思想政治工作乃企业党建工作之核心要素，其成效与否直接关系到企业可持续发展与高质量发展的大局。因此，在推进企业改革发展的伟大征程中，我们必须将思想政治工作摆在突出位置，予以高度重视。企业工会作为维护职工合法权益的中坚力量，以及协助企业开展职工思想政治教育、企业文化建设的关键力量，必须充分发挥其独特优势，积极投身于企业思想政治工作的伟大实践之中，以推动企业思想政治工作的高效开展，促进企业职工思想道德素质和理论水平的持续提升。
一、国有企业开展思想政治工作的重要性
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在国有企业，开展好思想政治教育工作，能够将党的创新理论、先进的思想理念、正确的思想意识、科学的发展观念传递给广大职工，可以说思政工作能够起到统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。思政工作是企业各项工作顺利开展的根本保证，在企业改革发展的进程中,思想政治工作具有不可替代的重要保障作用。通过加强思想政治教育,促使职工树立主人翁意识,真正做到融入企业,增强与企业共同奋斗的决心,形成战斗合力。同时，良好的思想政治建设能给一个企业奠定良好的精神基础,为广大职工营造更好的精神文化氛围,潜移默化的转变职工思想,使其受到正确思想的熏陶与洗礼，从而增强职工对企业的归属感、荣誉感，提高职工对岗位工作的积极性、主动性。
二、如何发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用
（一）致力于增强制度优势的转化效能
首先，国有企业工会要代表职工利益，积极参与制定涉及职工权益的政策，准确传达职工利益诉求，实现好、维护好职工合法权益；其次，国有企业工会要积极推进职工代表大会制度建设，为企业职工参与企业建设、管理、发展提供平台；第三，工会组织要代表劳动者与企业通过平等协商，依法订立集体合同，使集体协商制度真正发挥普惠维权的作用。
（二）加强责任感，提升工会在思想政治工作中的积极性
工会组织是党领导工人阶级群众的组织，是企业职工合法权益的代言人和维护者，也是企业职工与政府、国有企业联系的沟通者，在联系群众、引领群众等方面具有较强优势。因此，国有企业工会应充分利用自身优势，积极参与到企业思政工作建设中去，一方面将职工问题及时反映给企业，促进企业及时有效解决职工各种困难和诉求；另一方面也能将企业发展要求有效传递给企业职工，促使国有企业和职工达成共同发展目标，从而提升职工工作质量与效率。
(三)积极探寻创新方法，拓展新平台
首先，要强化职工自我教育。通过职工自我教育，严格遵循以疏代堵、民主、自由的工作原则，要鼓励干部职工积极开展自我教育，避免进行强硬式灌输指导，工会可定期采取讨论会、座谈会等多种方式，正确引导干部职工学习政治理论知识，充分理解和贯彻党和政府的大政方针，推动企业取得进一步发展。其次，要遵循以人为本的工作原则，工会组织要走到职工群众中去，关心和帮助职工、及时了解和掌握职工心理动态，与员工之间形成情感共鸣，学会化解各种矛盾，努力提升职工归属感和凝聚力。要在健全和完善民主管理机制，维护企业职工合法权益的同时，积极促进企业职工在企业工作中主观能动性的有效提升。企业工会通过加强企务公开制度建设，要求国有企业将所有涉及职工切身利益的事项交由职工代表大会审议，要及时向广大职工公布重大事项进展情况，畅通民主监督渠道，鼓励职工参与重大事项规划、领导干部廉政监督等活动。同时，要提高平等协商制度执行力，切实为职工与企业沟通提供制度保障。及时解决困难职工群体实际问题，提升他们的幸福感和获得感。
（四）以多元化的载体拓展宣传渠道，增强影响力
国有企业工会要积极探寻科学、有效宣传载体，努力拓宽宣传渠道。要利用好企业宣传墙和宣传栏，在生产一线悬挂、绘制“上好、学好、用好思政课”“学党史·启思维·探新法·开新局”“勿忘初心·砥砺前行”等海报，将思政宣传内容融入企业工作环境中，潜移默化影响职工思想；要在企业网站、微信公众号上等新媒体平台，开设思政工作宣传板块，定期上传、更新思政教育内容，提高国有企业职工对思政工作的认知水平；要在企业成立图书室、图书角，为职工营造良好学习环境，通过开展“阅读分享活动”等，帮助职工培养良好阅读习惯，提升专业和理论水平；要依托企业文化建设，开展思政工作相关活动，将思政工作融入到企业职工日常工作中；定期组织干部职工开展丰富多彩的文体和团建类活动，将思政宣传内容植入活动，充分调动职工学习兴趣和积极性，鼓励全员共同参与，增强全体职工的归属感和荣誉感。
（五）深化推进企业和谐劳动关系建设工作
和谐劳动关系对企业健康长远发展具有重要意义。工会组织要充分发挥自身优势，努力推进企业和谐劳动关系构建。要加大法制教育和宣传力度，提高企业职工法律意识。要围绕平等协商制度、集体合同制度等进行相关管理体系构建和谐劳动关系。科学引导企业和职工明确各自在和谐劳动关系构建中的职责与义务，促进国有企业和职工在构建和谐劳动关系中双向奔赴。要建立完善劳务监督管理机制，切实保障职工劳动时间、劳动报酬、劳动安全等，从机制上防范企业劳动用工风险，促进劳动关系和谐。
三、结语
国有企业工会组织在思想政治工作中扮演着至关重要的角色。在强国建设、民族复兴的新征程中，国有企业必须不断增强思想政治建设，企业工会组织应在明确思想政治工作重要性的基础上，立足于企业思想政治工作的实际情况，积极探索科学、适宜、有效的思想政治工作优化措施，切实提升思想政治工作的质量，为国有企业的发展与创新奠定坚实的思想政治工作基础。
（作者单位：山西焦煤西山煤电马兰矿工会）