□ 姚磊
国有企业思想政治工作对于增强企业核心竞争力、强化企业文化建设、保障职工队伍稳定发挥着至关重要的作用，是引导国企实现高质量发展的根本保障。面对当前国际国内形势的日益复杂多变，国企改革正处于关键的攻坚阶段，一些企业在思想政治工作方面的问题逐渐凸显，这在一定程度上影响了企业内部的和谐稳定，限制了国企的发展步伐。为了进一步提高国企思想政治工作的实际效果，推动企业持续健康地发展，我们必须深化对思想政治工作守正创新的研究，以确保国企在新时代的改革发展进程中不断取得新的更大成就。
一、思想政治工作守正创新的重要意义
在国有企业中坚守思想政治工作的正道，意味着必须坚定不移地贯彻党的集中统一领导，坚守政治立场，始终不渝地执行党的路线方针政策，铭记初心，肩负使命，确保思想政治工作始终沿着正确的政治方向前进；同时，思想政治工作还需不断创新，积极探索并应用新的理论观点、实践经验、技术方法，重新定义思想政治工作的目标，创新工作内容、手段、载体，持续优化思想政治工作体系，提高思想政治工作的实际成效。
二、国有企业思想政治工作中存在的不足
（一）对思想政治工作的重视程度尚需提升
现阶段，部分国企管理层对思想政治工作的重视程度有所不足，认为思想政治工作投入的时间和成本较高，效果却很难显现出来，往往将思想政治工作摆在了边缘位置，投入力度较小，工作方式不注重守正创新，没有制定长期性、系统性的工作计划，导致思想政治工作与国企经营管理和改革发展相脱节。
（二）思想政治工作与企业核心工作结合不够紧密
国企生产经营管理的核心工作通常与思想政治工作被割裂开来，思想政治工作内容空洞枯燥乏味，吸引力和感染力不强，极易流于形式。思政教育往往采取单一的灌输方式，很少为职工创造实践机会，导致职工对思政理论的认识浮于表面，很难应用思政理论指导岗位实践工作。
（三）国企思政工作队伍建设落后
不少企业思政工作队伍建设落后，政工人员专业素质能力不强，工作热情不高，对于新时代国企思想政治工作守正创新目标和要求相去甚远，不能将新思想、新技术、新举措积极应用到思想政治工作中。发生此类现象的根本原因在于国企对政工干部的选拔、培训、考核不到位，导致政工人员的责任意识、合作意识、自主学习意识不强，给国企思政工作开展造成了阻碍。
（四）国企思想政治工作缺乏创新
长期以来，国企思政工作受到传统观念的束缚，主要以会议、讲课的形式开展，组织职工集中学习，占用了职工大量的休息时间，且学习内容与职工的岗位工作并不贴合，导致职工产生抵触情绪，学习效率较低。在信息时代下，职工思想呈现出多元化，获取信息的渠道更加宽泛，这就需要企业对思政工作方式方法进行创新，才能适应时代的发展需求。
三、新时代国有企业思想政治工作守正创新的有效路径
（一）守正创新，以政治建设为核心
国企必须坚持以党建引领，在思想政治工作中大力弘扬中华民族优良传统，深入践行社会主义核心价值观，营造和谐、敬业、诚信、守法的企业文化环境，促使国企迈上高质量发展道路。要重视发挥领导干部的模范带头作用，基层党组织要将日常学习、三会一课、主题党日活动相结合，让党的创新理论、政策方针深入职工心中，帮助全体职工认清国内外发展形势和企业改革发展面临的机遇挑战。
（二）创新为要，增强思想政治工作的时代性
当前，国企职工思想价值观念由于受到社会环境、网络环境等多方面的影响，呈现出多元化的发展态势，增加了思想政治工作难度。国企要创新理念为指引，发挥基层党组织的作用，积极开展讲述红色故事、观看红色电影、参加红色之旅等多样化的活动，提升职工的党性修养，从而增强他们的责任感和使命感。要迎合职工的信息获取偏好，合理运用新媒体和社交软件，开辟全新的思政教育阵地，在更广阔的平台上宣传党的先进理论思想，保持与职工的良好互动交流，主动了解他们的思想动态，激发职工的责任意识和创新意识。
（三）实干为重，紧紧围绕国企中心任务
国企要充分发挥思想政治工作的服务职能，为职工身心健康维护和职业生涯发展提供优质服务。首先，要建立一岗双责机制，明确党员干部在党建工作和意识形态工作中的责任，敦促党员干部将实际工作中形成的宝贵经验和新型技术传授给基层职工，维护国企职工队伍的和谐与稳定。其次是建立考核机制，将职工参与思政工作的现实表现纳入绩效考核中，提高职工对思政工作的重视度和参与度。
（四）人才为本，加强思政工作队伍建设
政工干部作为新时代国企思想政治工作的策划者和实施者，必须具备守正创新理念，并将这一理念融入思想政治工作，要弘扬爱岗敬业、精益求精、无私奉献的高尚精神，履行对员工的教育和服务职能，为改善国企和员工的劳务关系、消除企业内部矛盾、增强国企凝聚力与竞争力贡献最大力量。在思政工作人才培养方面，要定期组织学习和培训活动，加强新思想、新理论、新方法的学习，以问题为导向，提高政工干部与新时代思想政治工作的匹配度和契合度。除此之外，还应采取多元激励措施，搭建成长平台，调动政工干部自主学习热情，为国企思想政治工作的守正创新增添动能。
四、结语
在新时代背景下，国企思想政治工作必须坚守正道，同时积极创新，以确保为企业改革、发展和稳定提供坚强的政治保障。国企需深入领会守正创新的深远意义，将传统的工作方法与新的理论成果、技术手段和传播平台相结合，以政治建设为核心引领，增强思想政治工作的时代特征，紧密围绕国企中心工作，强化思想政治工作队伍的建设，进而实现思想政治工作的守正创新。
（作者单位：山西焦煤集团化工有限责任公司）