政治纪律与政治规矩构成了党组织运转的生命线，也是组工干部行使职权、修身正己的根本标尺。作为承担党员教育管理、干部选拔任用、人才队伍建设等职能的政工骨干，组工干部必须将纪律规矩嵌入日常工作的各个环节，为企业党建工作提质增效、干部队伍能力提升提供坚实的政治保障。

一、深化思想认知，筑牢守纪律讲规矩的思想根基

强化理论武装，是组工干部自觉遵守纪律规矩的基础工程。只有持续加深对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解，才能在复杂环境中保持清醒、在具体事务中守住底线。为此，组工干部应当把理论武装摆在首要位置，反复学习、持续消化。准确把握政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的具体要求及其内在联系，真正理解纪律规矩对组织工作的保障功能。通过学思践悟，把纪律意识转化为内在的政治信念，再外化为日常工作中的行为标准。

坚定政治立场，是践行纪律规矩的内在要求。当前意识形态领域环境更加复杂，各类信息相互交织，组工干部经常会面对不同思想观念的冲击和干扰。这就要求广大组工干部必须提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要将党章党规作为衡量言行的一把尺子，理清权力边界、明确工作规范、列出责任清单，逐步养成严守纪律规矩的思想自觉、政治自觉和行动自觉，确保组织工作始终沿着正确的政治方向推进。

常态化开展警示教育，是守住纪律底线的有效措施。经验表明，纪律意识的弱化往往始于警惕性的下降。组工干部应当主动参加党组织安排的党纪学习教育和廉政警示培训，积极参与党委理论学习中心组学习、廉政专题辅导、警示教育基地现场教学、典型案例剖析等。一方面，要以先进典型为标杆，学习他们对纪律规矩的敬畏之心和长期坚守；另一方面，要深刻反思反面案例暴露出的问题，从中吸取教训，强化风险防范意识。通过正反结合、反复提醒，不断加固拒腐防变的思想堤坝。

二、规范履职行为，树立守纪律讲规矩的良好形象

以身作则、率先垂范，是组工干部应有的作风姿态。作为政工队伍中的骨干力量，组工干部要带头严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评与自我批评。开展批评时，要敢于直面问题、点出具体表现，不怕揭短亮丑，防止党内政治生活走过场。同时，要严格遵守组织程序和工作流程，坚持请示报告制度，凡是涉及重大问题、重要事项、关键环节的工作，都应当及时、如实向上级请示汇报。通过规范程序、严守流程，体现对党忠诚、言行一致的政治品格。

清正廉洁、严于律己，是组工干部不可逾越的职业底线。组织工作岗位特殊，手中掌握着党员发展、干部推荐、考核评价等具体权限，面对的利益诱惑和人情干扰相对较多。为此，组工干部要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，把廉洁自律贯穿到八小时内外。要做到时刻自重、自省、自警、自励，主动抵制各类不正之风的侵蚀，清清白白做人、干干净净做事。在日常工作中，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不利用职务便利为本人、亲属或身边人员谋取不正当利益。通过这些具体行动，保持清正廉洁，展现政工干部应有的形象。

担当作为、务实笃行，是组工干部应有的工作作风。严明的纪律规矩不仅体现在“不做什么”上，更体现在“主动做什么”上。组工干部要锤炼严实作风，强化责任担当，用纪律规矩推动组织工作质量的整体提升。具体而言，要做到守土有责、守土负责、守土尽责，在急难险重任务面前主动靠前、迎难而上，在涉及原则的问题上敢于较真、敢于碰硬，在面对工作失误时勇于承担责任、及时改正。上级部署的任务不推诿，基层反映的困难不敷衍，发现问题不回避，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为等现象。与此同时，要牢固树立服务意识，把服务企业发展、服务党员、服务干部、服务人才作为工作的出发点和落脚点。把纪律规矩的要求有机融入干部考察考核、党建标准化建设、人才引进培养使用、基层组织提质增效等具体工作之中，以扎实的作风确保各项任务落地见效。

三、完善制度执行，营造守纪律讲规矩的浓厚氛围

健全制度、刚性执行，是严守纪律规矩的长效保障。制度具有根本性、稳定性，纪律规矩的持久落实离不开制度的强力支撑。组工干部要主动参与企业党建制度和组织工作流程的修订完善，把长期实践中形成的好经验、好做法加以总结，提炼为相对稳定的制度规范。在此过程中，推动纪律规矩要求具体化、程序化、可操作化。在实际履职中，要严格按照制度办事，对照权力清单、责任清单、负面清单逐项落实，强化过程管控和闭环管理，实现按制度办事、按流程操作、按规矩履职，确保纪律规矩不悬空、不缩水、不走样。

维护权威、严格监督，是捍卫纪律规矩的关键举措。要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，组工干部首先要带头维护制度权威。对于发现的违规违纪行为，要及时制止、敢于监督、敢于斗争，以实际行动捍卫纪律规矩的严肃性和权威性。同时，积极配合企业健全纪律执行监督考核机制，将纪律规矩的落实情况纳入党建工作考核、干部履职评价、支部星级评定等工作体系，强化考核结果的运用，让纪律真正成为带电的“高压线”，而不是墙上的摆设。

接受监督、防微杜渐，是涵养良好政治生态的重要路径。组工干部要牢固树立“监督既是约束也是保护”的理念，主动配合组织日常监督、专项督查、巡视巡察和群众监督，畅通意见反馈渠道，虚心听取党员干部和职工群众的意见建议。对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，要坚持抓早抓小，及时提醒、及时纠正，防止小问题演变成大错误。通过严格的自我约束和有力的监督执行，推动整个组织系统形成守纪律、讲规矩、重执行、强担当的良好氛围。

四、结语

新时代新征程，组工干部既是纪律规矩的践行者，也是守护者和推动者。每一位组工干部都应当把“守纪律、讲规矩”作为贯穿职业生涯的恒久主题，融入日常行为，抓在经常工作，落实在具体事务之中。要始终以政工干部应有的标准严格要求自己，不断增强纪律意识、规矩意识和责任意识，站稳政治立场，锤炼务实作风，提升专业能力，保持清廉品格。只有这样，才能真正推动企业组织工作走向高质量发展轨道，为企业党建工作水平的整体提升、干部队伍的忠诚干净担当以及企业的高质量发展提供更加可靠的纪律保障和组织支撑。

（作者单位：晋能控股装备制造集团金鼎山西煤机有限责任公司）