吕梁作为革命老区，不仅是晋绥边区首府、红军东征主战场，更是中央后委机关所在地，红色文化底蕴深厚。晋绥边区革命纪念馆、边区政府旧址等历史遗迹，以及众多烈士纪念设施，为吕梁红色文化奠定了坚实根基。2022年3月经中宣部审定批复，以“对党忠诚、无私奉献、敢于斗争”为主要特征的吕梁精神，被列入党的精神谱系之一。吕梁红色文化体系正以这些丰富的革命历史资源为基础，以弘扬吕梁精神为核心，融合物质遗存、精神传承、教育实践和文旅融合于一体形成系统性文化架构，在实现经济社会转型发展，建设美丽幸福吕梁中发挥更大作用。

一、红色文化体系建设的战略意义

首先，红色文化体系是传承红色基因，弘扬吕梁革命精神的有效传承载体。吕梁是革命老区，在革命战争年代，无数革命先烈在这里浴血奋战，为民族独立和人民解放作出了巨大牺牲。传承红色基因，弘扬吕梁革命精神，是吕梁的重要使命。构建完善的红色文化体系，能够更好地保护和展示红色文化资源，让广大人民群众了解革命历史，缅怀革命先烈，传承和弘扬吕梁革命精神，厚植民族自豪感，筑牢文化自信根基。

同时，红色文化体系是加强爱国主义教育，培育社会主义核心价值观的有力组织支持。红色文化是爱国主义教育的重要内容，是培育社会主义核心价值观的重要源泉。吕梁的红色文化资源具有独特的教育价值，通过构建红色文化体系，以沉浸式、体验式的教育活动为抓手，能够帮助青少年扣好“人生第一粒扣子”，引导全社会树立正确价值导向，为实现民族复兴凝聚强大精神力量。

红色文化体系还是推动文化旅游发展，促进社会经济发展的对接平台。对内，串联起吕梁全域红色资源，整合文旅、产业等要素，构建起覆盖市县乡的协同发展网络，成为省内红色文旅产业融合发展的核心枢纽；对外，通过挖掘吕梁红色文化独特价值，打造具有全国影响力的红色文旅品牌，主动对接省外客源市场，搭建起跨区域文旅合作桥梁。依托这一平台，既能承接省内文化旅游消费升级需求，又能吸引省外游客深度体验，带动餐饮住宿、文创制造等上下游产业联动发展，形成“以红带旅、以旅促产、以产惠民”的发展闭环，成为推动经济社会发展进步的强力引擎。因此，要以全面系统前瞻性思维，对全市红色文化体系建设进行深入研究与探讨。

二、当前吕梁市红色文化体系建设的进展情况

吕梁市红色文化体系建设已筑基开篇，势头很好。近年来，市、县两级人民政府及其有关部门积极推进红色文化体系建设工作。其中，晋绥边区革命纪念馆长期重视讲解员队伍建设，通过系统培训、招聘及常态化学习机制逐步形成了专业讲解团队。纪念馆自2017年起，面对日接待量超过7000人次的客流高峰，逐步加强讲解力量。馆内现有专职讲解员团队，资深讲解员康彦红从事讲解工作已有20年，一批年轻讲解员正通过系统培训不断强化业务技能。2022年，晋绥边区革命纪念馆启动了馆藏珍贵文物数字化保护项目，利用大数据、云计算、AI人工智能等现代信息技术手段，实现红色文化资源的汇聚展示、数字管理、高效应用和共建共享，对革命文物的保护与利用不断得到加强。除此之外，吕梁市实施干部履职能力提升培训计划，将红色文化纳入干部培训核心课程。在“铁肩计划”中，选派年轻干部到蔡家崖村、晋绥分局旧址等红色项目实地考察学习，在实践中提升红色资源开发与管理能力，为吕梁市红色文化传承提供坚实的干部人才保障。

与此同时，我们要清醒认识到，我市红色文化体系建设还存在一些差距和不足。一是红色文化遗址点多面广，跨部门联动有待加强。部分修复旧址不同程度地出现“重硬件轻内涵、重静态轻体验”的情况，展陈以传统图文为主，沉浸式场景和活化手段少，革命文物、档案史料征集不足，导致资源价值转化效率偏低，未能将“全国红色经典景区”“爱国主义教育基地”等资源禀赋转化为体验优势。二是全市红色文化场馆分属文旅、民政、乡镇等多部门管理，资源分散、协同性差。既懂文物保护又擅长文旅运营的复合型人才匮乏，部分场馆宣传推广力度薄弱，未能有效扩大影响力。三是体系协同发展层面，要素整合不足。全市红色文化遗址中仅不足四分之一具备开发条件，尚未形成“大景区”联动效应，制约了吕梁市红色文化资源的活化利用和价值释放。

三、构建红色资源开发文化体系的初步构想及措施

选优配强勤政务实、专业突出、勇于担当的领导班子。要以政治引领明方向、以专业赋能强根基，为红色文化事业发展筑牢组织保障。注重选拔对红色文化有深厚感情、熟悉红色文化工作规律的干部，从源头上确保领导班子能够准确把握红色文化体系建设的方向和要求，为后续工作奠定坚实的组织基础。既要定期组织班子成员参加红色文化专题培训和学习交流活动，又要加强对国家和地方有关红色文化政策法规的学习，使班子成员能够精准把握政策导向，在制定发展规划时更具科学性和前瞻性。通过明确的考核标准和规范的考核流程，促使班子成员切实将红色文化建设工作放在重要位置。

打造政治过硬、业务精湛、服务优质的讲解员队伍。要以系统培训强根基、以激励机制激活力、以职业发展拓空间，推动讲解服务水平全面提升。依托全国红色旅游五好讲解员培养项目，深度融合政治素养与历史知识，将吕梁精神、晋绥边区史等地方特色融入其中，定制专属课程，为讲解员成长提供史实支持。此外，构建完善的激励体系，通过荣誉表彰、物质奖励、“金牌讲解员”评选等增强职业荣誉感。通过加强“培养有体系、激励有机制、发展有空间”的讲解员队伍建设，让红色故事从“听得见”升级为“记得住”“传得开”，发挥红色文化资政育人、凝神聚气的重要作用。

建设协同高效、资源整合、专业引领的红色文化场所管理体系。要以打破地域壁垒促联动、以统筹专业力量优配置、以完善协同机制聚合力，推动红色资源保护利用提质增效。构建红色遗址、革命文物、纪念设施、档案文献等联动保护利用格局，着力构建红色资源保护利用大联动体系，推动红色景点从单点突破向连线成片、从局部辐射到整体联动的深度转变。核心在于强化资源协同与治理合力：既要对红色文化资源进行深度挖掘与精细整理，守护好红色文化的根脉；更要以统筹思维打破地域分割、部门壁垒的传统桎梏，在市域范围内及各行政区域内部搭建起红色资源的整体联动机制，切实提升保护利用工作的针对性、系统性和整体性。

建设内涵丰富、设计精美、体验多元的红色文化场馆布展体系。要以深挖历史内涵强基底、以创新展示手段增活力、以优化观众体验提效能，推动红色文化传播感染力吸引力双提升。巧妙运用灯光、色彩、音效等元素，精心打造沉浸式红色文化氛围，全方位增强展览的感染力与吸引力。吸收国内外优秀红色文化场馆的布展经验，结合吕梁市实际，打造独具特色的吕梁布展风格，推动观众从被动接受向主动探索转变，实现红色文化传播质效的全面跃升。综合运用多媒体展示、场景复原、互动体验等方式，丰富展览内容，定期对展览内容进行更新完善，及时融入最新研究成果、历史资料和文物藏品，确保展览内容的新颖性。要牢固树立以观众需求为导向的理念，通过问卷调查、现场访谈等多种方式广泛收集意见，以此为依据动态调整并优化布展内容，让红色文化展览始终焕发蓬勃活力。

建设史料详实、研究深入、转化高效的红色文化资源开发体系。要以史志专业优势挖存量、以系统整理归档强基础、以创新研究应用激活力，激活吕梁红色文化资源“源头活水”。党史、地方志部门应充分发挥自身在历史资料收集、整理方面的专业优势，对吕梁市的红色文化资源进行全面、深入的挖掘。一方面，深入基层，广泛收集散落的红色文献、档案、实物、口述史等资料。另一方面，对已有的历史资料进行系统整理，分类归档，建立完善的红色文化资料数据库。要利用丰富的历史资料，开展深入的红色文化研究工作，为红色文化资源的整合与规范化管理提供理论支持；要结合时代发展需求，对红色文化进行创新性研究，挖掘其在新时代的教育、文化、旅游等方面的价值，为红色文化的传承和发展提供新的思路和方法。

建设部门协同、资源整合、管理规范的红色文化资源整合管理体系。要以强化多部门联动聚合力、以完善数据共享机制拓路径、以健全协同管理体系提质效，形成红色文化资源保护利用强大合力。明确各部门在红色文化资源保护、开发、利用等方面的职责分工，树立“一盘棋”思想，加强沟通协作，形成工作合力。建立部门间信息共享机制，及时交流红色文化资源的相关信息，共同推进红色文化资源的整合管理。除此之外，党史方志部门应对红色文化资源开展全面普查和登记工作，建立涵盖红色文化遗址、文物、文献、影像等多种类型的红色文化资源数据库，对数据库中的资源进行分类管理和详细标注，打破部门之间的数据壁垒，实现红色文化资源的全面整合和高效利用。

建设举旗定向、审核严格、与时俱进的红色文化传播体系。要以坚守意识形态阵地把方向、以强化内容审核机制筑根基、以提升传播引导能力聚共识，筑牢红色文化传播“三力”根基。为避免布展内容与讲解词编写片面化、绝对化、错误化表述，应建立多层级审核机制，针对存在争议的历史问题，以权威历史资料、官方研究成果为依据，进行科学阐释与正向引导，助力受众树立正确历史观。依托场馆官方网站、短视频平台等新媒体矩阵，第一时间发布权威信息，对错误观点进行有理有据批驳，对历史事实进行正向解读阐释，构建线上线下融合的舆论引导矩阵，切实维护红色文化传播的正确导向，筑牢红色文化传播的网络阵地。

吕梁红色文化体系建设是一项系统性、历史性工程，通过“保护固态、激活活态、做大业态、升华神态”的四维路径，实现从分散保护到系统建构、从历史展示到价值传播的深度转型。相信通过各方的共同努力，能够持续完善吕梁红色文化体系，充分发挥吕梁红色文化的教育和传承作用，为全市实现经济社会高质量发展、加快建设美丽幸福吕梁提供有力支撑，为全国革命老区红色文化体系构建贡献“吕梁方案”，在新时代新征程上书写红色文化繁荣发展的新篇章。

（作者为吕梁学院历史文化系学生）