国有企业是我国社会经济发展的重要支柱，随着市场经济的快速发展和经济全球化进程的不断加快，国有企业改革发展面临的问题和挑战也愈加复杂，只有不断适应市场需求和行业变化，国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文将围绕国有企业如何以思想政治工作引领企业实现高质量发展进行深入探讨，以期为国有企业加强和改进思想政治工作，为企业生产经营、改革发展注入强劲的精神动力。
一、国有企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是国有企业一切工作的生命线，是企业实现高质量发展的重要保证。通过加强和改进思想政治工作，不仅可以引导国有企业广大职工树立正确的价值观、人生观，激发职工的工作激情和创造热情，还能够有效提升职工团队的凝聚力和向心力。同时，扎实有效开展思想政治工作，还有助于促进企业劳动关系的稳定，营造出和谐的企业发展氛围，从而为国有企业健康可持续发展奠定坚实基础。
二、国有企业思想政治工作面临的挑战
当前，国企思想政治工作面临着诸多挑战。一方面，随着市场经济的多元化发展，国有企业职工的思想观念和价值观念也呈现出个性化、多元化的特点，思想政治工作难度随之加大；另一方面，市场竞争的日益激烈，也让企业把主要精力放在追求经济效益上，忽视了对思想政治工作的重视和投入，导致思想政治工作缺乏有效的支撑和保障。此外，部分国有企业对思想政治工作的重要性认识不够深刻，同时也缺乏科学的思想政治工作方法和手段，导致思想政治工作难以取得实效。
三、加强国有企业思想政治工作的策略
1.提高政治站位，明确发展目标
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出优势，是一切工作的生命线。作为推进中国式现代化的重要力量，国有企业提高政治站位，在改革发展的生动实践中，紧紧抓住思想政治工作不放松，切实统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志，积极调动党员干部职工的积极性和创造性，筑牢推动企业高质量发展的思想根基。国企要始终把思想政治工作摆在首位，牢牢把握党对意识形态领域领导权，通过思想政治工作争取人心、凝聚人心、稳定人心，把全体干部职工团结到党的决策部署上来、凝聚到企业经营发展这一中心工作上来，凝聚发展合力。
2.加强思政队伍建设，提升综合素质
国企要加强思政工作队伍建设，要高度重视思政人才的选拔和培养，不断提升思政人员的业务能力和综合素质，力求打造一支高素质、高水平的思想政治工作队伍。要强化思政人员政治理论学习，使其明确职责使命，深刻理解和把握党的路线方针政策；要加强业务培训学习，提高思政人员教育引导能力和组织协调能力；要加强思政人员实践锻炼，让他们在实践中不断积累经验和提升素质；要注重培养思政人员的创新能力，有助于为思想政治工作注入新动力、新活力。同时要建立健全激励机制和考核评价体系，激发思政人员工作积极性、创造性，确保他们始终保持良好工作状态。
3.创新思政工作方法，丰富活动形式
国企要结合企业发展实际，不断创新思政工作方法，丰富思政活动形式，最大限度激发职工积极性和创造力。要坚持以人为本的原则，同时注重实效性和针对性，开展丰富多样的思政课堂为职工带来先进思政理论，帮助他们拓宽视野，满足职工多样化的学习需求。要重视阵地建设，结合国有企业具体条件，完善党建宣传、职工活动等基础设施，为党员干部职工提供学习、交流、开展活动的场所。要加强组织协调和资源整合，通过举办团建等活动，增强职工的归属感、责任感，有效提升职工团队协作能力。
4.强化思政宣传，营造文化氛围
要强化思想政治宣传，创新宣传手段，运用好新媒体手段，建立企业思想政治工作的宣传体系，使思想政治工作的影响力不断增强。可以通过企业内部报刊、网站、微信公众号等宣传平台，适时发布政策解读、行业动态、职工风采等内容，让职工及时了解国家大政方针和企业发展动态。要积极开展各类党、工、团活动，避免“形式大于内容”，可以通过举办书画、摄影、征文、运动会等丰富多彩的文体活动，寓教于知、寓教于乐，提升活动的趣味性与吸引力。在宣传工作中，要注重挖掘和选树先进典型，用榜样的力量引领广大职工积极向上、奋发有为。企业文化是企业的灵魂，国企要重视企业文化的塑造和传播，企业文化所包含的核心价值观，能够深刻影响着职工内心的追求与信念，要用先进的企业文化浸润职工心灵，激发职工的归属感和认同感。
5.关注职工需求，解决实际问题
促进职工发展、维护职工权益、服务职工群众，国有企业要牢牢把握为职工服务的宗旨，全力构建企业和谐劳动关系。职工是企业最宝贵的财富，是企业发展的原动力。国有企业必须坚持以人为本的原则，积极深入基层、深入职工，推动解决关乎职工群众切身利益的问题，才能不断赢得职工群众的信任。要深入了解职工的思想动态和实际需求，时刻关注职工心理变化和情绪波动，主动关心职工的生活和工作，积极为他们排忧解难，同时要通过改善劳动条件、提升工作待遇等措施，有效增强职工的获得感和幸福感。
四、结语
思想政治工作是国企改革发展稳定的重要政治保障。在强国建设、民族复兴的新征程上，国企必须不断加强和改进思想政治工作，引导广大职工树立正确的人生观、价值观，有效激发职工工作热情，提高企业发展的凝聚力和向心力，才能为推动国企实现高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和文化条件。
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