在国企高质量发展进程中，工会扮演着不可或缺的关键角色，既是党联系职工群众的桥梁纽带，也是协调企业与职工关系、凝聚发展合力的核心力量。工会的存在，让职工诉求有渠道、企业发展有支撑，在推动国企实现经济效益与社会效益相统一、促进企业与职工共同成长方面，具有不可替代的地位。

一、国企工会对职工福祉与企业发展的深远意义

工会的存在对职工与企业而言意义重大。对职工来说，工会是值得信赖的“娘家人”，时刻关注职工安危冷暖，通过金秋助学、困难帮扶、医疗互助等普惠性服务，精准解决职工急难愁盼问题；搭建丰富多样的职工文化生活平台，不断丰富职工精神世界；提供技能培训、岗位竞赛等成长机会，助力职工实现职业发展与自我价值提升。对企业而言，工会是规范管理的“助力者”，帮助企业完善规章制度，规范用工合同签订，有效规避用工风险，促进企业依法合规经营；是企业文化的“建设者”，通过“职工之家”建设、先进模范评选等活动，凝聚职工对企业的认同感和归属感；是和谐关系的“润滑剂”，搭建企业与职工的高效沟通平台，及时化解劳资纠纷，降低职工离职率，为企业发展营造稳定和谐的内部环境。更重要的是，工会推动“全心全意依靠工人阶级”方针落地见效，让职工从企业发展的“旁观者”转变为“参与者”，极大激发了职工的主人翁意识，为国企深化改革、提质增效注入不竭动力。

二、当前国企工会工作存在的突出问题与短板

一是重视程度不足，部分国企将党建工作与工会工作简单合并，裁减专职工会工作人员，导致工会工作逐渐边缘化；二是桥梁纽带作用发挥不充分，随着国企“三项制度改革”持续推进，职工队伍呈现年轻化、专业化趋势，职工诉求更加多元多样，但工会活动频次减少，沟通渠道单一固化，难以有效回应职工差异化需求；三是职工主人翁意识弱化，部分国企职工代表大会制度不健全，企务公开、合理化建议征集等民主管理流于形式，职工了解企业发展、参与改革建设的渠道狭窄，参与热情不高；四是工作模式固化滞后，工会干部队伍专业能力不足，培训交流机制不完善，工作载体和活动形式缺乏创新，难以适应新时代职工需求和企业发展要求。

三、国企工会工作短板的破解之道与优化路径

面对新形势、新任务，国企工会必须精准找好发力点，全面提升服务效能，真正成为连接职工与企业的坚实桥梁和暖心纽带。一是坚持党的领导，筑牢政治根基。国企要严格遵循《工会法》和《中国工会章程》，将工会建设纳入党建工作总体部署，实现工会工作与党建工作同部署、同设置、同配备、同考核。强化工会组织体系建设，做到应建必建、应换必换，保障工会经费足额到位，落实工会干部职级待遇，为工会开展工作提供充足的物质条件和保障。通过加强职工思想政治引领，组织深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，开展形势任务教育，引导广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。二是建强干部队伍，提升服务能力。要将工会干部培养纳入企业干部队伍建设总体规划，选优配强工会主席、副主席，积极吸收专业人才充实工会干部队伍，打造一支专业化、高素质的工会工作团队。建立线上线下相结合、理论与实战并举的培训机制，开展轮岗交流，不断拓宽工会干部的知识视野和业务能力。优化考核指标体系，将职工幸福感、满意度作为核心衡量标准，倒逼工会干部主动提升服务质量和水平。三是完善制度体系，规范工作运行。一方面要夯实基本制度，健全工会组织制度、职工代表大会制度、劳动关系协调制度、经费使用管理制度等，推进工会工作制度化、规范化；另一方面要探索创新制度，建立合理化建议奖励机制、职工技能提升培训机制、劳模工匠选树培养机制等，为职工创新创造提供有力的政策支持。通过完善制度建设，既切实保障职工合法权益，又为工会服务企业发展提供明确遵循。四是深化民主管理，激活参与热情。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，进一步拓宽职工参与企业管理的渠道，让职工充分行使知情权、参与权、监督权。深化企务公开，定期公示企业生产经营、福利待遇等关键信息，积极开展“金点子”“献良策”等活动，鼓励职工为企业改革发展建言献策。将民主管理全面融入企业决策全过程，让职工真正成为企业发展的参与者、推动者和受益者。五是创新载体平台，增强工会活力。要丰富职工文化生活，结合职工多元化需求，开展读书分享会、体育比赛、特色节日活动等，营造积极向上的企业氛围；搭建技能提升平台，组织劳动竞赛、技术攻关、创新工作室建设等，助力职工成长成才；善用新媒体技术，通过公众号、数字化管理平台等拓宽沟通渠道，实现会员信息动态管理和精准服务；做实“职工之家”品牌，开展女职工关怀、暑托班、相亲联谊等特色服务，让职工切实感受到企业的温暖与关怀。

国企工会作为职工与企业间的桥梁和纽带，其作用发挥直接关系到国企的稳定发展和职工的切身利益。在推进中国式现代化的新征程上，国企工会必须主动顺应时代潮流，深化改革创新，转变工作理念，优化服务模式，持续提升引领力、组织力、服务力。通过架好 “连心桥”、当好“娘家人”、做好“助推器”，团结凝聚广大职工群众的智慧和力量，促进国企与职工共同发展、携手共进，为实现中国式现代化贡献坚实的工会力量。

（作者单位：晋能控股煤业集团晋华宫矿）