思想政治工作是国有企业改革和发展的定盘星和指南针，思想政治工作要服务于企业改革和发展，助力国有企业的改革与发展，同时也是新时代国有企业开展好思想政治工作的目标和出发点。企业文化是企业的精神标识，也是驱动企业锐意改革、创新发展的根本动力。好的企业文化能够让职工不断进步，企业得以成长。推动国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合，可通过先进的思想政治理论武装职工头脑，达到统一思想、凝心聚力的目的，进而塑造职工价值观念、培养职工精神境界，潜移默化促进企业文化的创新发展，为国有企业改革发展提供源源不断的精神动力。
一、国有企业思想政治工作的内涵及重要意义
思想政治工作是指国有企业通过开展各种形式的思想教育、政治宣传和群众工作，引导广大干部职工坚定理想信念，增强文化自信，营造良好的精神文化氛围，推动单位发展的工作。思想政治工作在国有企业的发展中具有重要的作用，可使企业职工形成思想共识，提升企业内部凝聚力，战斗力和竞争力，助力国企实现可持续健康发展。同时，国有企业思想政治工作能够规范职工的行为，有效解决企业内部矛盾，稳定职工的心理状态，提升其工作积极性。
二、企业文化建设的内涵及作用
企业的价值观、经营理念以及特色风格等是每个企业文化的综合体现，深刻影响企业的日常生产经营及今后的发展方向。一个企业的企业文化已完全融入企业的工作环境及职工的日常生活，对企业发展具有潜移默化的影响。具有良好的企业文化对企业来说是一笔重要的财富，有助于发挥企业文化的价值以提升企业的品牌效益，最终带动企业综合效益的持续提升。企业文化通过价值观与思想理念的影响使企业职工的人生观及价值观达到高度一致，从而激发职工的工作积极性，朝着共同的发展目标奋斗；通过强大的凝聚力提高职工的工作效率，从而带动生产效率的提高。企业文化在这种情况下可以通过软性约束功能发挥管理作用，经过前期企业文化的熏陶与培养，可以使企业职工处理事情及做决定时考虑企业利益，通过思想约束与道德规范避免职工做出损害企业利益与违背职业道德的行为。
三、国企推进思想政治工作与企业文化建设的创新融合路径
（一）坚持“以人为本”的管理理念
国企思想政治工作的主要对象是职工群众，通过思想引导帮助职工群众树立正确的行为准则与思想规范，是国有企业开展思想政治工作的根本遵循。企业应贯彻“以人为本”的理念，围绕“人”这个关键因素展开，使传统的国企思想政治工作方式创新。围绕国有企业思想政治的主体，实现思想政治和企业文化的创新融合与发展，使自我价值与企业发展目标达成一致，实现企业职工与国有企业的双向健康发展。
现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。国有企业人才竞争的演变加快了职工在各企业之间的流动速度。这种工作模式会使职工在工作中过度偏重个人价值与能力的提升，使企业的集体利益得不到有效维护。为此，国有企业应全面助力思想政治工作和企业文化的有机融合，为企业的发展奠定根基。
（二）利用互联网+优势，助力二者的创新融合
互联网时代，人们更喜欢通过手机、电脑进行学习、交流，获取信息。这种网络活动的痕迹都会被大数据记录下来，这些数据真实地反映了人们的实际需求。在推进国有企业思想政治工作与企业文化建设融合过程中，思想政治工作人员应科学运用大数据技术，发挥其良好的数据整合和利用能力，通过大数据技术有针对性地采集职工的思想动态与文化需求，对思想政治工作中的档案信息、工作信息等实现分门别类管理和科学分析，就能准确回应广大职工实际需要。同时，思想政治工作人员通过科学分类、精准施策，针对不同人群提供相应思政教育方法和内容，有助于做好企业人员管理学习、培训、教育、实践等相关思政工作，提高思政教育成效。另外，思想政治工作人员还要充分利用互联网平台的优势，竭力丰富国有企业思想政治工作中的信息资源、教育资源等，实现资源共享和科学管理，让企业思想政治工作实现高效运作，企业文化得以创新发展。
（三）为国企思想政治工作和企业文化建设搭建创新载体
首先，要创新思想政治工作的载体，可以利用现代信息技术，如企业内部网络平台、移动应用等，开展线上学习、交流和互动，使员工随时随地都能接受思想政治教育。同时，结合企业实际，开展形式多样的主题教育活动，如知识竞赛、主题演讲、先进事迹报告会等，增强思想政治工作的吸引力和感染力。其次，企业文化建设要注重内涵发展，提炼和弘扬企业核心价值观，通过企业标识、口号、文化墙、企业刊物等形式，营造积极向上的文化氛围。同时，鼓励员工参与企业文化建设，通过员工建议箱、文化沙龙、团队建设活动等，让员工成为企业文化建设的参与者和传播者。最后，要将思想政治工作与企业文化建设相结合，通过开展具有企业特色的文化活动，如劳动竞赛、志愿服务、文体活动等，将思想政治教育融入企业文化之中，使员工在参与中受到教育，在实践中得到提升。通过搭建创新载体，国企思想政治工作和企业文化建设能够更好地服务于企业发展大局，为企业的长远发展提供强大的精神动力和文化支撑。
四、结语
当前，随着国有企业改革不断向纵深推进。面对新形势与新任务，国有企业应积极推进思想政治和企业文化的创新融合，以思想政治教育为企业文化建设提供思想保障、以企业文化建设丰富思想政治教育的形式，对于推动企业思想政治工作的有效开展、铸造企业文化精神发挥重要作用。为此，国有企业应实事求是，结合当前企业思想政治工作现状，不断为企业文化注入红色基因，全面提升国有企业软实力，为企业的市场竞争增添活力。
（作者单位：山西焦煤汾西矿业集团贺西煤矿）