党的基层组织同群众保持着广泛而又密切的联系，是我们党执政的根基，是党的全部工作和战斗力的基础。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。做实做细新时代基层党建工作，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在党的建设新的伟大工程中有着十分重要的地位和深远的现实意义。国有企业作为我国国民经济发展的中坚力量，必须坚持党的领导，把企业党组织建成坚强战斗堡垒，不断强化党组织的政治引领和服务群众功能，才能带领企业和职工为建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴建功立业。

一、新时代国有企业基层党建和思想政治工作的重要意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设和思想政治工作。党的政治建设是一个永恒课题，是推进国有企业党的建设的首要任务，是国企改革保持正确方向和防范治理风险的根本保证，是推动国企改革成功、实现高质量发展的必要条件。当前国企改革进入攻坚期，各类矛盾困难加剧，必须坚持党的领导、加强党的政治建设，才能引领国有企业改革走向成功。

思想政治工作的根本任务，就是要做好人的工作，培根铸魂、强基固本。加强国有企业党建思想政治工作，可以不断提高企业职工的思想政治素质和思想境界，正面引导职工爱岗敬业、无私奉献，在工作中实现自我价值，使职工个人的奋斗追求与国有的发展目标同频共振，从而提升整个职工队伍的凝聚力、向心力，推动国有企业实现健康可持续发展。

二、国有企业基层党建和思想政治工作现状

新时代背景下，国企基层党建思想政治工作面临着新的形势和挑战。一方面，随着社会的发展和进步，基层党建思想政治工作需要更加注重服务和引导职工群众，加强与实际工作的结合，推动基层工作更好地服务于企业和职工的需要；另一方面，随着信息技术的普及和发展，基层党建思想政治工作也需要更加注重创新和变革，充分运用互联网、大数据、新媒体等现代化手段和方式，提高工作效率和质量。

当前，不少国有企业党建和思想政治工作成果不突出，根本原因是对党建工作认识不足、不够重视，党建和思想政治工作没有落到实处。部分国有企业空有制度和方针，但在党建和思想政治工作中却不能贯彻执行这些制度和方针，这就导致企业党建工作、思想政治工作流于形式、成效不佳。此外，部分国有企业党建和思想政治工作的方式和方法也比较单一和陈旧，主要依靠集中学习、下发文件、开展讲座、举办学习交流会等形式进行，工作方式方法缺乏创新。这就导致党员干部和职工参与思想政治教育的积极性差、兴趣不浓。

三、新时代国有企业基层党建和思想政治工作的五个维度

（一）不断提高政治站位的高度。

国有企业要坚持“国企姓党”的根本属性，把党的政治建设摆在首位。要坚持政治引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻新时代党的建设总要求，引导广大党员干部全面深入系统学习党的先进理论，推动实现学习常态化、制度化，提高党员干部政治领悟力。国有企业要将生产经营工作与党建工作同部署、同落实、同考核。把理论学习的成果转化为推动国有企业高质量发展的强大力量。要充分发挥国有企业党组织举旗定向作用，把企业党建工作内嵌到国有企业改革发展治理各环节。

（二）不断提升人民群众满意度。

国有企业要坚持“国企为民”，坚守为民造福的价值追求。党员干部要深入基层，广泛征求广大党员及群众的意见建议，要立足生产生活实际，回应职工群众呼声。要以“人民群众满意不满意”为标尺，努力解决职工群众在生产生活中的问题和困惑。不断提高职工群众满意度和获得感，将服务职工群众“最后一公里”变为“零距离”。国有企业要把社会责任扛在肩上，认真履行社会责任，争当服务先锋、积极回馈社会，充分发挥国有企业人才、技术、资金等资源优势，在助力乡村振兴、推进社会主义现代化国家建设中贡献力量。

（三）不断提升党员干部政治素养。

党员干部队伍的政治立场、理论素养和道德素质，共同构成国有企业基层党建的综合政治素养。国有企业要通过党建各项措施和思政教育手段，持续推动企业党员干部职工政治素养的提升。党员干部要自觉加强政治理论学习，用党的创新理论成果武装头脑，努力提高政治思想觉悟，严守政治纪律和政治规矩，同时要做好理论学习与实践相结合，夯实工作能力，深化思想认识，强化对党忠诚的品质。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

（四）不断扩展改革发展的力度。

国有企业要坚持党建引领，把发展作为第一要务，将改革作为关键一招，要明确发展定位，聚焦主责主业，主动认识和把握改革发展大势，引领发展方向，坚定不移做强做优做大国有资本，确保国有企业在激烈的市场竞争中健康可持续发展。要强化企业发展责任，积极融入和服务国家发展战略全局。要把牢发展方向，牢固树立“科技是第一生产力”的理念，不断提高产品质量、提升产品附加值、改进服务模式，推动国有企业质量变革、效率变革。

（五）不断彰显企业文化的温度。

国有企业要坚持以党的先进理论和中华优秀传统文化指导企业文化建设，积极引导企业职工形成共同价值目标。切实增强企业职工凝聚力、向心力，要充分发挥国有企业工会、妇联、团委等群团组织作用，坚持以党建带群建，有效激发群团工作活力，团结和引领广大干部职工群众听党话、跟党走。要以企业党组织“三会一课”“主题党日”等活动为载体，积极开展形式多样、职工群众喜闻乐见的各类文化活动，增强活动吸引力，提升职工参与度，努力为职工群众营造积极向上的企业文化氛围，在潜移默化中增强员工的归属感、认同感、获得感。

（作者单位：山西焦煤霍州煤电汾河焦煤公司）