□ 刘启发

思想政治工作与企业文化建设作为国有企业发展的核心要素，对于增强国有企业软实力和核心竞争力发挥着至关重要的作用。思想政治工作为国有企业文化建设提供了坚实的思想保障和政治支撑，而企业文化建设则为思想政治工作拓展了更为广阔的平台和载体。如何实现思想政治工作与企业文化建设的深度融合，推动国有企业高质量发展，是新时代国有企业面临的重要实践课题。

一、思想政治工作与企业文化建设的辩证关系

思想政治工作与企业文化建设在目标、内容及方法上存在诸多共通之处。首先，二者的目标具有一致性，均旨在增强企业的凝聚力与向心力，进而推动国有企业的发展。其次，工作内容方面，两者均聚焦于塑造员工的思想政治素养和价值观念。最后，在工作方法上，国有企业在进行思想政治工作与企业文化建设时，均采用一系列具有实践性和可操作性的活动与措施以实现既定目标。

思想政治工作与企业文化建设在性质上存在差异。首先，它们的范畴属性各异。思想政治工作归属于政治领域，其核心在于提升员工的政治素养和进行思想教育；相对而言，企业文化建设则属于管理领域，主要关注于塑造企业的管理理念和价值观。其次，它们的实施主体亦不相同。思想政治工作通常由党组织负责推进，带有鲜明的政治特征，而企业文化更侧重于企业的管理实践和价值追求。

思想政治工作与企业文化建设之间存在着紧密的相互关联，二者相辅相成、互相促进。一方面，企业文化建设能够为思想政治工作提供更为丰富的内容和形式，从而使思政工作更加贴合员工的实际需求。另一方面，思想政治工作能够引导企业文化建设更好地符合党和国家对企业发展的方向要求、发展方向以及战略目标，使得企业文化建设在大局观和针对性、实效性方面达到统一。

二、推进思想政治工作与企业文化建设融合的重要性

（一）思想政治工作引领企业文化建设

思想政治工作具备显著的政治特性和思想教育职能，能够为企业文化建设指明正确的导向并提供强有力的思想支撑。通过实施思想政治工作，企业得以引领员工确立正确的价值观，提升员工的责任感与使命感，从而为企业文化建设奠定坚实的思想基础。

（二）企业文化建设丰富国有企业思想政治工作

企业文化建设着重于塑造企业的管理理念与价值观念，为思想政治工作提供更为宽广的平台与媒介。通过企业文化建设，国有企业能够举办多种多样的文化活动，促进员工间的沟通与协作，营造积极向上的工作环境，有助于员工更深入地理解并接受思想政治工作，增强员工的认同感与归属感，进而提升思想政治工作的成效与品质。

（三）两者融合促进国企高质量发展

思想政治工作与企业文化建设的深度整合，能够更有效地发挥两者的优势，提升员工的凝聚力与向心力，强化企业的核心竞争力，以应对日益激烈的市场竞争环境，促进企业的高质量发展。

三、国企思想政治工作与企业文化建设有机融合的策略

（一）构建协同机制，确立融合目标

国有企业要建立一套完善的融合机制，进一步明确融合的目标、原则、方法和路径，为融合工作提供指导和保障。在目标的制定上，要充分考虑国企实情和发展规划，确保目标的可行性和科学性，明确责任分工，建立健全考核评价机制，确保融合工作的有效推进。目标的制定是融合机制的核心，国企应该根据自身的发展战略，制定出符合实际情况的融合目标。原则的确定是融合机制的基础，企业应该明确融合工作的基本原则，包括指导思想、工作方针、实施原则等。

（二）加强顶层设计理念，推动理念深度融合

推进国企思想政治工作与企业文化建设融合，强化顶层设计是关键。在理念融合方面，企业领导人员首先要认识到两者融合的重要性，将其纳入企业发展战略规划中，为企业发展提供强大的思想保障和文化支撑。同时，应积极引导员工树立正确的价值观，将思想政治工作中的政治导向和价值观与企业文化的核心理念相融合。通过培训和教育、举办形式多样的企业文化活动来提高员工的思想觉悟和文化素养，自觉践行企业文化，为企业发展贡献力量。

（三）坚定不移地以党建工作为引领，全面加强组织保障机制

国有企业要充分发挥基层党组织在思想政治工作中的领导作用，促进思想政治工作和企业文化建设相融合。在党建工作中，要始终坚持党的路线、方针和政策，将其融入企业文化之中，使党组织成为企业文化建设的核心力量。同时，企业党组织要加强对企业文化建设的研究、指导和管理，确保企业文化建设的健康、有序发展。要建立健全党群工作机制，通过发挥党群工作的优势，更好地了解员工的思想动态，及时解决员工的问题和困难，增强员工的归属感和凝聚力。

（四）深化活动内涵，推动内容深度融合

为进一步推进国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，企业需要采取一系列措施。首先，企业可以开展丰富多彩的文化活动，如组织员工参加拓展训练、座谈会等。在拓展训练中，员工们通过共同完成任务，可以更好地认识彼此、建立信任，形成更加紧密的团队关系。其次，企业还可以通过开展思想政治工作来促进融合。比如，开展一些征文、演讲比赛等，向员工灌输企业文化理念，引导员工认同企业的核心价值观，从而更好地融入企业。

（五）深化创新工作模式，推动工作方法的深度融合

在当今信息化时代，国有企业应积极探索并利用互联网工具，开展线上线下相结合的教育活动，以增强员工参与的积极性和主动性。例如，企业可以利用官方微信账号，发布与思想政治工作和企业文化建设相关的内容，在日常生活中对员工进行潜移默化地培养教育。此外，还可以通过线上调查问卷等方式，更好地了解员工的思想动态和心理需求，从而制定出符合员工实际需求的活动方案。

四、结语

思想政治工作与企业文化建设有机融合对于国有企业的长远健康发展具有重要意义。通过建立融合机制、强化顶层设计、坚持党建引领、丰富企业活动以及创新工作方式等策略，国有企业才能更好地实现思想政治工作与企业文化建设的融合，提高企业的核心竞争力，推动企业实现高质量发展。

作者单位：山焦销售日照有限公司