新时代国有企业党建与廉洁治理体系建设不断走向规范化、常态化、精细化，清风正气的企业生态构建，已经成为企业高质量发展的重要内在支撑。廉洁思政教育作为国企党风廉政建设的核心载体，贯穿于企业队伍建设、岗位履职、经营管理的各个环节，贴合国企党建育人、从严治企的核心发展导向。依托常态化的廉洁思政培育模式，把廉洁理念、合规思维、自律准则融入全员日常履职过程，能够逐步形成贴合企业发展特质的廉洁文化氛围。立足国企长效发展视角，不断深耕常态化廉洁思政建设，对企业内部风气培育、队伍素养提升、治理体系完善有着深远的实践意义。

一、常态化廉洁思政教育与清风正气建设原则

（一）守正固本原则。守正固本是国企廉洁思政教育与清风正气建设的核心基础性原则，始终贴合国有企业党建工作的核心导向与价值内核。整体建设过程始终坚守主流价值理念，依托国企党建工作体系规范开展各类廉洁培育工作，保持廉洁思政建设的政治性、严肃性与规范性。在坚守核心准则的基础上，贴合企业自身发展业态、岗位布局、队伍结构推进相关工作，让廉洁教育、风气培育始终扎根国企党建根基。

（二）融合浸润原则。融合浸润原则强调廉洁思政建设不局限于单一的宣教场景，侧重实现全方位、沉浸式、常态化的渗透培育模式。廉洁思政的相关理念、准则、规范，会深度融入企业生产经营、内部管理、队伍建设、文化培育的各项工作中，和职工日常岗位履职、思想提升、职业成长深度结合。摒弃集中式、阶段性的固化培育模式，依托日常化、碎片化、场景化的培育形式，让廉洁自律的思维理念逐步渗透到全员认知体系中，以潜移默化的浸润模式，不断积累清风正气的建设成效，构建长效化培育格局。

二、常态化廉洁思政教育助推清风正气建设的实施路径

（一）构建全链条责任落实体系。国企廉洁思政教育常态化推进，依托层级化、系统化的责任架构实现稳步落地，依托完整的责任链条，实现廉洁思政教育与风气培育工作的全域覆盖、有序推进。结合国企层级化管理架构，建立适配企业经营业态的层级责任体系，清晰划分管理层、职能部门、基层岗位的廉洁建设履职内容，形成自上而下层层衔接、逐级落实的责任格局。企业管理层侧重统筹整体廉洁思政建设规划，结合年度党建工作、党风廉政建设重点，统筹排布全年常态化廉洁教育工作计划，统筹调配各类教育资源。各职能部门结合自身业务管辖范畴，细化贴合岗位特性的廉洁培育内容，把廉洁思政教育要求融入部门日常管理流程。基层岗位人员立足本职履职标准，主动承接常态化廉洁学习、思想提升、行为自律的相关要求。

（二）实施分层分类差异化教育。国企岗位层级、业务类型、履职权限存在明显区分，全员统一化的教育模式很难适配不同岗位职工的成长需求，分层分类的差异化培育模式，是常态化廉洁思政教育的核心落地方式。针对企业管理层人员，侧重围绕履职权责、决策规范、廉洁自律、责任担当等内容开展常态化培育，贴合统筹管理、重大决策、资源调配等核心履职场景搭建教育内容体系，聚焦国企干部履职准则与廉洁从业规范开展常态化学习培育。针对职能部门管理人员，立足业务审批、流程管控、资源对接等岗位工作属性，搭建贴合业务流程的廉洁教育内容，强化岗位合规履职、规范用权的认知培育。针对一线基层职工，围绕岗位操作规范、从业纪律、职业操守、日常履职行为开展常态化思政教育，夯实基层全员廉洁从业的基础认知。

（三）打造沉浸式智慧教育平台。依托数字化技术的深度应用，结合国企常态化线上教育，搭建适配企业发展的智慧化廉洁思政教育阵地，构建全天候、全覆盖、沉浸式的培育场景。整合各类廉洁思政教育资源、党风廉政理论内容、国企廉洁从业规范、行业典型廉洁事例，搭建企业专属的线上教育资源库，按照轻量化、碎片化、可视化的形式完成资源整合归类，适配职工日常自主学习的节奏与习惯。平台设置常态化学习板块、线上廉洁课堂、文化宣传专栏、自主测试模块等多元内容，搭建系统化的线上培育体系，实现随时学、随地学的常态化格局。同步配套线下沉浸式教育场景建设，依托企业党建活动室、廉洁文化长廊、教育宣讲阵地，定期开展实景化、沉浸式的廉洁宣讲、文化分享、思想交流活动，实现线上数字化培育与线下实景化浸润的双向融合。

（四）推动廉洁教育嵌入业务流程。将廉洁思政常态化培育深度嵌入企业核心业务全流程，是实现清风正气长效培育、廉洁建设常态化落地的关键路径。立足企业生产经营、物资管控、项目推进、资金管理、对外协作等核心业务板块，把廉洁思政培育、合规理念传导、从业规范宣讲融入业务开展的各个环节。在日常业务推进、岗位履职、流程管控的过程中，同步融入廉洁自律、合规履职、规范操作的相关培育内容，让廉洁教育不再是独立的专项工作，而是和业务开展深度融合的常态化工作内容。结合各业务板块的履职特性，梳理适配业务场景的廉洁从业准则与思想培育重点，在业务交底、流程推进、工作复盘的各个阶段，同步开展潜移默化的廉洁思政引导。

三、结语

常态化廉洁思政教育是国有企业涵养清风正气、完善廉洁治理体系的重要抓手，也是企业夯实党建根基、培育优良从业生态的核心路径。依托守正固本与融合浸润的建设准则，从责任体系、分层教育、智慧阵地、业务嵌入多个维度搭建系统化建设路径，能够全方位完善国企廉洁思政常态化建设体系，有利于不断强化全员廉洁自律的思想认知，稳步培育正向企业风气，为国有企业合规经营、稳健发展、长效治理提供坚实的思想保障与文化支撑。

（作者单位：华阳集团智联（山西）新材科技有限公司）