□ 林伟伟
思想政治工作是国有企业党建工作的重要组成部分，是国有企业开展好各项工作的有力保证，尤其在当前国有企业转型发展的关键时期，其导向、激励、保障功能愈发凸显。为了进一步强化国有企业的向心力，确保国有企业的持续稳定发展，必须对思想政治工作进行加强与改进。在新媒体技术迅猛发展的背景下，国有企业在思想政治工作的创新过程中对新媒体技术的应用受到了广泛关注，这将有助于推动思想政治工作的全面进步。
一、新媒体技术在国有企业思想政治工作中的重要作用
随着国有企业思想政治工作的改革，新媒体技术已经在一定范围内得到应用，比如通过微信公众号、微博等途径发布相关政策文件、制订思想政治工作计划等。新媒体技术在国有企业思想政治工作中的应用价值主要体现在以下几个方面。首先，有利于提升思想政治工作时效性。在当前的信息环境下，信息传递效率决定着信息价值。对于国企思想政治工作也是如此，只有做到思想政治工作提前化，才能为其开展效果提供保障。在新媒体平台上开展思想政治工作，可以有效提升相关信息的传播效率，同时也有利于扩大思想政治工作影响力。其次，有利于提高国有企业思想政治工作针对性。新媒体平台的一个显著特点是交互性强，在开展思想政治工作的过程中，我们可以及时获取职工反馈情况，从而对思想政治工作内容及开展方式进行动态调整，提升工作成效。最后，有利于强化国企思想政治工作执行力。通过对工作流程进行自动记录，开展相关监督和考核工作，确保思想政治工作责任的有效落实，推动思想政治工作的常态化、规范化开展。
二、新媒体技术在国有企业思想政治工作中的运用策略
（一）统筹谋划，构建新媒体思想政治工作体系
国有企业要树立“一盘棋”思想，对标对表中央企业党建工作会议精神，加强顶层设计，健全完善新媒体思想政治工作制度，明确工作职责、业务流程、管理办法等，推进制度化、规范化、常态化建设。党委要加强统一领导，成立由宣传、网信、企业文化、信息化等部门参与的新媒体工作领导小组，建立联席会议制度，加强资源整合、工作协同。要树立全媒体理念，坚持网上网下一体谋划、内宣外宣一体设计、自媒体和大众媒体一体发力，构建多层次、多维度、多领域的新媒体党建矩阵，实现党的声音“零时差”“全覆盖”传播。
（二）构建新媒体思想政治工作平台
在新媒体技术的运用过程中，应积极搭建新媒体思想政治工作平台，为思想政治工作的开展提供全面支持。依托于微信、微博构建新媒体思想政治工作平台，可以确保新媒体途径的思想政治工作的全面渗透，不需要额外进行推广和普及。另外，微信具有丰富的媒体功能，可以充分满足国有企业思想政治工作的开展需求。国企在利用微信平台传递最新政策信息、组织职工开展在线学习的同时，不仅丰富了思想政治工作的载体和形式，而且为职工提供了学习交流的平台，有助于增强企业的凝聚力、向心力，促进企业的发展。
（三）积极开展网络信息监管工作
在当前的国企思想政治工作开展过程中，网络信息监管是一项十分重要的工作。在我国社会经济转型发展的关键时期，网络上发布的一些负面信息，容易影响国有企业内部的稳定性。这就需要通过开展网络信息监管工作，杜绝非法信息传播，营造良好的国有企业文化环境。在这项工作中，由于新媒体具有较强的开放性和互动性，容易成为当前网络负面信息的重灾区，国企在利用新媒体开展思想政治工作的过程中，需要积极维护网络信息环境，并主动创造有价值的内容，对职工思想价值观念进行积极引导。同时，应利用新媒体平台的便捷化优势，将思想政治工作提前化。针对网络信息监管中发现的问题，要及时采取有效措施，对思想政治工作内容进行补充和完善，从而始终保持职工队伍政治立场的坚定。
（四）实现线上工作与线下工作的结合
在现阶段国有企业思想政治工作的开展过程中，除了要积极搭建新媒体工作平台，还要将线上思想政治工作与线下工作巧妙结合起来，进一步完善国企思想政治工作体系。在传统思想政治工作模式下，也有许多工作方法具有可取之处。比如例会制度、讨论会制度等，即使在新媒体工作环境下，也应继续保留这些优秀的思想政治工作制度，营造良好的思想政治工作氛围。在线下思想政治工作开展前，可以通过新媒体平台发布通知，并提前介绍活动主题，设计一些时效性较强的讨论话题，让职工们提前展开讨论。在线下思想政治工作的开展过程中，还可以采用高清摄像设备对活动过程进行记录，然后通过后期编辑制作，发布到新媒体平台上，进一步扩大相关会议的影响力。同时，这些宝贵的视频资源也可以作为职工思想政治学习的材料，通过利用碎片化时间进行在线学习，巩固相关会议成果。
（五）突出思想政治工作的针对性
在新媒体技术的应用下，应重点突出国企思想政治工作的针对性，向思想政治工作要成效。在当前的社会经济环境下，职工思想更为多元化，自主意识较强，在一定程度上增加了国企思想政治工作的复杂性。针对这种情况，国企相关部门应通过开展相关调查工作，主动与职工进行沟通和交流，及时掌握职工的思想动态。然后通过制订差异化思想政治工作计划，从职工普遍存在的问题着手，加强工作实践性，从思想和心理层面对职工做出有效引导。此外，在思想政治工作的开展过程中，还要树立服务理念，与党建工作、工会工作等结合起来，关心职工生活，主动帮助其解决实际生活和工作中遇到的困难和问题。通过思想政治工作的有效开展，提高国企内部凝聚力，增强职工归属感，从而让职工主动为国企发展贡献力量，充分发挥国企人力资源潜力。
三、结语
新媒体是加强新时代国有企业思想政治工作的重要抓手。当前，国有企业正处于深化改革攻坚期、转型升级关键期，迫切需要加强党的领导、夯实党的建设。面对新媒体蓬勃发展的时代大势，国有企业必须顺势而为，创新思路举措，推动新媒体与思想政治工作深度融合，在守正创新中实现思想政治工作提质增效，为推动国企高质量发展提供坚强政治和组织保证。国企各级党组织要提高政治站位，统筹谋划、精心组织实施，推动党建工作与信息技术融合发展，使党建工作“活”起来、“火”起来，永葆党组织生机活力；要坚持守正创新，一手抓传统做法提升，一手抓新媒体赋能，推动党建工作传统优势与信息技术深度融合；要突出政治功能，创新方式方法，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
（作者单位：山西焦煤霍州煤电新闻中心）