为进一步提升青年员工履岗能力，提高建行吕梁东城支行整体服务水平，建行吕梁东城支行组织青年员工进行了岗位技能考试。

建行吕梁东城支行非常重视青年员工岗位技能提升，前期已开展了两个月的集中培训和个人自学。为了检验学习成果，委派营运主管组织出题阅卷，青年员工们自觉遵守考场纪律，认真作答，考场井然有序，推进有条不紊，确保了本次考试的严肃性、公平性和真实性。

本次考试是对该行青年员工业务技能的一次全面检阅，激发了青年员工主动学习的热情，营造了“比、学、赶、超”的竞争氛围，助力建行吕梁东城支行打造一支高水平员工队伍，实现该行更高质量发展。