□ 贠慧娟

思想政治工作是国有企业生存与发展的核心保障，对于提升员工的思想境界与职业道德、强化团队的凝聚力与向心力，发挥着至关重要的作用。面对社会进步与时代更迭，国有企业思想政治工作亦遭遇新的挑战与考验。为确保国有企业稳健前行，思想政治工作必须坚持正本清源、开拓创新，与时俱进，方能持续发挥其思想引领之功能。本研究旨在深入剖析当前国有企业在创新思想政治工作方面的现状，进而提出适应新时代要求的国有企业思想政治工作创新路径，涵盖及时更新思想观念、强化政工队伍建设、充分利用新媒体技术、开展富有成效的主题教育活动、构建科学有效的激励机制等具体策略。

一、新时代背景下国企创新思想政治工作的重要意义

思想政治工作是国有企业中一项非常重要的工作，能够起到为企业改革发展稳定领航定向的作用。思想政治工作是意识形态方面的工作，在国有企业，扎实有效开展思想政治工作，能够显著提升党员干部和职工队伍的思想道德素质、劳动技能水平，从而促进人的全面发展和企业的健康发展。思想政治工作在国有企业发展中占据重要地位：首先，思想政治工作是国有企业政治、业务及其他事务的“生命线”。在建设中国特色社会主义伟大事业的进程中，充分发挥思想政治工作的能动性、主动性，有利于确保国企坚守政治立场、明确政治站位，为社会主义事业发展贡献力量。其次，国企要健康长远发展，就必须坚定不移坚持党的统一领导。党建工作要引领企业生产经营等一切工作，思想政治工作是党建工作中最为重要的中心环节。加强和改进思想政治工作，是国有企业做好新时代思想政治工作的根本遵循和行动指南。最后，思想政治工作是国有企业的重要政治优势。思想政治工作是我国意识形态领域具有浓厚的政治色彩的一种工作方法，是实现党的集中统一领导领导、国家安定团结的有力保障。

二、新时代背景下国有企业创新思想政治工作的策略

（一）适时调整思维模式

国有企业开展思政工作要与时俱进，要转变思想观念、提高认知水平、打破传统思维方式，确保国有企业思想政治工作更好地适应新时代的要求。一是要加强理论学习。要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强对马克思主义基本原理和科学社会主义理论的学习，不断增强思想觉悟和政治意识，切实提高思想政治工作的理论水平。二是要强化宣传引导。通过多种渠道和形式，加强对党的政策方针的宣传解释，在国有企业内部营造良好的舆论氛围，增强广大职工的思想认同和行动自觉，凝聚起全体职工的智慧和力量。

（二）加强政工队伍建设

要建设一支素质过硬的思想政治工作队伍，切实提高思想政治工作效能。要通过开展理论教育、拓展训练等形式的培训活动，加强对政工队伍的思想政治教育，提升他们的思想政治素质和理论水平，增强他们的责任感和使命感。要充分发挥党员干部带头作用，党员干部要以身作则、率先垂范，在思想政治工作中要勇于创新、敢于担当，要树立正确的权力观、利益观和荣誉观，做到心中有党纪国法、手中有权有责，带动党员和职工群众自觉遵守党纪国法，深入践行社会主义核心价值观，为国有企业的发展提供新的动力和方向。要加强多元化团队建设，可以采取多元化的团队建设方式，如组织文化活动、开展志愿服务等，有效增强政工人员的凝聚力和归属感。

（三）利用好新媒体技术

在思想政治工作中，要运用好新媒体技术，做好思政宣传工作。国有企业要充分利用新媒体平台的优势，扩大宣传覆盖面，提高工作效率。一是要打造新媒体宣传平台，充分发挥新媒体传播速度快、覆盖面广的优点，打造由官方网站、微信公众号、微博等所共同构成的思想政治工作宣传矩阵，及时发布信息，加强与职工的互动。二是要确保宣传的权威性。国有企业要通过官方渠道进行思政宣传，确保信息的真实性和权威性，避免出现虚假宣传或误导职工的情况，增强职工群众对国有企业的信任感和认同感。

（四）开展主题教育活动

国有企业要通过多元化的主题教育活动，帮助职工深入理解党的路线、方针、政策，提高职工队伍思想觉悟和政治素质。在策划和开展主题教育活动时，国有企业首先要做到明确主题，帮助职工深入理解活动的主题和意义，提高活动的实效性，增强团队的凝聚力。开展活动还要注重科学筹划，制定科学详细的活动方案，包括时间安排、人员分工、场地布置、活动内容等，确保活动能够有序推进，使广大职工积极参与其中，真正有所收获。

（五）建立有效的激励机制

激励机制是开展思想政治工作的重要保障。科学有效的激励机制能够激发职工的积极性和创造力，进一步提升思想政治工作成效。企业要科学设计考评指标，应根据自身实际情况，制定科学的绩效考核体系，通过考核指标的量化与细化，提高考核的公正性和客观性。同时要采取多元化激励方式，从精神和物质两方面着手，更好地满足职工的不同需求。

三、结语

新时代背景下，思想政治工作在提高国有企业职工的思想素质和职业道德、增强职工的凝聚力和归属感方面发挥着重要作用。但步入新时代以来，信息化、全球化等综合因素的叠加给国有企业带来了许多挑战和机遇，思想政治工作同样承受了更重的压力与考验。因此，如何在新时代背景下开创思想政治工作的新局面成为国有企业党委宣传部门和政工人员所需要思考的重要课题。为了打破思想政治工作瓶颈，建议全面分析问题并寻找相应的解决策略，以推动思想政治工作创新，为国有企业的稳健前行提供有益的参考和借鉴。

（作者单位：山西焦煤能源集团股份有限公司镇城底矿）