党建工作是国有企业改革发展的生命线。推动党的建设和企业核心任务的深度融合，有助于国有企业实现高质量的发展。国有企业必须贯彻执行国家对其提出的新要求，并对自身的发展进行科学规划，以确保核心任务能够与党的建设工作实现融合。然而，由于国有企业在以往推进核心任务的过程中，相对忽略了党建相关理念的实施，导致两者融合面临一定的矛盾和挑战。在这种情况下，更需要结合企业的实际情况，深入挖掘两者之间的潜在联系，并运用有效的策略，以实现党的建设和核心任务的深度融合。

一、国有企业党建工作与中心工作概述

在社会经济快速发展的背景下，国有企业所面临的市场结构和经济特征经历了显著的转变。国有企业的党建工作与企业的健康发展紧密相关，成为国有企业各项工作的核心组成部分。国有企业党建工作以企业自身为依托，围绕其经济发展开展各项活动。因此，国有企业党建工作可视为实现企业利益最大化的重要途径，为企业的发展提供坚实的保障。企业核心工作是指企业开展的主要工作与任务，关乎企业的长期发展，包括生产经营、财务管理、生产管理等。企业核心工作的开展受到市场环境等多种因素的影响，不同企业根据自身特点，其核心工作亦有所不同，但核心工作能为企业的发展奠定坚实基础。当前，市场环境正经历巨大变革，科技亦持续进步，国有企业所面临的竞争与压力日益加剧。在这种情况下，国有企业更应加强自我建设，提升自身竞争力。为了更好地应对新时代带来的机遇与挑战，国有企业必须不断更新发展理念，增强市场反应能力，坚持党的领导，确保发展方向的正确性，使企业的发展策略得到规范和约束，避免受到外部不良因素的干扰。企业应密切关注市场动态，及时调整发展战略以适应时代变化。

二、国有企业党建工作与中心工作融合的重要性

（一）激发企业发展动力

在国有企业党建工作与企业中心工作融合的背景下,企业党组织的工作内容与工作形式也会发生变化,结合企业人才培养,能为企业的发展奠定良好的基础。企业在开展工作的过程中,应以党建为基础,将党建工作作为生产经营的支撑。例如,党组织在开展工作时,应紧紧围绕企业中心工作开展活动,不断提高党员的服务水平;在生产经营工作中召开主题党日相关活动,激发企业发展动力,鼓励企业党员群众在企业发展中发挥更大的作用与价值。

（二）探索新发展道路

融合党建工作与中心工作,企业可探索新的发展道路。通过开展党建工作,企业可更加科学地调整发展策略,实现创新发展。在这种管理模式下,企业能更加高效地进行生产经营等工作,有利于顺利推进内部管理工作,在市场中占据更加主动的地位。同时,融合企业中心工作与党建工作,能提高企业内部管理效率,为企业发展提供良好的机会,进一步扩大企业发展前景,帮助企业结合市场的具体情况探索全新发展道路。

三、党建工作与中心工作深度融合策略

（一）统一思想,提高融合力度

国有企业推进党建与中心工作深度融合，需以思想统一为先导，重点落实两大路径：一是筑牢基层宣传阵地。加强基层文化设施建设，配强专业宣传队伍，完善激励机制并培育民间文化力量。结合调研创新特色思政工作体系，以优质文化供给提升职工思想凝聚力。二是深化价值体系引领。将社会主义核心价值观融入党建全流程，构建学习研究长效机制，通过思想教育强化职工素质，为社会稳定与企业治理提供支撑。二者协同发力，既增强基层党建活力，又以价值共识推动党建与业务目标同向，实现“思想引领-实践创新”良性互动，为国企高质量发展注入内生动力。

（二）加强组织建设,明确融合发展规划

党建组织是推动企业高质量发展的核心支撑，需通过三大举措强化其引领作用：一是坚持发展为第一要务。以党建引领中心工作，建立与企业战略适配的党建机制，推动党建人员深度参与业务实践，通过跨部门协同提升效能，确保党建与项目推进同频共振。二是构建安全责任网格体系。将安全生产纳入党建管理框架，明确党员干部权责边界，规范流程治理作风问题，化解利益矛盾，筑牢稳定发展底线。三是强化意识形态引领力。党委主导思想阵地建设，通过“绿色低碳”等主题实践塑造企业文化，以常态化宣教促进党建理念内化，使组织优势转化为治理效能。三者协同形成“发展-安全-思想”闭环，既优化内部结构，又深化融合路径，为党建与业务互促提供系统化保障。

（三）加强思想引领,打造融合专属渠道

明确的指导思想是企业实现党建与中心工作深度融合的关键。为此，需立足两大核心方向制定策略：一是以人才建设激发发展动能。聚焦复合型人才培养与专业化团队建设，在提升专业能力的同时强化思想引领，通过端正价值导向、激发团队正能量，将新时代人本理念融入企业文化，营造积极进取氛围，凝聚全员合力推动高质量发展。 二是以思政教育夯实融合根基。发挥党组织在思政教育中的主体作用，围绕企业发展大局深化思想动员，强化职工服务全局的使命感，同步提升战斗力与凝聚力。通过思想共识促进党建与业务目标同频、行动协同，为深度融合提供制度保障与精神动力。二者相辅相成，既以人才优势驱动创新突破，又以思想引领筑牢发展根基，最终形成党建与中心工作互促共进的良性循环。

（四）以政治建设为基础,强化党建工作核心地位

国有企业党建工作需以党的政治建设为根本，推动与企业中心工作深度融合。具体可采取以下措施：一是落实党建工作责任制，将党建要求嵌入企业规章制度，明确责任分工，确保党建在生产经营中发挥实质作用。二是完善双向交叉任职机制，通过法定程序选举党建干部进入管理层，强化党组织在企业决策中的话语权，优化组织结构保障党建权益。三是聚焦领导班子政治建设核心，通过深化党的理论学习与实践应用，提升政治素养和引领能力，以“学思用贯通”推动中心工作规范化、创新化发展，形成示范效应。三者协同发力，实现党建工作与企业发展的互融共进。

四、结语

新时代的背景下，国有企业若欲获得持续的发展动力，必须重视在各个业务环节中融入党建工作。通过将企业核心业务与国有企业党建工作紧密结合，国有企业能够实现高质量的发展目标，确保在党和国家的引领下，探寻适合自身发展的正确路径。企业应致力于实现生产经营活动与党建工作的全面融合，以形成相互促进、共同进步的局面，这同样是企业在新时代发展中的必然选择。国有企业应深化党建工作的开展，将“围绕型”转变为“引导型”。随着经济的持续发展，国有企业若要与时俱进，保持与时代同步的发展步伐，必须确保在党的坚强领导下，推动党建工作与企业核心业务的深度融合，从而激发并释放出新的发展活力。

（作者单位：山西焦煤能源集团股份有限公司电力运营检修分公司）