□ 本报记者 王洋

吕梁，这座镶嵌在吕梁山腹地的煤炭资源大市，长期以来承载着国家能源保供的重要使命。

煤炭，既是支撑区域经济发展的“压舱石”，也是转型跨越的“主战场”。

面对传统煤炭开采“苦脏累险”的行业痛点，以及新一轮科技革命和产业变革的时代机遇，吕梁市以敢为人先的改革勇气，将数智化转型作为煤炭产业高质量发展的核心路径，历经五年深耕细作，让黑色煤海焕发绿色智能新活力，走出了一条传统能源产业转型升级的吕梁之路。

顶层领航 擘画转型蓝图 政策赋能破局前行

煤炭产业是吕梁的支柱产业，全市已探明煤炭储量占全省近六分之一，长期以来为国家能源安全作出了重要贡献。

但随着时代发展，传统煤炭产业的发展瓶颈日益凸显：井下作业环境复杂、劳动强度大、安全风险高，劳动密集型发展模式已难以适应高质量发展的要求。

察势者明，趋势者智。2020年以来，市委、市政府深刻认识到，唯有以数智化转型破解发展难题，才能推动煤炭产业实现质的有效提升和量的合理增长。

市委、市政府将煤矿智能化建设纳入全市重点改革任务，高位推动、系统谋划。先后制定《吕梁市“十四五”煤炭工业发展规划》《2023—2027年全市智能化煤矿建设计划》等一系列政策文件，明确提出“到2027年底前实现全行业智能化改造”的目标，为转型发展划定“时间表”和“路线图”。

政策制定过程中，市能源局等部门深入煤矿一线调研，广泛征求企业、专家意见，确保政策既符合上级要求，又贴合吕梁实际。

在政策执行层面，吕梁市建立市县两级联动推进机制，将煤矿智能化建设连续两年列为市委经济工作20件大事要事之一和政府年度重点任务。

市县能源管理部门以大型及灾害严重矿井、埋深超600米的矿井为重点，逐矿制定智能化建设实施方案，明确开工时间、建成标准和分年度任务，实行“挂图作战、销号管理”，确保各项任务落地见效。同时，吕梁市积极参与全省《煤矿智能化建设评定管理办法》《智能煤矿建设规范》等标准起草工作，将本地实践经验上升为行业标准，为全省煤矿智能化建设提供了“吕梁样本”。

政策红利的持续释放，为企业转型注入强劲动力。

吕梁市严格落实煤炭产能核增、先进产能认定、安全生产费用提取使用等支持政策，坚持“先进产能优先原则”，对实现智能化采掘的煤矿优先核增产能。东江煤业完成智能化改造后，产能由210万吨/年核增至300万吨/年；木瓜煤矿智能化升级后，产能从120万吨/年提升至180万吨/年。

针对企业转型资金压力，吕梁市创新政策支持方式，明确对一井一面生产矿井可增加一个工作面实施智能化建设或改造，有效调动了企业的积极性和主动性。

截至2025年底，全市煤矿智能化建设累计投入资金超50亿元，政策撬动社会投资效应显著。

科技攻坚 创新实践突破 数智融合深耕细作

在吕梁市庞庞塔煤矿的地面调度中心，巨大的电子显示屏上，井下各个作业点的实时画面、设备运行数据、环境监测指标一目了然。

操作员轻点鼠标，地下800米深处的采煤机便按照预设程序启动，切割滚筒、刮板机、转载机有序运转，煤炭顺着皮带运输机源源不断地输送至地面。

这一幕，正是吕梁煤矿数智化转型的生动缩影。

作为始建于1958年的老国企，庞庞塔煤矿曾是全省有名的“水害+瓦斯”双突矿井，安全生产压力大、开采效率低。

2020年，5G技术商用为该矿转型带来了契机。

该矿与联通（山西）产业互联网有限公司合作，历时数月攻关，建成全球首张规模部署的煤矿井下5G专网。144个基站覆盖百公里巷道，构建起井下5G+万兆工业环网一体的高质量工业互联网络，网络带宽超过50G，传输时延控制在10ms以内，为智能矿山建设奠定了坚实基础。

“以前下井作业，最怕遇到瓦斯超标、顶板脱落等突发情况，现在有了5G+智能监测系统，风险早发现、早处置，心里踏实多了。”庞庞塔煤矿机电矿长鲍进林介绍，依托5G专网，煤矿搭建了视频采集、智能分析、全面感知、三维展示等智慧应用系统，单班下井人数从原来的400余人降至285人，回采工效提高88%，百万吨死亡率连续3年为零。

该矿的实践入选《全国煤矿智能化建设典型案例汇编》，成为全国老煤矿智能化转型的标杆。

在柳林煤矿，数智化转型同样成效显著。该矿投资1.8亿元，依托5G+工业互联网技术，完成“采、掘、机、运、通”全系统信息化智能化改造。

在主通风机控制室，工作人员通过电脑即可实时掌控设备运行状态，昔日人工不定时巡检已被在线监控、远程启停、一键倒机的智能化系统取代。

“像井下主煤流运输系统，通过实时监测煤量调控设备功率，较传统工艺节约能耗15%左右。”矿机电副矿长刘计平说。

如今，该矿中央配电房、瓦斯抽放泵站等多个岗位实现“机械化换人、自动化减人、智能化无人”，综采工作面人员从25人减至12人，人员运输系统值守从15人减为3人，水、火、瓦斯等重大安全风险得到有效管控。

技术攻关是数智化转型的核心支撑。吕梁市鼓励企业与科研机构、装备制造企业深度合作，聚焦关键技术难题开展联合攻关。

东江煤矿工作专班与郑煤机技术人员反复磋商调试，解决了割三角煤人工干预频繁的问题，让智能化采煤更顺畅；鑫岩煤矿通过调整辅助提升系统启动和抱闸时间，破解了智能化启动引起的短暂溜车隐患；庞庞塔煤矿针对现采区域煤层倾角达30度的复杂地质条件，引入恒达智控大倾角支架，优化建设方案，最终实现倾斜煤层智能化回采，工作效率提高15%。

人才队伍建设为转型提供坚实保障。2020年以来，全市煤矿企业从高等院校引进人工智能、机械化采煤等相关专业优秀毕业生300余名，充实到智能化建设专班。

汾西集团贺西煤矿工作专班与第三方共同研发的4306综采工作面智能化系统，获2024年全国煤矿采煤工作面智能创新大赛中厚煤层智能综采赛道三等奖；临县华烨能源与南开大学开展技术合作，离石大土河集团与太原理工大学联合攻克智能化建设难题，形成“产学研用”深度融合的人才培养模式。

庞庞塔煤矿工人王亚飞的成长经历，是吕梁煤矿技术人才转型的生动写照。自2008年参加工作以来，他扎根矿山十九年，从井下一线技术员成长为技术创新带头人。

白天深入井下现场排查问题，夜晚钻研技术规程、练习绘图，他带领团队围绕大断面支护、快速掘进等关键领域开展技术攻关，研发优化快速铺网、全断面护网等工艺，完成125项科研项目，获24项专利，为矿井节省税费超8000万元。

质效双升 转型成果丰硕 煤海焕新续写新篇

数智化赋能，让吕梁煤炭产业发生了脱胎换骨的变化。

一组组数据，见证着转型发展的丰硕成果：截至2026年2月，全市累计建成59座智能化煤矿，678个固定岗位实现无人值守，智能化煤矿总量位居山西第一方阵，煤矿先进产能占比达95%，高于全省11个百分点；70座煤矿的150处智能化采掘工作面实现常态化运行，占生产煤矿总量的72.9%，超过全省平均水平20个百分点；累计减人达1873人，2024年全市煤矿发生亡人事故数、死亡人数分别下降50%、33%，本质安全水平显著提升。

智能化建设不仅提升了安全性，更带来了效率和效益的双重提升。

全市煤矿全员工效平均提升6.9%，综采面工效平均提升15%，掘进面工效平均提升10%，智能化快速掘进系统最高掘进进尺突破500米/月。

东江煤业率先自主实施智能化升级改造，构建“一个平台、十大系统、十九个子系统”的智能化架构，实现全矿井采掘智能化运转，年节约人员工资支出1600余万元，成为全省首座智能化民营煤矿；斜沟煤矿建成首批国家级超大型智能化煤矿，生产效率较传统模式提升30%以上。

在离柳焦煤集团佳峰煤矿，智能化技术的应用让安全监管更精准高效。

采煤工作面的岩壁缝隙间红光频闪，98路高清AI摄像头24小时紧盯关键区域，设备搭载25种智能算法，能实时扫描风险并上传数据至地面指挥中心。

“以前靠人工监测，既做不到全天候实时覆盖，又难避免井下多作业点的遗漏。”煤矿调度员张鑫介绍，如今井下主要作业地点、要害场所实现无死角实时监测，一旦发现员工不安全行为或设备异常，系统会立即报警上传，方便快速处置。

更智能的是，AI系统还能自动生成警示教育片，在班前会上播放近期抓拍的不安全行为记录，帮助员工认清问题、杜绝隐患。

“现在井下作业，系统能及时提醒隐患，安全更有保障。”员工刘安平的心声，道出了广大矿工的真实感受。

智能化建设让煤矿告别了“苦脏累险”的旧印象，矿工们从“井下鏖战”转向“地面操控”，工作环境更安全、更体面，幸福感和获得感显著提升。

同时，智能化装备的应用减少了人为操作失误，降低了资源浪费，推动煤炭开采向绿色低碳转型，全市煤矿单位产品能耗较五年前下降12%，粉尘排放浓度降低30%以上。

典型引领带动整体提升效应明显。除庞庞塔煤矿入选全国典型案例外，沙曲二矿、店坪煤矿、鑫岩煤矿等10个煤矿入选《山西省煤矿智能化建设典型案例汇编》。中阳鑫岩、离柳佳峰等7座煤矿实现5G井下全覆盖，鑫岩煤矿成为全省首座国家级智能化新建煤矿，形成了“点上突破、面上推广、整体提升”的良好格局。

这些典型案例的成功实践，为全市乃至全省煤矿智能化建设提供了可复制、可推广的经验。

“煤矿智能化是由新一代信息技术引发的煤炭生产方式变革与价值体系重构，推动煤炭行业实现以安全、高效、绿色、智能为特征的高质量发展。”市能源局副局长任志刚表示，吕梁将持续深化数智赋能，坚持以“减人、增安、降本、提效”为目标，进一步推广新技术、新工艺、新装备，在应用端持续发力，提升产业质效，打造传统能源安全高效利用先行区。

胸怀凌云志，关山更峥嵘。站在新的发展起点上，我市正以数智化为翅膀，推动煤炭产业向着更高质量、更安全、更绿色的方向迈进。黑色煤海焕发出的智能新活力，不仅筑牢了国家能源保供的“压舱石”，更书写了吕梁转型发展的新篇章。