思想政治工作是交通运输行业各项工作的生命线。在加快建设交通强国的新形势下，如何把思想政治工作贯穿工程建设、运输服务、行政执法和队伍建设各环节，破解党建与业务“两张皮”问题，是基层交通运输部门必须回答好的课题。笔者从事交通运输工作二十余年，就基层工作实际，从理论武装、项目建设、运输服务、执法监管、队伍建设五个维度，探讨思政工作贯穿交通运输全过程的现实意义、突出问题与实践路径，为锻造交通铁军提供参考。

一、深刻认识思政工作贯穿交通运输全过程的时代意义

交通运输是国民经济的基础性、先导性、战略性产业。习近平总书记关于交通强国建设的重要论述，为新时代交通运输事业发展提供了根本遵循。思想政治工作不是游离于业务之外的“软任务”，而是贯穿交通运输工作各领域、各环节的“生命线”。

从政治属性看，交通运输部门首先是政治机关，每一条公路规划、每一个项目实施、每一次执法开展，都关系党和政府形象和群众切身利益。从行业特征看，交通运输点多、线长、面广，干部职工分散在工程一线、执法站点、客运窗口、养护道班，货车司机、网约车司机等新业态群体流动性强，传统集中式思想教育难以覆盖全部人群，客观上要求思政工作必须嵌入业务链条、延伸到最末梢。从现实需要看，“十五五”时期交通运输处于投资高位、改革深化、风险叠加的关键阶段，项目攻坚、保通保畅、安全生产任务艰巨，需要用强有力的思政工作统一思想、凝聚人心，把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的攻坚优势。

二、当前存在的突出问题

对照新时代新要求，基层交通运输部门思政工作存在“四个不够”，即：一是融合不够深，“两张皮”现象依然存在。一些单位把思政工作等同于读文件、开会议，与项目推进、安全生产各搞一套，部署、考核、评价没有真正贯通。二是覆盖不够全，“盲区”客观存在。机关相对健全，但项目部、执法站点力量薄弱；货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者长期处于组织视野之外。三是方式不够活，“套路化”问题突出。仍以单向灌输为主，谈心谈话制度落实不到位，岗位变动、家庭变故、受到处分等关键节点的“必谈”没有真正谈出实效。四是责任不够实，“上热中温下冷”。书记第一责任、班子成员“一岗双责”的责任链条没有完全压实，考核偏重业务指标，思政工作在基层“最后一公里”没有完全打通。

三、把思政工作贯穿交通运输全过程的实践路径

（一）贯穿理论武装全过程，把牢政治方向

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记关于交通强国建设的重要论述作为首要政治任务。严格落实“第一议题”“三会一课”和主题党日制度，构建“党组领学、支部研学、党员自学、一线践学”四维学习体系。针对人员分散、倒班作业特点，以项目部、执法大队为单元编制学习计划，利用班前会、工间操开展“微学习”，依托职工书屋、支部微信群开展线上共读，解决“集中难、到齐难”问题，把学习成效体现到规划编制、项目决策、资金使用的每一个环节。

（二）贯穿工程建设全过程，建强项目一线战斗堡垒

推行“支部建在项目上、党旗插在工地上”模式，在重点公路、桥梁、站场等建设项目一线同步成立临时党支部、党小组，把党员组织起来。围绕工程质量、安全生产、工期进度、廉洁从业设立“党员责任区”“党员先锋岗”“党员突击队”，在征地拆迁、技术攻关、汛期抢修等急难险重任务中组织党员亮身份、当先锋。把廉洁教育嵌入项目全周期，紧盯招投标、变更签证、材料采购、资金拨付等高风险环节，把每个项目建成廉洁工程、阳光工程、民心工程。

（三）贯穿运输服务全过程，践行人民交通为人民

深入开展“爱岗敬业、明礼诚信”主题实践，在客运站场、公交站台、政务窗口开展“文明示范窗口”“最美司机”评选，把社会主义核心价值观融入服务规范和岗位礼仪。构建“行业党委+流动党支部+党建指导员”组织体系，在停车休息、医疗应急、法律咨询等方面提供暖心服务，引领从业人员听党话、跟党走。聚焦“四好农村路”“村村通客车”“公交优先”等群众急难愁盼，用交通出行的获得感检验思政工作实效。

（四）贯穿执法监管全过程，锤炼清正廉洁作风

交通运输行政执法直接面对市场主体，是行业形象的“门面”。坚持管理即服务、管理即教育，推行“四知一跟”工作法——知道执法人员的思想动态、家庭情况、工作表现、实际需求，跟进做好思想引导和关心关爱，形成“问题发现—分析研判—精准施策—跟踪问效”闭环。常态化开展职业道德教育和廉洁警示教育，抓早抓小，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案。

（五）贯穿队伍建设全过程，激发干事创业活力

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。落实谈心谈话制度，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。把思政工作纳入年度考核和党支部书记述职评议。实施“青蓝相济”“传帮带”工程，由党员骨干、业务能手结对带教青年干部，在项目一线、执法现场锤炼本领。选树身边先进典型，讲好交通人故事，营造干事创业的浓厚氛围。

四、健全保障机制，推动思政工作常态长效

一是健全责任落实机制，建立“清单化管理+项目化推进”模式，把思政任务分解到岗、落实到人。二是健全阵地保障机制，用好党员活动室、职工书屋、司机之家和网络阵地。三是健全考核评价机制，将思政工作成效与评先评优、干部选拔任用挂钩，坚决破除“两张皮”。四是健全风险防控机制，定期开展思想动态分析和舆情研判，对苗头性问题早发现、早纠正。

思想政治工作从来不是“虚功”，而是交通运输事业发展最深厚的软实力。基层交通运输部门只有坚持围绕中心、服务大局，把思政工作的“魂”贯穿到规划、建设、管理、服务、执法、安全每一个环节，做到业务开展到哪里、思政工作就跟进到哪里，才能把党的政治优势、组织优势转化为加快建设交通强国的强大合力，为交通事业高质量发展提供坚强思想保证和精神动力。

（作者单位：方山县交通运输局）