本报讯 （记者 张娟娟） 乡村振兴，关键在人，关键在干。近期，我市各县相继组织开展驻村干部能力提升培训，通过全方位、多角度的系统培养，帮助干部明确职责任务、理清工作思路、严肃纪律要求，全面提升新一轮驻村干部的业务能力与履职水平。

近日，文水县组织全县49名驻村干部和16名村党组织书记开展政策业务培训。本次培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣“强能力、提质效”目标，设置专题辅导、经验交流、政策解读及业务考试四大模块，切实帮助干部筑牢思想根基、锤炼务实作风、精准掌握政策、提升群众工作能力。

交口县围绕乡村振兴重点任务，聚焦能力短板，精心设计课程，对驻村干部实行全覆盖轮训。通过专题授课深入解读政策，明晰发展路径；借助案例剖析，参照实战经验，拓宽工作思路。截至今年7月，累计举办3期培训班，参训人员达168人。

石楼县组织全县驻村干部、乡镇组织委员共352人，举办乡村振兴驻村干部进修班。邀请多位业务骨干和优秀第一书记，就乡村振兴战略、农村产业发展、乡村治理等重点任务进行授课。采取“政策精讲+案例剖析+心得交流”多元教学模式，助力干部准确把握政策核心，掌握实践操作要领。

柳林县针对45个脱贫村的第一书记和工作队员等150人，开展能力提升专题培训。内容突出“靶向性”，解读乡村振兴和防返贫监测政策；强调“实操性”，讲授巩固衔接、惠农政策落地、集体经济与乡村治理等方法；严守“严肃性”，强化纪律教育与保密意识，推动干部规范履职、清廉干事。

方山县组织乡镇分管领导、驻村第一书记、工作队员、村党组织书记及到村工作大学生等400余人，开展能力提升培训。围绕守牢防返贫底线、打赢巩固脱贫成果收官战、严守纪律规矩三大核心课程，运用集中授课、案例教学等多种形式，推动干部将所学转化为工作实效。

兴县举办驻村第一书记和工作队员进修班，覆盖680余名干部。培训融合“专题授课+视频教学+分组研讨”多元模式，设置政策解读、实务操作与纪律教育三大模块，进一步明确干部职责定位，提升理论素养与履职能力。

临县针对新轮换驻村干部开展素质能力提升暨政策宣传培训，依托省市县三级专家及业务骨干，围绕政策理论、党规党纪、产业发展、基层治理和群众工作等内容，开展专题讲座和“传帮带”经验交流，助力新干部迅速进入角色，掌握实用方法与实战经验。