与作用，促进企业与职工之间的交流与协作。工会组织要让职工充分表达自己的意见和建议，参与企业的决策过程，增强职工的参与感和主人翁意识。三是拓展工会组织的创新职能，推动工会工作与时俱进。工会组织要积极适应新时期发展要求，不断拓展创新职能，推动工会工作与时俱进。要促进工会工作与现代信息技术深度融合，提高工会工作效率和覆盖面。工会组织一方面要加强对新技术、新产业、新业态的研究探索。另一方面，工会组织也要根据职工需求的变化，适时调整工作策略和方法，提供更加准确有效的服务。

2、爱护员工，促进企业和谐发展

一是夏送清凉。夏季注意员工身体健康。工会组织要积极开展“夏送清凉”活动，为一线职工提供必要的凉饮、降温物品及设施，确保职工在高温天气下身体健康。同时工会也要加强对夏季安全生产的宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，避免由于高温天气而造成安全事故的发生。二是冬送温暖。冬冷天气给劳动者生活造成不便，工会组织要为有困难的劳动者，为困难职工提供供暖、棉被等，要积极地开展“冬送温暖”活动，做到确保广大职工冬季能够温暖过冬。三是平时送帮扶。工会要把关心员工的常规所需作为重点来抓，对遇有突发困难的劳动者，要及时伸出援助之手，给予经济上的必要援助和心理上的帮助。

3、加强党对工会的全面领导

一是加强党的组织建设，确保工会在党的领导下开展工作。工会组织应建立健全党的组织体系，确保党的组织在工会中的全覆盖和有效运行。通过加强党员教育和管理，提高党员的政治觉悟和业务能力，使工会组织中的党员成为推动工会工作的重要力量。同时，工会组织应定期向党组织汇报工作，接受党组织的监督和指导，确保工会工作方向正确。二是要加强党的思想引领作用。工会组织要认真学习党的路线方针政策特别是关于维护职工权益、劳动关系和谐方面的方针、政策，确保工会工作始终与党中央中心工作保持一致。加强对职工的思想教育和政治指导，通过举办培训班、讲座、座谈会等，提高职工的政治觉悟和社会责任感。三是以培养、使用人才为重点，扎实开展工会工作人才支撑工作。要重视人才的培养和选拔工作，通过加强培训和实践锻炼来提高工会干部的业务水平和综合素质，使工会干部适应新时期工会工作的新要求。

三、结语

随着我国国企高质量发展，以及现代化改革的不断深入，工会组织的重要性愈发凸显。工会要进一步明确建设要求和建设内容，积极创新思考，探索有效的方式方法，发挥好工会在国企员工政治、生产和生活等各方面的引导作用。

（作者单位：汾西矿业南关煤业）