本报讯 为进一步强化对全体员工的考勤管理，严守劳动纪律，近日，建行吕梁分行学习考勤管理制度，重申劳动纪律和规范服务的相关规定，进一步提高员工日常服务效率。

一是严格考勤制度。全员要执行人脸签到制度，做到不迟到、不早退、出满勤，按时上下班。并要求各部门负责人各司其职，带头严格执行工作纪律。专人统计员工出勤情况，作为年度考核重要依据。二是重申职业标准。党员带头，严格遵守各项劳动纪律，并督促员工严格遵守，确保各项工作制度落到实处。三是加大检查力度。不定期抽查员工到岗、在岗情况。因公外出或因私请假要及时在外出登记簿做好登记。上班时间除处理工作外，不准无故串岗聊天、更不准利用电脑或手机玩游戏与炒股等。四是规范请假流程。请假半天由主管批准，一天及以上进行系统申请由行长批准。如遇突发情况请假，必须电话向领导请批，事后补齐假条。专人每月汇总考勤情况，对无故迟到、不请假、旷工违反劳动纪律的员工进行通报，确保把纪律放在重要位置。

该行表示，将进一步强化劳动纪律管理，提高员工遵守劳动纪律的自觉性，有效提升员工工作效能，为全行高质量发展保驾护航。 （刘宇)